Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Ringlstetter, Max Josef, Kaiser, Stephan, Muller-Seitz, Gordon
Format: Buch
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.