Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewaltigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung fur die Einfuhrung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstutzt.