Menschenzentrierte Unternehmensstrategie: Erfolgreiche Gestaltung Und Entwicklung Eines Unternehmens in Zeiten Des Paradigmenwechsels

Dieses Buch erforscht den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt und betont die zentrale Rolle des Menschen am modernen Arbeitsplatz. Durch eine Kombination der Elemente der humanistischen Psychologie und der Analyse derzeitiger Entwicklungen entsteht ein Konzept zur Entwicklung einer humanzentrierten Unternehmensstrategie. Diese sichert Wettbewerbsvorteile und fordert Motivation, Leistung, positives Arbeitsklima und Arbeitgeberattraktivitat. In Zeiten von Fachkraftemangel gewahrleistet dieser Ansatz langfristige Bindung von Experten.