Soziale Innovationen in der Führung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation und Vertrauen

Soziale Innovationen in der Führung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation und Vertrauen

Von der alten zur neuen Ordnung -- Potenziale -- Inklusive Haltung macht den Unterschied -- Soziale Innovationen in Organisationen gestalten -- Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten -- Potenzialentfaltung durch bedingungslose Zugehörigkeit -- Potenzialentfaltung als Balanceakt der Bedürfnisse vo...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Herzog, Jeanette, Zirkler, Michael, Hertel, Andreas
Format: Buch
Sprache:ger
Schlagworte:
Business and Management
Business Strategy/Leadership
Human Resource Management
Leadership
Personnel management
Strategic planning
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Von der alten zur neuen Ordnung -- Potenziale -- Inklusive Haltung macht den Unterschied -- Soziale Innovationen in Organisationen gestalten -- Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten -- Potenzialentfaltung durch bedingungslose Zugehörigkeit -- Potenzialentfaltung als Balanceakt der Bedürfnisse von Organisation und Mensch.
DOI:10.1007/978-3-658-39118-8