Lernen Im Zeitalter der Digitalisierung: Einblicke und Handlungsempfehlungen Für Die Neue Arbeitswelt

Krise, Change, Disruption -- Digitalisierung und Agiles Lernen -- Die Zukunft ist hier: Schlüsselkompetenzen mit Virtual Reality trainieren! -- Digitales Lernen ist kein Selbstläufer – individuelle und organisationale Voraussetzungen für digitales Lernen -- Digital erlernen - Digitaler lernen! -- In...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Harwardt, Mark, Niermann, Peter F. -J, Schmutte, Andre M, Steuernagel, Axel
Format: Buch
Sprache:ger
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Krise, Change, Disruption -- Digitalisierung und Agiles Lernen -- Die Zukunft ist hier: Schlüsselkompetenzen mit Virtual Reality trainieren! -- Digitales Lernen ist kein Selbstläufer – individuelle und organisationale Voraussetzungen für digitales Lernen -- Digital erlernen - Digitaler lernen! -- Informelles, soziales Lernen unter dem Einfluss der Digitalisierung -- Mensch versus Maschine? Kein Vergleich. Möglichkeiten der KI im Verhältnis zu ihren Erfindern -- Menschliches Gehirn trifft auf Künstliche Intelligenz: Die Implikationen für Veränderungsfähigkeit und betriebliche Transformationsprozesse -- Talentmanagement durch Digitalisierung -- Quo vadis Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt? -- Die Transferstärke-Methode: Befähigung zum selbstverantwortlichen Lerner.
DOI:10.1007/978-3-658-37901-8