Personalmanagement

Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements -- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs -- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität -- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter -- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität -- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize -- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter -- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung -- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation -- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung -- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg -- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.