Mentoring Im Talent Management: Win-Win-Programme Für Mitarbeiter und Unternehmen

Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten -- Unterstützung des Talent Management durch Mentoring -- Formen des Mentoring -- Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren -- Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y -- Mentoring in Gesprächen gelungen gestalt...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Rademacher, Ute, Weber, Ulrike
Format:	Buch
Sprache:	ger
Schlagworte:	Business Business and Management Careers Careers in Business and Mangagement Coaching Coaching of Employees Hochqualifizierte Arbeitskräfte Human Resource Development Management Education Management—Study and teaching Manpower policy Mentoring Personalentwicklung Success in business Talent management
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten -- Unterstützung des Talent Management durch Mentoring -- Formen des Mentoring -- Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren -- Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y -- Mentoring in Gesprächen gelungen gestalten -- Toolkit: So gelingt Ihr Mentoring.
DOI:	10.1007/978-3-658-16584-0