Innovationskompetenz im demografischen Wandel: Konzepte und Losungen fur die unternehmerische Praxis

Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Losungen fur Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Alterer, die Innovationsforderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuhrungskompetenzen in altersgemisc...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Langhoff, Thomas, Bornewasser, Manfred, Heidling, Eckhard, Kriegesmann, Bernd, Falkenstein, Michael
Format: Buch
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Losungen fur Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Alterer, die Innovationsforderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuhrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitat und Leistung in Innovationsteams bzw. Altere als Innovationsexperten.Unternehmen durfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfahigkeit zu erhalten und zu fordern, um zukunftsfahige Leitmarkte zu pragen und Wachstum und Beschaftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation uber die technischen Merkmale hinaus als eine Verknupfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz ruckt den Menschen im sozialen Gefuge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.