Spielregeln fur den Umgang mit Chefs

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestehen immer wieder Dif- ferenzen im Hinblick auf das Fuhrungsverhalten. Dieses Buch ver- folgt nicht das Anliegen, den Mitarbeiter - oder den Chef - in sei- ner Einstellung zu starken oder zu verteidigen. Es will vielmehr um Verstandnis der Mitarbeiter fur das Verhalten des Chefs werben. Das besagt nicht, da der Mitarbeiter seine Bedurfnisse und Vor- stellungen auf den Chef ausrichten soll. Dieses Buch will aufzeigen, welche Verhaltensweisen auch fur den Mitarbeiter selbst gegenuber dem Chef zum Vorteil gereichen, mit dem Ziel, trotz institutionali- sierter Uber- und Unter-Ordnung ein gutes menschliches Verhaltnis zu erreichen. Mit anderen Worten: Das Buch will Mitarbeitern hel- fen, die gegebene Situation zu ihrem eigenen Vorteil und dem des Chefs zu gestalten. Sie konnen das Buch von der ersten bis zur letzten Seite wie einen Roman lesen - das ware das Ideale aus der Sicht des Autors -, aber es ist auch so aufgebaut, da Sie jeweils nur den Abschnitt studieren konnen, dessen Thematik Sie im Augenblick besonders bewegt. Denn jedes Kapitel stellt eine in sich geschlossene Einheit dar. Das Buch lat sich auch vom Stichwortverzeichnis her (Seite 265) er- schlieen oder fur ganz Eilige vom "Schnellen Ratgeber - Was tue ich, wenn?" (Seite 260).