Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz

Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz

Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Graf, Andrea
Format: Buch
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page
container_issue
container_start_page
container_title
container_volume 330
creator Graf, Andrea
description Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen fur die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.
format Book
fullrecord <record><control><sourceid>askewsholts</sourceid><recordid>TN_cdi_askewsholts_vlebooks_9783322820259</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>9783322820259</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-askewsholts_vlebooks_97833228202593</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqVj0FPAjEUhGsMiUb2P7yrB5Ntd5Vdb6goxHgheiYFHlC2fd30tRj5A_5tdqMXj54mM5lvkjkTWT2qikKpSuXqtj7_8ZUqy1qWsrwQGfM-z3OpRlLeVZfie0YRQ5NsTAGtRXj1rsWIdESCmYNpcppgjuxTWCG8adJbdEjxHiauNcHwaocwJm2_uIc7ro3GU78V4CUkWm9ChxB80BqeuuwBYzC4tKYD-2WLB03HoRhstGXMfvVKXD9P3h-nN5ob_OSdt5EXB4tL7xte_DlZ_Kd7AlD_W50</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>book</recordtype></control><display><type>book</type><title>Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz</title><source>Springer Books</source><creator>Graf, Andrea</creator><creatorcontrib>Graf, Andrea</creatorcontrib><description>Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen fur die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.</description><edition>2004 edition.</edition><identifier>ISBN: 9783824491414</identifier><identifier>ISBN: 3824491419</identifier><identifier>EISBN: 9783322820259</identifier><identifier>EISBN: 3322820254</identifier><language>eng</language><publisher>Deutscher Universitatsverlag</publisher><creationdate>2013</creationdate><tpages>1</tpages><format>1</format><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><relation>Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (Nbf)</relation></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>306,776,780,782</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Graf, Andrea</creatorcontrib><title>Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz</title><description>Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen fur die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.</description><isbn>9783824491414</isbn><isbn>3824491419</isbn><isbn>9783322820259</isbn><isbn>3322820254</isbn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>book</rsrctype><creationdate>2013</creationdate><recordtype>book</recordtype><sourceid/><recordid>eNqVj0FPAjEUhGsMiUb2P7yrB5Ntd5Vdb6goxHgheiYFHlC2fd30tRj5A_5tdqMXj54mM5lvkjkTWT2qikKpSuXqtj7_8ZUqy1qWsrwQGfM-z3OpRlLeVZfie0YRQ5NsTAGtRXj1rsWIdESCmYNpcppgjuxTWCG8adJbdEjxHiauNcHwaocwJm2_uIc7ro3GU78V4CUkWm9ChxB80BqeuuwBYzC4tKYD-2WLB03HoRhstGXMfvVKXD9P3h-nN5ob_OSdt5EXB4tL7xte_DlZ_Kd7AlD_W50</recordid><startdate>20130307</startdate><enddate>20130307</enddate><creator>Graf, Andrea</creator><general>Deutscher Universitatsverlag</general><scope/></search><sort><creationdate>20130307</creationdate><title>Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz</title><author>Graf, Andrea</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-askewsholts_vlebooks_97833228202593</frbrgroupid><rsrctype>books</rsrctype><prefilter>books</prefilter><language>eng</language><creationdate>2013</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Graf, Andrea</creatorcontrib></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Graf, Andrea</au><format>book</format><genre>book</genre><ristype>BOOK</ristype><btitle>Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz</btitle><seriestitle>Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (Nbf)</seriestitle><date>2013-03-07</date><risdate>2013</risdate><volume>330</volume><isbn>9783824491414</isbn><isbn>3824491419</isbn><eisbn>9783322820259</eisbn><eisbn>3322820254</eisbn><abstract>Andrea Graf untersucht Validitat, Kulturabhangigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen uber deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen fur die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.</abstract><pub>Deutscher Universitatsverlag</pub><tpages>1</tpages><edition>2004 edition.</edition></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISBN: 9783824491414
ispartof
issn
language eng
recordid cdi_askewsholts_vlebooks_9783322820259
source Springer Books
title Interkulturelle Kompetenzen Im Human Resource Management: Empirische Analyse Konzeptioneller Grundfragen Und Der Betrieblichen Relevanz
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-02-09T02%3A46%3A50IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-askewsholts&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:book&rft.genre=book&rft.btitle=Interkulturelle%20Kompetenzen%20Im%20Human%20Resource%20Management:%20Empirische%20Analyse%20Konzeptioneller%20Grundfragen%20Und%20Der%20Betrieblichen%20Relevanz&rft.au=Graf,%20Andrea&rft.date=2013-03-07&rft.volume=330&rft.isbn=9783824491414&rft.isbn_list=3824491419&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Caskewsholts%3E9783322820259%3C/askewsholts%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft.eisbn=9783322820259&rft.eisbn_list=3322820254&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true