العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات "We" بمحافظة الدقهلية
يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير اليقظة الاستراتيجية على التميز التنظيمي، واختبار الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية. وأجري البحث على عينة قوامها 377 مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ ع...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ 2024, Vol.25 (3), p.668-729 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير اليقظة الاستراتيجية على التميز التنظيمي، واختبار الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات (We) بمحافظة الدقهلية. وأجري البحث على عينة قوامها 377 مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستبيان الصحيحة 288 قائمة بمعدل استجابة 76.39%، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي وأبعاد البراعة التنظيمية، كذلك تم التوصل لوجود تأثير إيجابي معنوي مباشر جزئي لأبعاد البراعة التنظيمية على أبعاد التميز التنظيمي، بالإضافة لوجود تأثير إيجابي معنوي غير مباشر جزئي لأبعاد اليقظة الاستراتيجية على أبعاد التميز التنظيمي عند توسيط البراعة التنظيمية. |
|---|---|
| ISSN: | 2090-5327 |