بناء مقياس التوافق المهني لدى مدربي الجمباز

يهدف البحث إلى بناء مقياس التوافق المهني لدي مدربي الجمباز، كما استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لطبيعة البحث وتحقيقا للأهداف، كما اشتمل مجتمع البحث مدربي الجمباز بجمهورية مصر العربية والمسجلين باتحاد المصري للجمباز للموسم الرياضي (۲۰۲۱- ۲۰۲۲م) والذي يبلغ عددهم (٩٦٩) مدرب، وقد قام الباحث باختيار عينة البحث الكلية بالطريقة العمدية وعددها (۱۰۰) مدرب بنسبة مئوية ۱۰,۳۲%، وتم اختيار عدد (۱۰) مدربين لإجراء الدراسة الاستطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية، وبذلك تصبح عينة البحث الأساسية (۹۰) مدرب، وأشارت أهم النتائج إلى: 1- المقياس المعد من قبل الباحث يمكن استخدامه في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٢- محاور المقياس المعد من قبل الباحث بمحاوره الأربعة متكاملة ومتفاعلة فيما بينها وبشكل متبادل من خلال مقاييس وأهداف تصب في تحديد التوافق المهني من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٣- تميل مؤشرات المحور الأول (الأداء التوافقي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 4- تميل مؤشرات المحور الثاني الرضا عن طبيعة المهنة وبيئة العمل بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. 5- تميل مؤشرات المحور الثالث (البعد الذاتي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز. ٦- تميل مؤشرات المحور الرابع (البعد الاجتماعي) بدرجة كبيرة إلى درجة الموافقة من وجهة نظر مدربي الجمباز.