السلوك التواصلي الإيجابي ودوره في التوافق النفسي لدى الموظفين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في مديرية بلديات محافظة ذي قار
الغرض: الكشف عن دور السلوك التواصلي الإيجابي في التوافق النفسي لدى العاملين. التصميم/ المنهجية / المدخل: استخدم البحث مناهج متعددة منها المنهج الوصفي والتحليلـي لغرض التأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث ثم إعداد استمارة استبيان للحصول على المعلومات من ثم اختبار الفرضيات إذ إن الاستبانة تم تصميمها...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Literature of Kufa 2021, Vol.13 (48), p.765-796 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | الغرض: الكشف عن دور السلوك التواصلي الإيجابي في التوافق النفسي لدى العاملين. التصميم/ المنهجية / المدخل: استخدم البحث مناهج متعددة منها المنهج الوصفي والتحليلـي لغرض التأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث ثم إعداد استمارة استبيان للحصول على المعلومات من ثم اختبار الفرضيات إذ إن الاستبانة تم تصميمها بالاستناد إلى مقاييس علمية رصينة وتم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي (spss.v22) ومجتمع البحث في مديرية بلدية محافظة ذي قار. النتائج: أظهرت النتائج وجود دعم وإسناد ودور كبير للسلوك التواصلي الإيجابي في المساهمة في تعزيز التوافق النفسي لدى العاملين عينة البحث. الآثار العلمية: توظيف النتائج التي توصل إليها البحث في تبني المنظمة المبحوثة (دوائر البلدية الثلاثة في قضاء النصر والرفاعي والشطره) في محافظة ذي قار لأبعاد السلوك التواصل الإيجابي بما يسهم في تعزيز التوافق النفسي لدى العاملين على مستوى المتغيرات الفرعية لهذا المتغير المعتمد. الأصالة/ القيمة: أسهم البحث في تجسير الفجوة المعرفية في عدم وجود دراسة عربية أو أجنبية على حد علم الباحثان تناولت العلاقة بـين متغيرات البحث في أنموذج فرضي واحد لدعم وتعزيز سلوكيات التوافق النفسي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. |
|---|---|
| ISSN: | 1994-8999 |