دور الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة التنظيمية: دراسة استطلاعية في معمل سمنت النجف الأشرف
سعى البحث الحالي للتعرف على مستوى اهتمام عينة البحث (معمل سمنت النجف الأشرف) بالوعي الاستراتيجي والاستدامة التنظيمية. فضلا عن التعرف على الدور الذي يمكن أن يسهم به الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة في المعمل المبحوث. واعتمد البحث استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات. والتي اشتمل...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Literature of Kufa 2020, Vol.12 (43), p.499-522 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | سعى البحث الحالي للتعرف على مستوى اهتمام عينة البحث (معمل سمنت النجف الأشرف) بالوعي الاستراتيجي والاستدامة التنظيمية. فضلا عن التعرف على الدور الذي يمكن أن يسهم به الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة في المعمل المبحوث. واعتمد البحث استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات. والتي اشتملت على (٣١) فقرة موزعة على متغيرات البحث. بواقع (١٦) فقرة لأبعاد الوعي الاستراتيجي (التأمل، تفكير النظمي، التوجه نحو التعلم، وإعادة الصياغة) و(15) فقرة لأبعاد الاستدامة التنظيمية (الاستدامة الاقتصادية، الاستدامة الاجتماعية والاستدامة البيئية). إذ تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة من العاملين في معمل سمنت النجف الأشرف ممن بدرجة (مدير، معاون مدير، رئيس قسم، رئيس ملاحظين). ملاحظ قانوني. محاسب، مهندس). كونهم أكثر دراية وخبره في مجال عملهم. إذ تم توزيع (١٨٥) استمارة واسترجعت (١٧٢) استمارة. واستبعدت (٧) استمارة غير صالحة للتوزيع الإحصائي لتكون عينة البحث (١٦٥) موظفا. واختبر البحث فرضيتين رئيستين. توصل من خلالهما إلى عدد من الاستنتاجات كان أبرزها، إن مستوى اهتمام المعمل بالوعي الاستراتيجي أقل من مستوى اهتمامه بالاستدامة التنظيمية، فضلا عن وجود تأثير معنوي لأبعاد الوعي الاستراتيجي مجتمعة بالاستدامة التنظيمية، وتوصل البحث أيضا إلى إن إجراءات المعمل الخاصة ببعد تفكير النظم هي إجراءات روتينية لا تدعم تحقيق الاستدامة في المعمل. |
|---|---|
| ISSN: | 1994-8999 |