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Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse double-loop-learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984
Veröffentlicht 2011ASH01
BFP01
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Abschlussarbeit Elektronisch E-Book -
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Ein "neuer Geist" im Unternehmen? der Strukturwandel der Linde AG in den 1970er Jahren
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