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Military and civilian pay levels, trends, and recruit quality
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Retention, incentives, and DoD experience under the 40-year military pay table
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The relative cost-effectiveness of retaining versus accessing Air Force pilots
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Effects of the blended retirement system on United States army reserve participation and cost
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An assessment of them military survivor benefit plan
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The role of special and incentive pays in retaining military mental health care providers
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An enhanced capability to model how compensation policy affects U.S Department of Defense civil service retention and cost
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Retaining U.S. Air Force pilots when the civilian demand for pilots is growing
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Retirement benefits and teacher retention a structural modeling approach
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Making the reserve retirement system similar to the active system Retention and Cost Estimates
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A new tool for assessing workforce management policies over time extending the dynamic retention model
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Assessing retention and special and incentive pays for army and navy commissioned officers in the special operations forces
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