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Entgeltflexibilisierung betriebswirtschaftliche und rechtliche Möglichkeiten an Beispielen der IT-Branche
Veröffentlicht 2002“… Reihe: Personal-Management …”
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Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Veröffentlicht 2002“… Reihe: Personal-Management …”
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Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung
Veröffentlicht 2001“… Reihe: Personal-Management …”
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Nutzenanalyse von Personalprogrammen betriebliche Berufsausbildung und Personalauswahl aus entscheidungstheoretischer Sicht
Veröffentlicht 2001“… Reihe: Personal-Management …”
Inhaltsverzeichnis
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5
Optimale Personalbereitstellung bei Investitionsvorhaben arbeitsrechtliche und motivationstheoretische Zusammenhänge in einem quantitativen Planungsansatz
Veröffentlicht 1998“… Reihe: Personal-Management …”
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Möglichkeiten und Grenzen der Potentialbeurteilung theoretische und methodische Rahmenkonzepte für die prospektiv orientierte Beurteilung beruflicher Handlungskompetenz
Veröffentlicht 1997“… Reihe: Personal-Management …”
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Strategieorientiertes Management der Humanressourcen für die Logistik
Veröffentlicht 1996“… Reihe: Personal-Management …”
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Mikropolitik und Leistungsbeurteilung Diskussion mikropolitischer Aspekte am Beispiel merkmalsorientierter Einstufungsverfahren
Veröffentlicht 1996“… Reihe: Personal-Management …”
Abschlussarbeit Buch -
9
Dezentrale Organisation und marktorientierte Steuerung der Personalentwicklung betriebliche Personalentwicklung nach der Profit-Center-Konzeption
Veröffentlicht 1994“… Reihe Personal-Management …”
Buch -
10
Personalbezogene Frühaufklärung in Management und Controlling
Veröffentlicht 1994“… Reihe: Personal-Management …”
Buch -
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Dezentrale Organisation und marktorientierte Steuerung der Personalentwicklung betriebliche Personalentwicklung nach der Profit-Center-Konzeption
Veröffentlicht 1994“… Reihe: Personal-Management …”
Abschlussarbeit Buch -
12
Personalbezogene Frühaufklärung in Management und Controlling
Veröffentlicht 1994“… Reihe: Personal-Management …”
Abschlussarbeit Buch -
13
Integrierter Prozeß der Personalfreistellungsplanung
Veröffentlicht 1992“… Reihe: Personal-Management …”
Buch -
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Einfluß des Arbeitsrechts auf Beschäftigungsentscheidungen
Veröffentlicht 2002“… Reihe: Personal-Management …”
Abschlussarbeit Buch -
15
Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Veröffentlicht 2002“… Reihe: Personal-Management …”
Buch -
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Evaluation von Personalentwicklung on-the-job konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung
Veröffentlicht 2001“… Reihe: Personal-Management …”
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17
Der Leistungsbeitrag der Personalabteilung Systematisierung und Ansätze zu dessen Beurteilung
Veröffentlicht 2001“… Reihe: Personal-Management …”
Abschlussarbeit Buch -
18
Personalabbau mit Perspektive Ansätze zur Förderung der beruflichen Neuorientierung vor dem besonderen Hintergrund von Restrukturierungen
Veröffentlicht 1999“… Reihe: Personal-Management …”
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Unternehmensplanspiele in der betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung Entwicklung eines Planspiels mit variabler Modellkomplexität
Veröffentlicht 1999“… Reihe: Personal-Management …”
Inhaltsverzeichnis
Abschlussarbeit Buch -
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Effektivitäts- und effizienzorientiertes Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Veröffentlicht 1998“… Reihe: Personal-Management …”
Buch