Debating Equal Pay for All Economy, Practicability and Ethics

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Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen von Westerheide, Jule 1987-

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Bewältigung der Entgeltungleichheit Reaktionen auf eine familienstrukturbedingte Gender Pay Gap Salienz von Hillenbrand, Bianca

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Explaining the gender wage gap the missing aspects of discrimination von Sielska, Alicja

DE-188
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DE-355
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DE-29
URL des Erstveröffentlichers

Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht von Brunner, Dorothea

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Arbeit gerecht verteilt? eine Analyse der arbeitsrechtlichen Regulierung anhand der Philosophien von John Rawls und Amartya Sen von Kramer, Michal

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Neue Courage! business and professional women (BPW) Germany e.V. 1931-2016

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DE-B1533
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DE-859

Arbeit und Fairness die Suche nach dem gerechten Lohn von Lesch, Hagen 1964-, Bennett, Jenny 1983-

Inhaltsverzeichnis

Fair wages strengthening corporate social responsibility von Vaughan-Whitehead, Daniel 1963-

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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht von Brunner, Dorothea

DE-634
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DE-2070s
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Inhaltsverzeichnis

Flexibilität und Lohngerechtigkeit von Knörzer, Michael

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DE-Eb1
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Gender pay gap vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart

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Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen im französischen Arbeitsrecht von Engler, Miriam 1996-

DE-12
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Kopf, Hand, Herz das neue Ringen um Status : warum Handwerks- und Pflegeberufe mehr Gewicht brauchen von Goodhart, David 1956-

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Comparable worth is it a worthy policy? von Sorensen, Elaine Joy 1955-

DE-91
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DE-29
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Comparable worth Is it a worthy policy? von Sorensen, Elaine Joy 1955-

DE-29

W kierunku godziwych wynagrodzeń i wzrostu produktywności pracy von Jędrzejczyk, Marcin 1980-, Kozioł, Wojciech 1978-, Renkas, Jurij 1988-

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Literaturverzeichnis
Register // Sachregister

Fair Shares Unions, Pay, and Politics in Sweden and West Germany von Swenson, Peter

DE-Aug4
DE-859
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DE-858
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Arbeit gerecht verteilt? eine Analyse der arbeitsrechtlichen Regulierung anhand der Philosophien von John Rawls und Amartya Sen von Kramer, Michal

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Beschäftigte wollen Gerechtigkeit - und einen effizient geführten Betrieb Ansprüche an Erwerbsarbeit und interessenpolitisches Mobilisierungspotenzial von Kratzer, Nick, Menz, Wolfgang 1971-, Wolf, Harald 1959-, Tullius, Knut

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