Managing workplace diversity, equity, and inclusion a psychological perspective

Managing workplace diversity, equity, and inclusion bridges the gap between social science theory and research and the practical concerns of those working in diversity and inclusion by presenting an applied psychological perspective.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hays-Thomas, Rosemary (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	English
Veröffentlicht:	New York, NY Routledge [2023]
Ausgabe:	Second edition.
Schlagworte:	Diversity in the workplace > Management Multiculturalism Personnel management Psychology, Industrial Multiculturalisme en milieu de travail ; Gestion Multiculturalisme Personnel ; Direction Psychologie du travail multiculturalism
Online-Zugang:	lizenzpflichtig
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