Das Design humaner Unternehmen Organisationsentwicklung jenseits von Mythos und Harmoniefalle

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Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilität machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit. Wie kann eine nachhaltige und ganzheitliche Transfor...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hoffmann-Ripken, Bettina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Barrueto, Andrea (MitwirkendeR)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Göttingen Business Village GmbH 2023
Ausgabe:1
Schlagworte:
Organisationsentwicklung
New Work
Selbstorganisation
hierachiefreie Organisation
humane Organisationen
Unternehmenskultur
Teamarbeit
Motivation
Hochleistungsorganisation
Agiles Arbeiten
Digitalisierung
Online-Zugang:DE-B768
DE-12
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DE-1043
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Beschreibung
Zusammenfassung:Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilität machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit. Wie kann eine nachhaltige und ganzheitliche Transformation von Organisationen gelingen, die letztlich auch eine Grundlage für agile Arbeitsformen bietet? Was bedeutet es, wenn Organisationen Menschlichkeit zu ihrem Kulturprinzip machen? Wie kann diese Kultur entwickelt werden? Antworten darauf liefert Hoffmann-Ripkens und Barruetos Buch. Es betrachtet die Herausforderungen der Kulturentwicklung in Organisationen im Kontext von Werten, Mindset und Haltung. Gekonnt löst es den scheinbaren Widerspruch zwischen unternehmerischem Interesse und Menschlichkeit auf. Denn Menschlichkeit ist die Basis auf der sich die vielbeschworenen neuen Arbeitsformen erst entfalten können. Mit ihrem Modell der Menschlichkeit liefern die beiden Autorinnen eine Handlungsanleitung, wie konkret und pragmatisch eine Unternehmenskultur entwickelt werden kann, in der Menschen sich sowohl gesehen und wahrgenommen fühlen als auch gefordert und gefördert werden
Beschreibung:1 Online-Ressource (330 S.)
ISBN:9783869807133

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