Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden mit Ableitungen für das Debiasing

Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden mit Ableitungen für das Debiasing

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Meyer, Karin 1976- (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 2023
Berlin, Heidelberg Springer
Schriftenreihe:Essentials
Schlagworte:
Personnel Psychology
Human Resource Management
Work and Organizational Psychology
Psychology, Industrial
Personnel management
Entscheidung
Fehler
Personalauswahl
Online-Zugang:DE-B1533
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Entscheidungsfehler Bei der Personalauswahl Vermeiden Mit Ableitungen Für das Debiasing

Entscheidungsfehler Bei der Personalauswahl Vermeiden Mit Ableitungen Für das Debiasing von Meyer, Karin

Veröffentlicht 2023
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