Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verortet die Verantwortung für eine personen- und verhaltensbezogene Störung beim Arbeitnehmer. In der praktischen Anwendung kommt es jedoch vor, dass beide Arbeitsvertragsparteien zur Entstehung der Störung beigetragen haben. Die Arbeit untersucht, in wie weit der...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2023]
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
377 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | UER01 UPA01 URL des Erstveröffentlichers |
| Tags: |
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