Systemisches Konfliktmanagement Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte

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Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von "Systemdesign" vor, der...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Faller, Kurt (HerausgeberIn), Fechler, Bernd (HerausgeberIn), Kerntke, Wilfried (HerausgeberIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2014
Ausgabe:1. Auflage 2014
Schlagworte:
Coaching
Mediation
Systemische Beratung
Konfliktmanagement
Management
Mediator
Systemisches Konfliktmanagement
Kurt Faller
Bernd Fechler
Wilfried Kerntke
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Beschreibung
Zusammenfassung:Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von "Systemdesign" vor, der - Mediation, - Organisationsentwicklung, - Systemische Beratung und - Coachingmiteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement
Beschreibung:1 Online-Ressource (297 Seiten)
ISBN:9783799267373

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