Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z das Lexikon für die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2023
|
| Ausgabe: | 8., vollständig überarbeitete Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
........................
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...............................................................................
13
ABFINDUNG
......................................................................................................
19
NEU:
ABMAHNUNG
.......................................................................................
23
AGENTUR
FUER
ARBEIT
.........................................................................................
27
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
...........................................
31
ALTERSRENTE
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
UND
RENTEN
WEGEN
ERWERBSMINDERUNG
34
ANHOERUNG
......................................................................................................
50
ARBEITGEBER
....................................................................................................
53
ARBEITSASSISTENZ
.............................................................................................
56
ARBEITSENTGELT
................................................................................................
62
NEU
:
ARBEITSPLATZ
.........................................................................................
69
NEU:
ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS
......................................................................
73
ARBEITSVERTRAG
..............................................................................................
76
ARBEITSZEIT
....................................................................................................
83
AUFGABEN
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.............................................
89
AUFHEBUNGSVERTRAG
.......................................................................................
98
AUSGLEICHSABGABE
.........................................................................................
103
AUSLAENDISCHE
ARBEITNEHMER
........................................................................
106
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE
..........................................................................
110
AUS
UND
WEITERBILDUNG
................................................................
112
NEU:
AUSWAHLRICHTLINIEN
..................................................
120
BAR
-
BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT
FUER
REHABILITATION
................................
126
BARRIEREFREIHEIT
..............................................................................................
129
BEAMTE
..........................................................................................................
134
BEGLEITENDE
HILFE
..........................................................................................
137
NEU:
BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ
(BGG)
..........................................
143
BEHINDERTENVERBAENDE
...................................................................................
146
7
BEHINDERUNG
.................................................................................................
152
BERUFSKRANKHEIT
.............................................................................................
157
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTQUOTE
..........................................................................
162
BETEILIGUNGSRECHTE
.........................................................................................
167
BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
.................................................
171
BETRIEBSAENDERUNG
.........................................................................................
182
BETRIEBSBEGEHUNG
.........................................................................................
186
BETRIEBSRAT
....................................................................................................
190
BETRIEBSVEREINBARUNG
...................................................................................
195
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
..............................................................................
200
BEWERBUNG
....................................................................................................
202
BEZIRKSSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
...........................................................
211
BUDGET
FUER
ARBEIT
...........................................................................................
214
NEU:
BUDGET
FUER
AUSBILDUNG
........................................................................
218
BUEROKRAFT
......................................................................................................
220
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
..............................................................................
222
BUNDESTEILHABEGESETZ
...................................................................................
227
NEU:
DATENSCHUTZ
.........................................................................................
234
DISKRIMINIERUNG
...........................................................................................
244
DURCHSETZUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
......................................
250
EINGLIEDERUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.............................................
263
EINGLIEDERUNGSZUSCHUSS
................................................................................
267
NEU:
EINHEITLICHE ANSPRECHSTELLEN
FUER
ARBEITGEBER
(§
185A
SGB
IX)........
271
EINSTELLUNG
....................................................................................................
278
EROERTERUNG
....................................................................................................
284
FLEXI-RENTENGESETZ
.......................................................................................
285
FRAUENARBEITSSCHUTZ
.....................................................................................
289
FREIE
ARBEITSPLAETZE
.........................................................................................
292
FREISTELLUNG
....................................................................................................
294
NEU:
FREMDPERSONAL
...................................................................................
299
NEU:
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
....................................................................
305
GEHOERLOSE
......................................................................................................
311
GEMEINSAME
EMPFEHLUNGEN
........................................................................
320
GESAMTSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.........................................................
337
GESCHUETZTER
PERSONENKREIS
............................................................................
331
GESUNDHEITSFOERDERUNG
.................................................................................
333
GLEICHSTELLUNG
...............................................................................................
345
8
GRAD
DER
BEHINDERUNG
(GDB)
.......................................
358
GRUPPEN
UND
TEAMARBEIT
............................................................................
362
HAUPTSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
...........................................................
368
HEIMARBEIT
....................................................................................................
370
HINZUVERDIENSTGRENZEN
FUER
FRUEHRENTNER
...................................................
376
INDIVIDUALRECHTE
.............................................................................................
379
INFORMATIONSRECHTE
.......................................................................................
388
INKLUSIONSBEAUFTRAGTER
DES
ARBEITGEBERS
.....................................................
391
INKLUSIONSVEREINBARUNG
...............................................................................
394
INTEGRATIONSAMT
.............................................................................................
402
INTEGRATIONSFACHDIENSTE
...............................................................................
410
JUGENDLICHE
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNG
UND
AUSBILDUNG
.........................
413
KONZERNSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.......................................................
417
KOSTEN
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.................................................
419
KRANKHEIT
......................................................................................................
424
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
UND
GLEICHGESTELLTE.
.
431
KURZARBEIT
...............................................................................
444
NEU:
LANDESANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ
BERLIN
(LADG)
.........................
448
LEIHARBEIT
......................................................................................................
451
LEISTUNGSMINDERUNG
.....................................................................................
458
LEITENDE
ANGESTELLTE
.....................................................................................
461
LITERATUR
........................................................................................................
463
MEHRARBEIT
....................................................................................................
469
MEHRFACHANRECHNUNG
...................................................................................
473
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
................................................................
478
MITWIRKUNGSPFLICHT
.......................................................................................
484
NEU:
MOBILE
ARBEIT,
HOMEOFFICE,
TELEARBEIT
.............................................
487
MONATSGESPRAECH
.............................................................................................
494
OEFFENTLICHER
DIENST
.......................................................................................
498
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.....................................................................................
502
ORDNUNGSWIDRIGKEIT
.....................................................................................
505
PERSOENLICHES
BUDGET
.....................................................................................
510
PERSONALAKTE
..................................................................................................
512
9
PERSONALPLANUNG
...........................................................................................
516
PERSONALRAT
....................................................................................................
524
PRAEVENTION
ZUR
SICHERUNG
BEDROHTER
ARBEITSVERHAELTNISSE
(§
167
SGB
IX)
.
529
PRUEFUNGSPFLICHT
.............................................................................................
535
RECHTSSTELLUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
......................................
540
REGIONALE
ARBEITSMARKTPROGRAMME
.............................................
544
REHABILITATION
....................
546
REHADAT
(INFORMATIONSSYSTEM
ZUR
BERUFLICHEN
REHABILITATION)
...........
552
NEU:
SCHICHTARBEIT
.......................................................................................
555
SCHULUNG
UND
BILDUNG
..................................................................................
560
SITZUNGEN
UND
BESPRECHUNGEN
....................................................................
564
NEU:
SOZIALAUSWAHL
.....................................................................................
566
SOZIALPLAN
-
INTERESSENAUSGLEICH
................................................................
571
SPRECHERAUSSCHUSS
.........................................................................................
580
SPRECHSTUNDEN
...............................................................................................
582
STELLENAUSSCHREIBUNG
.....................................................................................
585
STELLVERTRETUNG
...............................................................................................
591
STIMMRECHT
....................................................................................................
597
TECHNISCHE
ARBEITSHILFEN
UND
BEHINDERTENGERECHTE
ARBEITSPLATZGESTALTUNG
..............................................................................
599
TECHNISCHER
BERATER
-
BERATENDER
INGENIEUR
............................
605
TEILHABE
..........................................................................................................
607
TEILZEITARBEIT
..................................................................................................
614
UEBERGANGSMANDAT
.........................................................................................
621
UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION
(BRK)
..................
623
UNTERSTUETZTE
BESCHAEFTIGUNG
..........................................................................
627
VERSAMMLUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
..............................................
630
VERSETZUNG
....................................................................................................
638
VERSORGUNGSAMT
.............................................................................................
640
VERSORGUNGSMEDIZINISCHE
GRUNDSAETZE
.......................................................
647
VERTRETUNGS
UND
BERATUNGSBEFUGNIS
...........................................................
652
VERZEICHNIS
UND
ANZEIGE
..............................................................................
654
NEU:
VIDEO
UND
TELEFONKONFERENZEN
.........................................................
660
WAHL
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.....................................................
662
WERKSTATT
FUER
BEHINDERTE
MENSCHEN
.............................................................
669
10
WIDERSPRUCHSVERFAHREN
...............................................................................
674
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
..
.................................................................................
680
ZEUGNIS
..........................................................................................................
687
ZIELVEREINBARUNG
...........................................................................................
690
ZUSATZURLAUB
.................................................................................................
694
STICHWORTVERZEICHNIS
...................................................................................
697
11
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
13
ABFINDUNG
.
19
NEU:
ABMAHNUNG
.
23
AGENTUR
FUER
ARBEIT
.
27
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
.
31
ALTERSRENTE
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
UND
RENTEN
WEGEN
ERWERBSMINDERUNG
34
ANHOERUNG
.
50
ARBEITGEBER
.
53
ARBEITSASSISTENZ
.
56
ARBEITSENTGELT
.
62
NEU
:
ARBEITSPLATZ
.
69
NEU:
ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS
.
73
ARBEITSVERTRAG
.
76
ARBEITSZEIT
.
83
AUFGABEN
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
89
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
98
AUSGLEICHSABGABE
.
103
AUSLAENDISCHE
ARBEITNEHMER
.
106
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE
.
110
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
112
NEU:
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
120
BAR
-
BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT
FUER
REHABILITATION
.
126
BARRIEREFREIHEIT
.
129
BEAMTE
.
134
BEGLEITENDE
HILFE
.
137
NEU:
BEHINDERTENGLEICHSTELLUNGSGESETZ
(BGG)
.
143
BEHINDERTENVERBAENDE
.
146
7
BEHINDERUNG
.
152
BERUFSKRANKHEIT
.
157
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTQUOTE
.
162
BETEILIGUNGSRECHTE
.
167
BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
.
171
BETRIEBSAENDERUNG
.
182
BETRIEBSBEGEHUNG
.
186
BETRIEBSRAT
.
190
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
195
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
200
BEWERBUNG
.
202
BEZIRKSSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
211
BUDGET
FUER
ARBEIT
.
214
NEU:
BUDGET
FUER
AUSBILDUNG
.
218
BUEROKRAFT
.
220
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
.
222
BUNDESTEILHABEGESETZ
.
227
NEU:
DATENSCHUTZ
.
234
DISKRIMINIERUNG
.
244
DURCHSETZUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
250
EINGLIEDERUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.
263
EINGLIEDERUNGSZUSCHUSS
.
267
NEU:
EINHEITLICHE ANSPRECHSTELLEN
FUER
ARBEITGEBER
(§
185A
SGB
IX).
271
EINSTELLUNG
.
278
EROERTERUNG
.
284
FLEXI-RENTENGESETZ
.
285
FRAUENARBEITSSCHUTZ
.
289
FREIE
ARBEITSPLAETZE
.
292
FREISTELLUNG
.
294
NEU:
FREMDPERSONAL
.
299
NEU:
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
.
305
GEHOERLOSE
.
311
GEMEINSAME
EMPFEHLUNGEN
.
320
GESAMTSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
337
GESCHUETZTER
PERSONENKREIS
.
331
GESUNDHEITSFOERDERUNG
.
333
GLEICHSTELLUNG
.
345
8
GRAD
DER
BEHINDERUNG
(GDB)
.
358
GRUPPEN
UND
TEAMARBEIT
.
362
HAUPTSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
368
HEIMARBEIT
.
370
HINZUVERDIENSTGRENZEN
FUER
FRUEHRENTNER
.
376
INDIVIDUALRECHTE
.
379
INFORMATIONSRECHTE
.
388
INKLUSIONSBEAUFTRAGTER
DES
ARBEITGEBERS
.
391
INKLUSIONSVEREINBARUNG
.
394
INTEGRATIONSAMT
.
402
INTEGRATIONSFACHDIENSTE
.
410
JUGENDLICHE
MENSCHEN
MIT
BEHINDERUNG
UND
AUSBILDUNG
.
413
KONZERNSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
417
KOSTEN
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
419
KRANKHEIT
.
424
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
UND
GLEICHGESTELLTE.
.
431
KURZARBEIT
.
444
NEU:
LANDESANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ
BERLIN
(LADG)
.
448
LEIHARBEIT
.
451
LEISTUNGSMINDERUNG
.
458
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
461
LITERATUR
.
463
MEHRARBEIT
.
469
MEHRFACHANRECHNUNG
.
473
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
478
MITWIRKUNGSPFLICHT
.
484
NEU:
MOBILE
ARBEIT,
HOMEOFFICE,
TELEARBEIT
.
487
MONATSGESPRAECH
.
494
OEFFENTLICHER
DIENST
.
498
OEFFENTLICHKEITSARBEIT
.
502
ORDNUNGSWIDRIGKEIT
.
505
PERSOENLICHES
BUDGET
.
510
PERSONALAKTE
.
512
9
PERSONALPLANUNG
.
516
PERSONALRAT
.
524
PRAEVENTION
ZUR
SICHERUNG
BEDROHTER
ARBEITSVERHAELTNISSE
(§
167
SGB
IX)
.
529
PRUEFUNGSPFLICHT
.
535
RECHTSSTELLUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
540
REGIONALE
ARBEITSMARKTPROGRAMME
.
544
REHABILITATION
.
546
REHADAT
(INFORMATIONSSYSTEM
ZUR
BERUFLICHEN
REHABILITATION)
.
552
NEU:
SCHICHTARBEIT
.
555
SCHULUNG
UND
BILDUNG
.
560
SITZUNGEN
UND
BESPRECHUNGEN
.
564
NEU:
SOZIALAUSWAHL
.
566
SOZIALPLAN
-
INTERESSENAUSGLEICH
.
571
SPRECHERAUSSCHUSS
.
580
SPRECHSTUNDEN
.
582
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
585
STELLVERTRETUNG
.
591
STIMMRECHT
.
597
TECHNISCHE
ARBEITSHILFEN
UND
BEHINDERTENGERECHTE
ARBEITSPLATZGESTALTUNG
.
599
TECHNISCHER
BERATER
-
BERATENDER
INGENIEUR
.
605
TEILHABE
.
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TEILZEITARBEIT
.
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UEBERGANGSMANDAT
.
621
UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION
(BRK)
.
623
UNTERSTUETZTE
BESCHAEFTIGUNG
.
627
VERSAMMLUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.
630
VERSETZUNG
.
638
VERSORGUNGSAMT
.
640
VERSORGUNGSMEDIZINISCHE
GRUNDSAETZE
.
647
VERTRETUNGS
UND
BERATUNGSBEFUGNIS
.
652
VERZEICHNIS
UND
ANZEIGE
.
654
NEU:
VIDEO
UND
TELEFONKONFERENZEN
.
660
WAHL
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
662
WERKSTATT
FUER
BEHINDERTE
MENSCHEN
.
669
10
WIDERSPRUCHSVERFAHREN
.
674
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
.
680
ZEUGNIS
.
687
ZIELVEREINBARUNG
.
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.
697
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