Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells
Die vorliegende Studie will einen Beitrag dazu leisten, den Umsetzungsgrad von Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erhöhen. Dies erfordert die Verknüpfung der einschlägigen Erkenntnisse aus den Forschungsfeldern Arbeit, Gesundheit und Geschlecht. Auf dieser Grundlage wi...
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Mering
Rainer Hampp Verlag
2013
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