Performance Management Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern

Performance Management Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern

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Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung: Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei opti...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jetter, Wolfgang (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2004
Ausgabe:2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2004
Schlagworte:
Balanced Scorecard
Führung
Führungseigenschaften
Führungsinstrument
Führungskräfte
Lernende Organisation
Management
Mitarbeitergespräch
Organisation
Performance
Performance Management
Shareholder Value
Steuerung
Strategieumsetzung
TurnProdukt-Zusatzinfo: Inklusiv-Leistungen: around
Turnaround-Management
Unternehmenserfolg
Unternehmensleitung
Unternehmensvision
Wolfgang Jetter
Unternehmensplanung
Management by Objectives
Leistungsmessung
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