Ethik im Personalmanagement Zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des Personalmanagements (mit-)diskutiert. Die Profession der Personalmanager indes hat sich lange Zeit nicht besonders intensiv mit normativen Fragen des Personalmanagements auseinandergesetzt. Dies...
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Mering
Edition Rainer Hampp
2012
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | dnwe schriftenreihe
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BSB01 EUV01 FAB01 FAN01 FCO01 FHA01 FHD01 FHI01 FHM01 FHN01 FHO01 FHR01 FLA01 FRO01 FWS01 FWS02 HTW01 HWR01 TUM01 UBA01 UBG01 UBM01 UBR01 UBT01 UBW01 UBY01 UEI01 UER01 UPA01 BTU01 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des Personalmanagements (mit-)diskutiert. Die Profession der Personalmanager indes hat sich lange Zeit nicht besonders intensiv mit normativen Fragen des Personalmanagements auseinandergesetzt. Dies ändert sich in letzter Zeit. Der vorliegende Band greift das steigende Interesse an einer vertiefenden Diskussion über Ethik im Personalmanagement auf und setzt Impulse für Theorie und Praxis des Personalmanagements. Die einzelnen Beiträge nähern sich der Ethik im Personalmanagement aus unterschiedlichen Perspektiven, wie beispielsweise der ethischen, psychologischen und ökonomischen. Hierdurch werden die Erkenntnisse der Wirtschafts- und Unternehmensethik auf die spezifischen 'Personal-Probleme' angewandt und dadurch insbesondere für Praktiker 'konkreter' gemacht. Gleichzeitig ist es das Ziel, die theoretische Diskussion des Personalmanagements um ethische Aspekte anzureichern |
|---|---|
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (295 Seiten) |
| ISBN: | 9783866187733 |