People Analytics in der Praxis Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

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Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösung...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Reindl, Cornelia (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2017
Ausgabe:1. Auflage
Schlagworte:
Personalarbeit
People-Analytics
Analysen
Digitalisierung
Kennzahlen
Online-Zugang:DE-B768
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Beschreibung
Zusammenfassung:Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird. Inhalte: Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking. Wie People-Analytics funktioniert. Das erste eigene People-Analytics-Projekt. Anwendungsgebiete und -beispiele. Datenschutz und Mitbestimmung. Arbeitshilfen online:Checklisten. Links zu aktuellen Studien
Beschreibung:1 Online-Ressource (251 Seiten)
ISBN:9783648096048

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