Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Böhm, Wolfgang Zeitarbeit und Arbeiten 4.0
Hauptverfasser:	Böhm, Wolfgang 19XX- (VerfasserIn), Hennig, Jörg (VerfasserIn), Popp, Cornelius (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hürth Luchterhand Verlag 2022
Ausgabe:	5., neu bearbeitete Auflage
Schlagworte:	Arbeitnehmerüberlassung Recht Deutschland Zeitarbeit AÜG Arbeitsrecht
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................ V ABKUERZUNGS UND LITERATURVERZEICHNIS ................................................................ XIX A. VOM VERBOT ZUM ETABLIERTEN RECHTSINSTITUT .................................... 1 I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 1972 ..................................................................... 2 II. HARTZ-REFORMEN 2004 ............................................................................................... 4 III. EU-LEIHARBEITSRICHTLINIE ........................................................................................... 5 I . ENTLEIHERBEZOGENES EU-MODELL VERSUS DEUTSCHES MODELL .............................. 5 2. FRIKTIONEN: ANSPRUECHE LEIHARBEITNEHMER GEGEN ENTLEIHER ............................. 7 IV. AUEG-REFORM 2017 ................................................................................................... 9 1. KAMPF GEGEN SCHEINWERKVERTRAEGE ................................................................. 9 2. MASSNAHMEN GEGEN SOG. VORRATSERLAUBNIS ........................................................ 10 3. HOECHSTUEBERLASSUNGSDAUER .................................................................................. 10 4. STREIKEINSATZVERBOT ............................................................................................ 11 5. SEKTORALER NACHZUEGLER: ARBEITSSCHUTZKONTROLLGESETZ ........................................ 12 6. FAZIT ................................................................................................................... 12 V PRAXIS DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG HEUTE ............................................................... 13 1. INTERIMSERVICE ................................................................................................... 13 2. ZWEITE BELEGSCHAFTEN ..................................................................................... 13 3. MISCHBETRIEBE ALS ANBIETER VON WISSENSARBEIT .......................................... 15 B. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG: DREIECKSKONSTELLATION ............................. 16 I. VERLEIHER - ENTLEIHER - LEIHARBEITNEHMER ............................................................... 17 II. AUFSPALTUNG DER ARBEITGEBERFUNKTION ....................................................................... 19 1. ZUORDNUNG DER (ARBEITSRECHTLICHEN) WEISUNGSBEFUGNIS ................................... 20 2. MATRIXORGANISATION UND WEISUNGSBEFUGNISSE .................................................. 22 3. ZUORDNUNG DER ARBEITGEBERVERANTWORTLICHKEIT (ARBEITSSCHUTZ) .................... 23 4. ZUORDNUNG DES MITARBEITERS (BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT) ..................................... 24 5. VERMUTUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG (§ 1 ABS. 2 AUEG) ................................... 26 III. TYPEN UND FORMENZWANG BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ........................................ 28 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT ......................................................................... 28 2. QUALIFIZIERUNGSERFORDERNIS BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .............................. 29 A) GESTELLUNG VON SICHERUNGSPOSTEN ........................................................... 30 B) OBJEKTBEWACHUNG ................................................................................... 31 C) VORRATSERLAUBNIS ................................................................................... 32 3. DEKLARIERUNGSGEBOT (§ 1 ABS. 1 SATZ 5 AUEG) ................................................. 33 4. KONKRETISIERUNGSGEBOT (§ 1 ABS. 1 SATZ 6 AUEG) ............................................ 36 5. SCHRIFTFORMERFORDERNIS ....................................................................................... 38 INHALTSVERZEICHNIS 6. FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS UND FESTHALTENSERKLAERUNG ..................................... 39 7. FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS UND VERWIRKUNG .................................................... 45 IV NEUE RISIKEN: EINSCHAETZUNG UND VORSORGEMASSNAHMEN .......................................... 47 1. SALVATORISCHE KLAUSEL? ....................................................................................... 48 2. SCHEINARBEITNEHMERUEBERLASSUNG? .................................................................. 49 3. RISIKOMANAGEMENT ............................................................................................. 50 V. PERSONALGESTELLUNG ALS NEBENLEISTUNG ........................................................................ 51 1. NEBENLEISTUNG BEI KAUF-UND LIEFERVERTRAEGEN ................................................. 52 2. NEBENLEISTUNG BEI MIET UND LEASINGVERTRAEGEN (WET LEASE) ................................ 52 C. LEIHARBEIT UND STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG ................................... 59 I. ZEITARBEIT VERSUS ZEITVERTRAG ...................................................................................... 59 II. EUROPARECHTLICHE RISIKEN (VORLAGEBESCHLUESSE BEIM EUGH) ................................... 61 1. VORUEBERGEHEND: PERSONEN-ODER AUFGABENBEZOGEN? ...................................... 61 2. ANWENDUNG VON TARIFRECHT AUSREICHENDER GESAMTSCHUTZ?............................ 64 III. ZEITARBEITSMODULE IN DER PRAXIS ( TOOLS) ..................................................................... 66 1. ZEITARBEITSPOOL .................................................................................................... 66 2. ON-SITE-MANAGEMENT ........................................................................................ 67 3. DATENVERNETZUNG, INSBESONDERE TIME CONTROL .................................................... 68 4. TIME CONTROL ZWISCHEN AUFZEICHNUNGSPFLICHT UND DATENSCHUTZ ........................ 68 5. KEY PARTNER UND CO-LIEFERANTEN ....................................................................... 70 6. SCHLUESSELROLLE DES KUNDENBETRIEBSRATS ............................................................. 71 D. RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................... 74 I. GESETZLICHE DEFINITION DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 1 S. 2 AUEG). ... 76 II. VERBOT DER KETTENUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 1 S. 3 AUEG) ............................................ 78 III. UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER (§ 1 ABS. 1 S. 4, ABS. 1B AUEG) ...................................... 78 1. EINFUEHRUNG ........................................................................................................ 78 2. ERSTER BEZUGSPUNKT: ARBEITNEHMER .................................................................. 79 3. ZWEITER BEZUGSPUNKT: UNTERNEHMEN DES ENTLEIHERS ........................................ 80 4. DAUER DER UEBERLASSUNG ..................................................................................... 81 A) BERECHNUNG ............................................................................................... 81 B) UNTERBRECHUNG ........................................................................................ 81 5. FLEXIBILISIERUNG FUER TARIFGEBUNDENE ENTLEIHER ................................................. 83 A) GRUNDSAETZLICHES ........................................................................................ 83 B) AUSGESTALTUNG DURCH TARIFLICHE REGELUNGEN ............................................. 85 C) AUSGESTALTUNG DURCH BETRIEBS- UND DIENSTVEREINBARUNGEN .................. 86 D) AUSNAHME FUER KIRCHEN UND KARITATIVE EINRICHTUNGEN ............................ 87 6. FLEXIBILISIERUNG FUER NICHT TARIFGEBUNDENE ENTLEIHER ........................................ 88 7. VERFASSUNGS UND UNIONSRECHTSKONFORMITAET .................................................... 89 IV. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ERLAUBNISPFLICHT ....................................................... 90 1. UEBERLASSUNG IM RAHMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT ................................. 90 2. UEBERBLICK ZU DEN AUSNAHMEN VON DER ERLAUBNISPFLICHT ................................ 91 VIII INHALTSVERZEICHNIS V. AUSNAHMETATBESTAENDE NACH § 1 ABS. 3 AUEG .......................................................... 91 1. ARBEITSPLATZSICHERNDE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 3 NR. 1 AUEG) . . 91 2. KONZERNPRIVILEG (§ 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG) ....................................................... 93 A) GRUNDSAETZLICHES ................................................................................. 93 B) UEBERLASSUNG ZWISCHEN KONZERNUNTERNEHMEN ................................. 94 C) KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG ... 95 3. NUR GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 3 NR. 2A AUEG) .... 96 A) GRUNDSAETZLICHES ................................................................................. 96 B) NUR GELEGENTLICHE UEBERLASSUNG ......................................................... 96 C) KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG ... 98 4. PRIVILEGIERUNGEN DES OEFFENTLICHEN DIENSTES (§ 1 ABS. 3 NR. 2B, 2C AUEG) . . . 99 A) GRUNDSAETZLICHES ................................................................................. 99 B) AUSNAHME DES § 1 ABS. 3 NR. 2B AUEG .......................................... 100 C) AUSNAHME DES § 1 ABS. 3 NR. 2C AUEG .......................................... 101 5. GEMEINSCHAFTSPRIVILEG (§ 1 ABS. 3 NR. 3 AUEG) .............................................. 102 6. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................... 103 VI. KLEINBETRIEBSPRIVILEG (§ LA AUEG) ........................................................................... 103 1. GELTUNGSBEREICH ................................................................................................. 103 2. KLEINBETRIEB ........................................................................................................ 104 3. VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER ENTLASSUNGEN .............................................. 104 4. KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECKE DER UEBERLASSUNG .............. 105 5. MAXIMALE UEBERLASSUNGSDAUER ........................................................................... 105 6. VORHERIGE ANZEIGE .............................................................................................. 105 7. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................... 106 A) VORLIEGEN ALLER VORAUSSETZUNGEN .............................................................. 106 B) FEHLEN VON VORAUSSETZUNGEN ................................................................... 106 VII. ARGE-PRIVILEG (§ 1 ABS. LA AUEG) ......................................................................... 106 1. ARGE ZUR HERSTELLUNG EINES WERKES ............................................................... 107 2. MITGLIEDSCHAFT DES ARBEITGEBERS IN DER ARGE ................................................. 107 3. GELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN DESSELBEN WIRTSCHAFTSZWEIGES FUER ALLE MITGLIEDER DER ARGE .............................................................................. 107 4. SELBSTSTAENDIGE ERBRINGUNG VON VERTRAGSLEISTUNGEN .......................................... 108 5. ABORDNUNG VON ARBEITNEHMERN ...................................................................... 108 6. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................... 109 VIII. VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE (§ 1 B AUEG) ...................... 109 1. GRUNDSAETZLICHES ................................................................................................. 109 A) VERSTOSS GEGEN LEIHARBEITSRICHTLINIE .......................................................... 109 B) ANWENDUNGSBEREICH .................................................................................. 111 C) UEBERLASSUNG IN KUNDENBETRIEBE DES BAUGEWERBES ................................... 111 D) ARBEITERTAETIGKEITEN .................................................................................... 112 2. VERBOTSAUSNAHMEN ............................................................................................ 113 A) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZWISCHEN BETRIEBEN DES BAUGEWERBES UND ANDEREN BETRIEBEN (§ 1B S. 2 LIT. A AUEG) .................................................. 113 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZWISCHEN BAUBETRIEBEN (§ LB S. 2 LIT. B AUEG) ........................................................................................ 113 IX INHALTSVERZEICHNIS C) SONDERREGELUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1B S. 3 I.V.M. S. 2 AUEG) ............................................................ 114 3. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................... 114 A) LEIHARBEITSVERTRAG ....................................................................................... 114 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG ............................................................. 115 C) ORDNUNGSWIDRIGKEITEN .............................................................................. 115 D) GEWERBERECHTLICHE FOLGEN ......................................................................... 115 IX. VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN DER FLEISCHWIRTSCHAFT (GSA FLEISCH) .... 116 1. GRUNDSAETZLICHES ................................................................................................. 116 2. ZEITRAUM 01.04.2021 BIS 31.03.2024 ............................................................. 116 A) ABSOLUTES VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN DER FLEISCHWIRTSCHAFT ...................................................................................... 116 B) VERBOTSAUSNAHME AUFGRUND TARIFVORBEHALT .............................................. 117 C) MELDEPFLICHTEN DES ENTLEIHERS ................................................................. 118 3. ZEITRAUM AB 01.04.2024 .................................................................................. 118 4. VERFASSUNGS UND UNIONSRECHTSKONFORMITAET ................................................... 119 5. RECHTSFOLGEN ..................................................................................................... 119 X. SONSTIGE GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN ...................................................................... 120 XI. FOLGEN UNERLAUBTER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ......................................................... 121 1. EINFUEHRUNG ....................................................................................................... 121 2. VERHAELTNIS LEIHARBEITNEHMER - ENTLEIHER ....................................................... 123 A) FESTHALTENSERKLAERUNG DES LEIHARBEITNEHMERS (§ 9 ABS. 1 NR. 1, ABS. 2 UND 3 AUEG) ...................................................................................... 123 B) FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS MIT ENTLEIHER (§§ 9 ABS. 1 NR. 1,10 ABS. 1 S. 1 AUEG) ............................................................................... 125 C) HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE ................................................ 126 D) LOHNSTEUERHAFTUNG .................................................................................... 127 3. VERHAELTNIS LEIHARBEITNEHMER - VERLEIHER ........................................................ 127 A) UNWIRKSAMKEIT DES LEIHARBEITSVERTRAGES UND BEHANDLUNG DES BEREITS VOLLZOGENEN ARBEITSVERHAELTNISSES .............................................................. 127 B) SCHADENSERSATZHAFTUNG .............................................................................. 128 C) HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE ................................................. 128 D) LOHNSTEUERHAFTUNG ..................................................................................... 128 4. VERHAELTNIS VERLEIHER - ENTLEIHER ....................................................................... 128 A) UNWIRKSAMKEIT DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAGES UND RUECKABWICKLUNG ...................................................................................... 128 B) SCHADENSERSATZHAFTUNG ............................................................................. 129 C) UMSATZSTEUER (VORSTEUERABZUG DURCH DEN ENTLEIHER) .............................. 130 5. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN UND STRAFTATBESTAENDE .................................................... 130 6. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ................................................................................... 131 7. GEWERBERECHTLICHE FOLGEN ................................................................................. 131 XII. FOLGEN SONSTIGER GESETZESWIDRIGER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ................................... 131 1. UNZULAESSIGE KETTENUEBERLASSUNG ......................................................................... 131 2. VERDECKTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ................................................................ 132 3. UEBERSCHREITUNG DER ZULAESSIGEN UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER ................................. 134 X INHALTSVERZEICHNIS E. VERLEIHER UND AGENTUR FUER ARBEIT ...................................................... 135 I. DIE ERLAUBNIS ............................................................................................................ 135 1. ANTRAGSTELLUNG ................................................................................................... 135 2. ERTEILUNG DER ERLAUBNIS .................................................................................... 136 A) BEFRISTETE ERTEILUNG UND VERLAENGERUNG ..................................................... 136 B) UNBEFRISTETE ERTEILUNG ............................................................................... 137 C) NACHWIRKUNG DER ERLAUBNIS ...................................................................... 138 3. NEBENBESTIMMUNGEN ....................................................................................... 139 A) BEDINGUNG ................................................................................................ 139 B) AUFLAGE ....................................................................................................... 139 C) WIDERRUFSVORBEHALT ................................................................................. 142 4. PERSONENBEZOGENHEIT DER ERLAUBNIS ................................................................. 142 A) PERSONENBEZUG ........................................................................................... 142 B) TOD DES INHABERS ...................................................................................... 143 C) UMWANDLUNGEN ......................................................................................... 143 D) BETRIEBSUEBERGANG ...................................................................................... 143 E) WECHSEL VON ORGANEN ODER GESELLSCHAFTERN ........................................... 144 F) INSOLVENZ .................................................................................................. 144 5. GEBUEHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ........................................................ 144 II. DIE VERSAGUNG DER ERLAUBNIS .................................................................................... 146 1. PRUEFUNGSUMFANG ................................................................................................ 147 2. VERSAGUNGSGRUENDE .............................................................................................. 148 A) UNZUVERLAESSIGKEIT DES ANTRAGSTELLERS ....................................................... 148 B) MANGELHAFTE BETRIEBSORGANISATION ............................................................ 152 C) NICHTGEWAEHR DER IM KUNDENBETRIEB GELTENDEN ARBEITSBEDINGUNGEN . . . 153 III. RUECKNAHME UND WIDERRUF DER ERLAUBNIS .................................................................. 153 1. RUECKNAHME ........................................................................................................ 153 2. WIDERRUF ............................................................................................................ 154 IV. VERWALTUNGSZWANG ..................................................................................................... 155 V. ANZEIGEN UND AUSKUENFTE .......................................................................................... 155 VI. PRUEFUNG DURCH DIE ARBEITSAGENTUR ............................................................................ 158 1. ALLGEMEINES ....................................................................................................... 158 2. EINZELFAELLE .......................................................................................................... 158 VII. RECHTSSCHUTZ .............................................................................................................. 161 VIII. BUSSGELDVERFAHREN ........................................................................................................ 163 F. ARBEITNEHMER - VERLEIHER ................................................................... 168 I. VERTRAGSPFLICHTEN ....................................................................................................... 169 1. INHALTE DES ARBEITSVERTRAGS ............................................................................... 169 A) ALLGEMEINE VERTRAGSINHALTE ...................................................................... 169 B) ERGAENZENDE VERTRAGSKLAUSELN ................................................................... 172 AA) ALLGEMEIN ZUR ZULAESSIGKEIT ERGAENZENDER KLAUSELN ....................... 172 BB) HINWEISE ZUR VERTRAGSGESTALTUNG .................................................... 172 CC) KOLLISIONSKLAUSEL.............................................................................. 173 XI INHALTSVERZEICHNIS DD) AUSSCHLUSSKLAUSELN: ........................................................................... 173 EE) ARBEITSZEIT UND ARBEITSZEITKONTO ..................................................... 174 2. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER ..................................................... 174 3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT .................................................................................. 176 A) ALLGEMEINE PFLICHTEN .................................................................................. 176 B) UNFALLVERSICHERUNG .................................................................................... 177 4. SICHERHEITSVERANTWORTUNG ................................................................................... 180 II. ARBEITSPFLICHT UND DIREKTIONSRECHT .......................................................................... 180 1. ARBEITSINHALT ...................................................................................................... 180 2. ARBEITSORT ........................................................................................................... 181 3. ARBEITSZEIT .......................................................................................................... 181 4. ARBEITSZEITKONTEN ............................................................................................... 181 III. VERGUETUNG ................................................................................................................... 185 1. DER ANSPRUCH AUF GLEICHSTELLUNG, § 8 AUEG .................................................... 185 A) BEGRIFF UND REICHWEITE ............................................................................. 185 B) VEREINBARKEIT DER DEUTSCHEN REGELUNG MIT ART. 5 ABS. 3 RICHTLINIE 2008/104/EG ........................................................................................... 185 C) WESENTLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN ........................................................... 187 D) ABWEICHUNG VOM GLEICHSTELLUNGSANSPRUCH ............................................. 188 E) HOECHSTDAUER DER ABWEICHUNG ................................................................ 188 F) AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS .................................................. 189 2. TARIFLOHN ............................................................................................................. 189 A) STRUKTUR DER TARIFLOEHNE ............................................................................ 189 B) EINGRUPPIERUNG ......................................................................................... 190 3. AUSLOESEN UND AUFWENDUNGSERSATZ .................................................................... 191 A) AUSLOESEN ..................................................................................................... 191 B) AUFWENDUNGSERSATZ .................................................................................... 192 4. VERGUETUNG BEI NICHTEINSATZ .............................................................................. 194 A) ANNAHMEVERZUG ........................................................................................ 194 B) ANSPRUCH BEI VORUEBERGEHENDER VERHINDERUNG NACH § 616 BGB .......... 196 C) ARBEITSUNFAEHIGKEIT ................................................................................... 196 D) ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN ........................................................... 198 E) URLAUBSANSPRUCH UND URLAUBSENTGELT .................................................... 199 0 ENTGELTFORTZAHLUNG - TARIFREGELUNGEN .................................................... 203 IV. KUENDIGUNG ................................................................................................................. 205 1. KUENDIGUNGSFRISTEN ............................................................................................ 205 A) KUENDIGUNGSFRISTEN NACH BGB ................................................................ 205 B) KUENDIGUNG (VORSCHLAGSFRISTEN) WAEHREND DER PROBEZEIT ........................... 205 2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH NICHTANTRITT DER ARBEIT ................. 206 3. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG .............................................................................. 206 4. ANWENDBARKEIT DES KSCHG .............................................................................. 207 5. SOZIALE RECHTFERTIGUNG VON KUENDIGUNGEN NACH DEM KSCHG ........................ 208 A) ANWENDBARKEIT DES KSCHG ....................................................................... 208 AA) BETRIEBSGROESSE DES KUNDENBETRIEBES ................................................ 208 BB) BETRIEBSGROESSE DES VERLEIHERS ............................................................ 209 XII INHALTSVERZEICHNIS CC) WARTEFRIST ........................................................................................ 209 B) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .................................................................. 210 AA) KUENDIGUNGSGRUENDE .......................................................................... 210 AAA) AUSSERBETRIEBLICHE URSACHEN .................................................. 210 BBB) INNERBETRIEBLICHE URSACHEN .................................................. 212 CCC) WEGFALL DER ERLAUBNIS ............................................................ 214 BB) SONDERFALL BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTANPASSUNG ............................................................................. 214 CC) FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT ................................. 215 DD) SOZIALAUSWAHL ................................................................................. 216 C) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG .............................................................. 220 D) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ................................................................. 220 V. BETRIEBSUEBERGANG GEM. § 613A BGB ....................................................................... 221 1. EINFUEHRUNG ....................................................................................................... 221 2. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS ....................................................... 221 A) ALLGEMEIN ................................................................................................. 221 B) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ............................................................................ 221 C) UEBERGANG AUF EINEN ERWERBER .................................................................. 222 D) ERHALT DES FUNKTIONSZUSAMMENHANGS .................................................... 223 3. RECHTSFOLGEN ...................................................................................................... 225 VI. HAFTUNG ...................................................................................................................... 226 1. GRUNDSAETZE DER ARBEITNEHMERHAFTUNG ............................................................. 226 2. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN .......................................... 226 A) NICHTLEISTUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER .................................................. 226 B) SCHLECHTLEISTUNG ........................................................................................ 227 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN UND FREISTELLUNGSANSPRUECHE ...................................................................................... 227 4. HAFTUNG DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER ........... 228 A) PERSONENSCHAEDEN ...................................................................................... 228 B) SACHSCHAEDEN ............................................................................................. 228 G. LEIHARBEITNEHMER UND KUNDE ........................................................... 230 I. REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS .............................................................................. 230 II. SICHERHEITSVERANTWORTUNG .......................................................................................... 231 III. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN ........................................................................................ 232 IV. ABLEHNUNG VON STREIKARBEIT ...................................................................................... 233 V. DER AUSKUNFTSANSPRUCH NACH § 13 AUEG ................................................................. 234 VI. ZIVILRECHTLICHE HAFTUNG ............................................................................................. 236 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DEM KUNDEN .................................... 236 A) NICHTANTRITT DER ARBEIT ............................................................................ 236 B) SCHLECHTLEISTUNG ........................................................................................ 236 C) GESUNDHEITSSCHAEDEN VON STAMMARBEITNEHMERN DES KUNDEN ................ 237 D) EIGENTUMSSCHAEDEN VON STAMMARBEITNEHMERN DES KUNDEN ................... 237 E) RECHTSWEG ................................................................................................. 238 2. HAFTUNG DES KUNDEN GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER .................................... 238 XIII INHALTSVERZEICHNIS H. ZEITARBEITSUNTERNEHMEN UND KUNDE .................................................. 239 I. DER UEBERLASSUNGSVERTRAG ......................................................................................... 239 1. DAS SCHRIFTFORMERFORDERNIS, § 12 ABS. 1 S. 1 AUEG ....................................... 239 A) BEGRIFF ....................................................................................................... 239 B) GEWERBERECHTLICHE VORGABEN ................................................................... 241 C) ZIVILRECHTLICHE ASPEKTE DER SCHRIFTFORM - VERHAELTNIS ZUM ENTLEIHER . . . 242 2. NOTWENDIGER VERTRAGSINHALT, § 12 ABS. 1 NR. 2 UND 3, ABS. 2 AUEG ............ 244 3. BEENDIGUNG DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES ............................................................. 245 4. UEBERNAHMEVERBOTE ............................................................................................ 245 5. PROVISIONSVEREINBARUNGEN ................................................................................ 246 A) DIE RECHTSPRECHUNG .................................................................................. 246 B) HINWEISE ZUR VERTRAGSGESTALTUNG ............................................................... 250 II . VERTRAGSPFLICHTEN UND HAFTUNG .......................................................................... 251 1. PFLICHTEN DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS ............................................................. 251 A) AUSWAHL UND BEREITSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS ....................................... 251 AA) ANSPRUCH AUF AUSWECHSLUNG BEI FEHLENDER EIGNUNG ...................... 252 BB) STELLUNG EINES ERSATZARBEITNEHMERS BEI AUSFALL ............................. 252 CC) HAFTUNG BEI FEHLERHAFTER AUSWAHL ................................................... 253 DD) HAFTUNG BEI NICHTERFUELLUNG ............................................................ 254 B) SCHLECHTLEISTUNG ......................................................................................... 255 C) ARBEITNEHMER ALS VERRICHTUNGSGEHILFE ..................................................... 255 D) SCHUTZPFLICHTEN GEGENUEBER DER STAMMBELEGSCHAFT DES KUNDEN ............ 256 2. HAFTUNG DES KUNDEN GEGENUEBER DEM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN .................... 256 A) ENTGELTFORTZAHLUNGSKOSTEN ........................................................................ 256 B) SCHAEDEN AM EIGENTUM DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS ............................. 256 C) ERSATZ VON FREISTELLUNGSKOSTEN ................................................................. 256 II I. SOZIALVERSICHERUNGS UND STEUERRECHTLICHE STELLUNG DES KUNDEN ..................... 257 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT .................................................................................. 257 2. STEUERRECHT ........................................................................................................ 257 I. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ..................................................................... 258 I. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ZUORDNUNG VON LEIHARBEITNEHMERN ......................... 260 II. RECHTE DES LEIHARBEITNEHMERS IM KUNDENBETRIEB .................................................. 262 1. WAHLRECHT ........................................................................................................... 262 2. WAEHLEN UND ZAEHLEN (SOG. SCHWELLENWERTE) ...................................................... 264 3. TEILNAHME AN BETRIEBSVERSAMMLUNGEN .............................................................. 269 4. SPRECHSTUNDEN DES KUNDENBETRIEBSRATS ........................................................... 269 5. INFORMATIONS UND BESCHWERDERECHTE ............................................................... 270 III. KUNDENBETRIEBSRAT UND LEIHARBEITNEHMER ............................................................... 272 1. ALLGEMEINE AUFGABEN/PERSONALPLANUNG ........................................................... 272 2. INNERBETRIEBLICHE AUSSCHREIBUNG ....................................................................... 274 3. AUSWAHLRICHTLINIEN NACH § 95 BETRVG .............................................................. 276 4. KONSULTATIONSVERFAHREN GEM. § 164 ABS. 1 SGB IX .......................................... 277 XIV INHALTSVERZEICHNIS IV. KUNDENBETRIEBSRAT UND PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN ............................................ 278 1. EINSTELLUNG ........................................................................................................ 279 2. VERSETZUNG .......................................................................................................... 281 3. VERFAHREN: AUSKUNFTS UND VORLAGEPFLICHTEN ................................................... 283 4. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG UND GRUENDE (§ 99 ABS. 2 BETRVG) .................... 285 A) VERSTOSS GEGEN EIN GESETZ ........................................................................... 286 B) VERSTOSS GEGEN TARIFVERTRAG/BETRIEBSVEREINBARUNG ..................................... 287 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT .............................................................................. 288 5. VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN (§§ 100 BETRVG) .................................. 289 6. EXKURS: MITARBEITERVERTRETUNG IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN ......................... 292 V. KUNDENBETRIEBSRAT UND SOZIALE ANGELEGENHEITEN .................................................... 293 1. BETRIEBLICHE ORDNUNG (NR. 1) ........................................................................... 293 2. LAGE DER ARBEITSZEIT/SCHICHTBETRIEB (NR. 2) ...................................................... 295 3. MEHRARBEIT/KURZARBEIT (NR. 3) ......................................................................... 298 4. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (NR. 6) ............................................ 299 5. ARBEITSSCHUTZ (NR. 7) UND DATENSCHUTZ (§ 26 ABS. 1 BDSG) ...................... 301 6. SOZIALEINRICHTUNGEN (NR. 8) .............................................................................. 305 A) ZUGANGSRECHT ............................................................................................. 306 B) GLEICHE BEDINGUNGEN WIE FUER EIGENES PERSONAL UND AUSNAHMEN .......... 311 C) INDIVIDUALANSPRUCH UND MITBESTIMMUNG ................................................ 313 VL. RECHTE DES BETRIEBSRATS IM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN ................................................ 314 1. RECHTSLAGE ......................................................................................................... 314 2. RECHTSTATSACHEN ................................................................................................ 316 J. TARIF RECHT ................................................................................................ 318 I. GESETZLICHER AUSGANGSPUNKT: GLEICHSTELLUNGSGEBOT ................................................ 318 II. REGELFALL IN DER PRAXIS: TARIFVERTRAG ............................................................................ 319 III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN ............................................................... 321 1. ARBEITGEBERVERBAENDE .......................................................................................... 321 2. GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................. 321 A) EINFUEHRUNG ................................................................................................ 321 B) TARIFFAHIGKEIT ............................................................................................. 322 C) TARIFZUSTAENDIGKEIT ...................................................................................... 323 IV. EINZELARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME ...................................................................... 324 1. GRUNDSAETZLICHES ................................................................................................. 324 2. ZEITLICHE REICHWEITE .......................................................................................... 325 3. UMFANG DER BEZUGNAHME ................................................................................ 328 4. BEZUGNAHME AUF MEHRGLIEDRIGES TARIFVERTRAGSWERK .......................................... 329 V. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN .................................................................................... 330 VI. NACHWIRKENDE TARIFVERTRAEGE ....................................................................................... 331 VII. TARIFVERTRAEGE IN MISCHBETRIEBEN ................................................................................ 332 VIII. TARIFVERTRAEGE UEBER BRANCHENZUSCHLAEGE ...................................................................... 333 1. EINFUEHRUNG ........................................................................................................ 333 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................................... 334 XV INHALTSVERZEICHNIS 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH .............................................................................. 335 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................................................... 339 5. ERMITTLUNG DES BRANCHENZUSCHLAGS NACH § 2 TV BZ ME ............................... 339 6. ENTGELT OHNE ARBEIT .......................................................................................... 341 A) URLAUB ....................................................................................................... 341 B) KRANKHEIT ................................................................................................... 342 C) FEIERTAGE ..................................................................................................... 342 7. ENTGELTBERECHNUNG ............................................................................................ 342 8. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN ........................................................................... 344 9. CHECKLISTE - GEHOERT DER KUNDENBETRIEB ZU EINER ZUSCHLAGSPFLICHTIGEN BRANCHE? ................................................................................................... 344 K. GESETZLICHE MINDESTLOEHNE IN DER ZEITARBEIT ...................................... 346 I. EINFUEHRUNG ........................................................................................... 346 1. UEBERBLICK ZU DEN RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN ....................................... 346 2. UEBERSICHT ZU DEN MINDESTLOEHNEN UND -ARBEITSBEDINGUNGEN .......................... 348 II. MINDESTLOEHNE NACH DEM MILOG .......................................................................... 348 III. LOHNUNTERGRENZE NACH DEM AUEG ........................................................................... 349 IV. MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN NACH DEM AENTG ....................................................... 349 1. GRUNDSAETZLICHES ................................................................................................. 349 2. PROBLEMSTELLUNGEN AUS DER PRAXIS .................................................................... 351 A) ANWENDUNGSVORRANG VON § 8 ABS. 3 AENTG ........................................... 351 B) ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG (ARBEITSZEITKONTO) ........................................... 354 C) SONDERFALL: BEITRAGSERSTATTUNG GEGENUEBER DER URLAUBS UND LOHNAUSGLEICHSKASSE DER BAUWIRTSCHAFT (ULAK) .................................... 356 V. BESONDERE PFLICHTEN VON ENTLEIHERN UND VERLEIHERN NACH AENTG UND AUEG .... 356 VI. HAFTUNG DES KUNDEN ................................................................................................. 357 VII. RECHTSFOLGEN VON VERSTOESSEN GEGEN GESETZLICHE BESTIMMUNGEN ............................... 358 L. GRENZUEBERSCHREITENDER PERSONALEINSATZ ............................................ 360 I. EINFUEHRUNG ................................................................................................................ 360 II. GEWERBERECHT ............................................................................................................ 361 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT ............................................................................. 361 2. UEBERLASSUNG INNERHALB DER EU UND DES EWR ................................................ 362 A) DEUTSCHLAND - YY EU/EWR ........................................................................ 362 B) EU/EWR - DEUTSCHLAND ........................................................................ 362 3. UEBERLASSUNG IN ODER AUS DRITTSTAATEN ............................................................... 364 A) DEUTSCHLAND - DRITTSTAAT ........................................................................ 364 B) DRITTSTAAT - DEUTSCHLAND ........................................................................ 364 III. ARBEITSRECHT ................................................................................................................ 364 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT ............................................................................. 364 2. VERHAELTNIS ARBEITNEHMER - ZEITARBEITSUNTERNEHMEN ....................................... 365 A) ERMITTLUNG DES MASSGEBLICHEN ARBEITSVERTRAGSSTATUTS ............................. 365 B) ZUSAMMENFASSENDES PRUEFUNGSSCHEMA ..................................................... 368 XVI INHALTSVERZEICHNIS C) HINWEISE ZUR ARBEITSVERTRAGSGESTALTUNG .................................................. 369 3. VERHAELTNIS ARBEITNEHMER - KUNDE ................................................................... 370 IV ZIVIL-/VERTRAGSRECHT (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG) .......................................... 370 V. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ........................................................................................... 371 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT ............................................................................. 371 2. UEBERLASSUNG INNERHALB DER EU ........................................................................ 371 A) DEUTSCHLAND - YY EU ................................................................................. 371 B) EU - DEUTSCHLAND ................................................................................. 375 3. UEBERLASSUNG IN ODER AUS DRITTSTAATEN .............................................................. 376 A) DEUTSCHLAND - DRITTSTAAT ........................................................................ 376 B) DRITTSTAAT - DEUTSCHLAND ........................................................................ 3 77 M. WERKVERTRAG/FREMDVERGABE ............................................................. 378 I. WERKVERTRAG UND SCHEINWERKVERTRAG ....................................................................... 378 II. FLUCHT IN DEN WERKVERTRAG ......................................................................................... 380 III. KERNFRAGE: UNTERNEHMER ODER KUNDENROLLE? ........................................................... 381 IV. WERKVERTRAG - BILATERALE KONSTELLATION ..................................................................... 382 V. WEISUNGSBEFUGNISSE/DIREKTIONSRECHT ........................................................................ 385 1. KUNDEN UND SICHERHEITSWEISUNGEN .................................................................. 385 2. DIREKTIONSRECHT ................................................................................................. 386 VI. ATOMISIERUNG VON AUFTRAEGEN .................................................................................. 388 VII. RAHMENVERTRAEGE .......................................................................................................... 390 N. DIENSTVERTRAG/FREIE BERUFE/FREIE MITARBEIT ...................................... 392 I. DIENSTVERTRAG .............................................................................................................. 393 1. SERVICE/SECURITY: ERFUELLUNGSGEHILFE ODER LEIHARBEITNEHMER? ........................... 394 2. KUNDENBETRIEBSFREMDE DIENSTLEISTUNGEN ........................................................ 398 3. KUNDENBETRIEBSAEHNLICHE DIENSTLEISTUNGEN ...................................................... 399 A) ZUKAUF VON KAPAZITAETEN (FREMDVERGABE) ................................................ 399 B) ZUKAUF VON MANPOWER (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG) ............................... 404 II. FREIE BERUFE ............................................................................................................... 405 1. RECHTSANWAELTE/SYNDIKUSRECHTSANWAELTE ............................................................. 405 2. AERZTE/HONORARAERZTE/BETRIEBSAERZTE .................................................................... 407 3. ARCHITEKTEN/INGENIEURE .................................................................................... 410 III. FREIE MITARBEIT ........................................................................................................... 411 1. FREISCHAFFENDE KUENSTLER ..................................................................................... 413 2. REPORTER/REDAKTEURE/LEKTOREN ......................................................................... 413 3. MUSIK-/VOLKSHOCHSCHULLEHRER ........................................................................... 415 4. BETRIEBLICHE AUS UND WEITERBILDUNG ............................................................... 416 5. EINFIRMENVERTRETER ........................................................................................... 417 6. ABGRENZUNG/EINZELFAELLE .................................................................................... 418 7. FREIER MITARBEITER ALS ERFUELLUNGSGEHILFE .......................................................... 422 IV. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ............................................................................................. 423 1. ALLEINGESELLSCHAFTER/GESCHAEFTSFUEHRER ................................................................. 423 XVII INHALTSVERZEICHNIS 2. FREMDGESCHAEFTSFIIHRER ........................................................................................ 425 V. CROWDWORKER .............................................................................................................. 426 VI. DRIVER/RIDER .............................................................................................................. 431 VII. FREE LANCER/INTERIM MANAGER .................................................................................. 433 VIII. STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN (§ 7A SGB IV N.F.) ........................................................ 436 1. FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS .......................................................................... 437 2. FESTSTELLUNGSVERFAHREN UND SPERRWIRKUNG ......................................................... 437 3. DRITTBETEILIGUNG UND SOG. TURBO-VERFAHREN ...................................................... 438 4. ANTRAGSZEITPUNKT UND PROGNOSEENTSCHEIDUNG ................................................. 439 5. BINDUNGSWIRKUNG ............................................................................................... 440 6. BEGINN DER VERSICHERUNGSPFLICHT ....................................................................... 440 7. GRUPPENFESTSTELLUNG .......................................................................................... 441 O. FREMDVERGABE ODER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG? ............................... 443 I. IMPLIKATIONEN VON FREMDVERGABE ........................................................................... 444 1. VERLUST AN HERRSCHAFT ........................................................................................ 444 2. VERLUST AN FLEXIBILITAET ........................................................................................ 445 3. VERLUST AN KOMPETENZ ....................................................................................... 446 4. DROHENDE ABHAENGIGKEIT ................................................................................... 446 5. (NEU) DEFINITION SCHNITTSTELLE EIGEN/FREMD ..................................................... 447 6. KERNGESCHAEFT UND PERIPHERIE ............................................................................. 449 7. STUNDE NULL BEI FREMDVERGABE ...................................................................... 451 II. AUFTRAGSLEITSTELLE......................................................................................................... 452 III. CHECKLISTE MAKE OR BUY ........................................................................................ 457 ANHAENGE ................................................................................................ 461 ANHANG 1 GESETZ ZUR REGELUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ - AUEG) ................... 461 ANHANG 2 BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT .................................................................. 481 ANHANG 3 ANSCHRIFTEN DER EINZUGSSTELLEN DER SOZIALKASSENBEITRAEGE .................. 557 STICHWORTVERZEICHNIS .............................................................................................. 559 XVIII
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGS UND LITERATURVERZEICHNIS . XIX A. VOM VERBOT ZUM ETABLIERTEN RECHTSINSTITUT . 1 I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 1972 . 2 II. HARTZ-REFORMEN 2004 . 4 III. EU-LEIHARBEITSRICHTLINIE . 5 I . ENTLEIHERBEZOGENES EU-MODELL VERSUS DEUTSCHES MODELL . 5 2. FRIKTIONEN: ANSPRUECHE LEIHARBEITNEHMER GEGEN ENTLEIHER . 7 IV. AUEG-REFORM 2017 . 9 1. KAMPF GEGEN SCHEINWERKVERTRAEGE . 9 2. MASSNAHMEN GEGEN SOG. VORRATSERLAUBNIS . 10 3. HOECHSTUEBERLASSUNGSDAUER . 10 4. STREIKEINSATZVERBOT . 11 5. SEKTORALER NACHZUEGLER: ARBEITSSCHUTZKONTROLLGESETZ . 12 6. FAZIT . 12 V PRAXIS DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG HEUTE . 13 1. INTERIMSERVICE . 13 2. ZWEITE BELEGSCHAFTEN . 13 3. MISCHBETRIEBE ALS ANBIETER VON WISSENSARBEIT . 15 B. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG: DREIECKSKONSTELLATION . 16 I. VERLEIHER - ENTLEIHER - LEIHARBEITNEHMER . 17 II. AUFSPALTUNG DER ARBEITGEBERFUNKTION . 19 1. ZUORDNUNG DER (ARBEITSRECHTLICHEN) WEISUNGSBEFUGNIS . 20 2. MATRIXORGANISATION UND WEISUNGSBEFUGNISSE . 22 3. ZUORDNUNG DER ARBEITGEBERVERANTWORTLICHKEIT (ARBEITSSCHUTZ) . 23 4. ZUORDNUNG DES MITARBEITERS (BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT) . 24 5. VERMUTUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG (§ 1 ABS. 2 AUEG) . 26 III. TYPEN UND FORMENZWANG BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 28 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT . 28 2. QUALIFIZIERUNGSERFORDERNIS BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 29 A) GESTELLUNG VON SICHERUNGSPOSTEN . 30 B) OBJEKTBEWACHUNG . 31 C) VORRATSERLAUBNIS . 32 3. DEKLARIERUNGSGEBOT (§ 1 ABS. 1 SATZ 5 AUEG) . 33 4. KONKRETISIERUNGSGEBOT (§ 1 ABS. 1 SATZ 6 AUEG) . 36 5. SCHRIFTFORMERFORDERNIS . 38 INHALTSVERZEICHNIS 6. FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS UND FESTHALTENSERKLAERUNG . 39 7. FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS UND VERWIRKUNG . 45 IV NEUE RISIKEN: EINSCHAETZUNG UND VORSORGEMASSNAHMEN . 47 1. SALVATORISCHE KLAUSEL? . 48 2. SCHEINARBEITNEHMERUEBERLASSUNG? . 49 3. RISIKOMANAGEMENT . 50 V. PERSONALGESTELLUNG ALS NEBENLEISTUNG . 51 1. NEBENLEISTUNG BEI KAUF-UND LIEFERVERTRAEGEN . 52 2. NEBENLEISTUNG BEI MIET UND LEASINGVERTRAEGEN (WET LEASE) . 52 C. LEIHARBEIT UND STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG . 59 I. ZEITARBEIT VERSUS ZEITVERTRAG . 59 II. EUROPARECHTLICHE RISIKEN (VORLAGEBESCHLUESSE BEIM EUGH) . 61 1. VORUEBERGEHEND: PERSONEN-ODER AUFGABENBEZOGEN? . 61 2. ANWENDUNG VON TARIFRECHT AUSREICHENDER GESAMTSCHUTZ?. 64 III. ZEITARBEITSMODULE IN DER PRAXIS ( TOOLS) . 66 1. ZEITARBEITSPOOL . 66 2. ON-SITE-MANAGEMENT . 67 3. DATENVERNETZUNG, INSBESONDERE TIME CONTROL . 68 4. TIME CONTROL ZWISCHEN AUFZEICHNUNGSPFLICHT UND DATENSCHUTZ . 68 5. KEY PARTNER UND CO-LIEFERANTEN . 70 6. SCHLUESSELROLLE DES KUNDENBETRIEBSRATS . 71 D. RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 74 I. GESETZLICHE DEFINITION DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 1 S. 2 AUEG). . 76 II. VERBOT DER KETTENUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 1 S. 3 AUEG) . 78 III. UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER (§ 1 ABS. 1 S. 4, ABS. 1B AUEG) . 78 1. EINFUEHRUNG . 78 2. ERSTER BEZUGSPUNKT: ARBEITNEHMER . 79 3. ZWEITER BEZUGSPUNKT: UNTERNEHMEN DES ENTLEIHERS . 80 4. DAUER DER UEBERLASSUNG . 81 A) BERECHNUNG . 81 B) UNTERBRECHUNG . 81 5. FLEXIBILISIERUNG FUER TARIFGEBUNDENE ENTLEIHER . 83 A) GRUNDSAETZLICHES . 83 B) AUSGESTALTUNG DURCH TARIFLICHE REGELUNGEN . 85 C) AUSGESTALTUNG DURCH BETRIEBS- UND DIENSTVEREINBARUNGEN . 86 D) AUSNAHME FUER KIRCHEN UND KARITATIVE EINRICHTUNGEN . 87 6. FLEXIBILISIERUNG FUER NICHT TARIFGEBUNDENE ENTLEIHER . 88 7. VERFASSUNGS UND UNIONSRECHTSKONFORMITAET . 89 IV. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ERLAUBNISPFLICHT . 90 1. UEBERLASSUNG IM RAHMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT . 90 2. UEBERBLICK ZU DEN AUSNAHMEN VON DER ERLAUBNISPFLICHT . 91 VIII INHALTSVERZEICHNIS V. AUSNAHMETATBESTAENDE NACH § 1 ABS. 3 AUEG . 91 1. ARBEITSPLATZSICHERNDE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 3 NR. 1 AUEG) . . 91 2. KONZERNPRIVILEG (§ 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG) . 93 A) GRUNDSAETZLICHES . 93 B) UEBERLASSUNG ZWISCHEN KONZERNUNTERNEHMEN . 94 C) KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG . 95 3. NUR GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 3 NR. 2A AUEG) . 96 A) GRUNDSAETZLICHES . 96 B) NUR GELEGENTLICHE UEBERLASSUNG . 96 C) KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG . 98 4. PRIVILEGIERUNGEN DES OEFFENTLICHEN DIENSTES (§ 1 ABS. 3 NR. 2B, 2C AUEG) . . . 99 A) GRUNDSAETZLICHES . 99 B) AUSNAHME DES § 1 ABS. 3 NR. 2B AUEG . 100 C) AUSNAHME DES § 1 ABS. 3 NR. 2C AUEG . 101 5. GEMEINSCHAFTSPRIVILEG (§ 1 ABS. 3 NR. 3 AUEG) . 102 6. RECHTSFOLGEN . 103 VI. KLEINBETRIEBSPRIVILEG (§ LA AUEG) . 103 1. GELTUNGSBEREICH . 103 2. KLEINBETRIEB . 104 3. VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER ENTLASSUNGEN . 104 4. KEINE EINSTELLUNG UND BESCHAEFTIGUNG ZUM ZWECKE DER UEBERLASSUNG . 105 5. MAXIMALE UEBERLASSUNGSDAUER . 105 6. VORHERIGE ANZEIGE . 105 7. RECHTSFOLGEN . 106 A) VORLIEGEN ALLER VORAUSSETZUNGEN . 106 B) FEHLEN VON VORAUSSETZUNGEN . 106 VII. ARGE-PRIVILEG (§ 1 ABS. LA AUEG) . 106 1. ARGE ZUR HERSTELLUNG EINES WERKES . 107 2. MITGLIEDSCHAFT DES ARBEITGEBERS IN DER ARGE . 107 3. GELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN DESSELBEN WIRTSCHAFTSZWEIGES FUER ALLE MITGLIEDER DER ARGE . 107 4. SELBSTSTAENDIGE ERBRINGUNG VON VERTRAGSLEISTUNGEN . 108 5. ABORDNUNG VON ARBEITNEHMERN . 108 6. RECHTSFOLGEN . 109 VIII. VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE (§ 1 B AUEG) . 109 1. GRUNDSAETZLICHES . 109 A) VERSTOSS GEGEN LEIHARBEITSRICHTLINIE . 109 B) ANWENDUNGSBEREICH . 111 C) UEBERLASSUNG IN KUNDENBETRIEBE DES BAUGEWERBES . 111 D) ARBEITERTAETIGKEITEN . 112 2. VERBOTSAUSNAHMEN . 113 A) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZWISCHEN BETRIEBEN DES BAUGEWERBES UND ANDEREN BETRIEBEN (§ 1B S. 2 LIT. A AUEG) . 113 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZWISCHEN BAUBETRIEBEN (§ LB S. 2 LIT. B AUEG) . 113 IX INHALTSVERZEICHNIS C) SONDERREGELUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1B S. 3 I.V.M. S. 2 AUEG) . 114 3. RECHTSFOLGEN . 114 A) LEIHARBEITSVERTRAG . 114 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG . 115 C) ORDNUNGSWIDRIGKEITEN . 115 D) GEWERBERECHTLICHE FOLGEN . 115 IX. VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN DER FLEISCHWIRTSCHAFT (GSA FLEISCH) . 116 1. GRUNDSAETZLICHES . 116 2. ZEITRAUM 01.04.2021 BIS 31.03.2024 . 116 A) ABSOLUTES VERBOT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN DER FLEISCHWIRTSCHAFT . 116 B) VERBOTSAUSNAHME AUFGRUND TARIFVORBEHALT . 117 C) MELDEPFLICHTEN DES ENTLEIHERS . 118 3. ZEITRAUM AB 01.04.2024 . 118 4. VERFASSUNGS UND UNIONSRECHTSKONFORMITAET . 119 5. RECHTSFOLGEN . 119 X. SONSTIGE GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN . 120 XI. FOLGEN UNERLAUBTER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 121 1. EINFUEHRUNG . 121 2. VERHAELTNIS LEIHARBEITNEHMER - ENTLEIHER . 123 A) FESTHALTENSERKLAERUNG DES LEIHARBEITNEHMERS (§ 9 ABS. 1 NR. 1, ABS. 2 UND 3 AUEG) . 123 B) FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS MIT ENTLEIHER (§§ 9 ABS. 1 NR. 1,10 ABS. 1 S. 1 AUEG) . 125 C) HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE . 126 D) LOHNSTEUERHAFTUNG . 127 3. VERHAELTNIS LEIHARBEITNEHMER - VERLEIHER . 127 A) UNWIRKSAMKEIT DES LEIHARBEITSVERTRAGES UND BEHANDLUNG DES BEREITS VOLLZOGENEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 127 B) SCHADENSERSATZHAFTUNG . 128 C) HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE . 128 D) LOHNSTEUERHAFTUNG . 128 4. VERHAELTNIS VERLEIHER - ENTLEIHER . 128 A) UNWIRKSAMKEIT DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAGES UND RUECKABWICKLUNG . 128 B) SCHADENSERSATZHAFTUNG . 129 C) UMSATZSTEUER (VORSTEUERABZUG DURCH DEN ENTLEIHER) . 130 5. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN UND STRAFTATBESTAENDE . 130 6. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 131 7. GEWERBERECHTLICHE FOLGEN . 131 XII. FOLGEN SONSTIGER GESETZESWIDRIGER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 131 1. UNZULAESSIGE KETTENUEBERLASSUNG . 131 2. VERDECKTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 132 3. UEBERSCHREITUNG DER ZULAESSIGEN UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER . 134 X INHALTSVERZEICHNIS E. VERLEIHER UND AGENTUR FUER ARBEIT . 135 I. DIE ERLAUBNIS . 135 1. ANTRAGSTELLUNG . 135 2. ERTEILUNG DER ERLAUBNIS . 136 A) BEFRISTETE ERTEILUNG UND VERLAENGERUNG . 136 B) UNBEFRISTETE ERTEILUNG . 137 C) NACHWIRKUNG DER ERLAUBNIS . 138 3. NEBENBESTIMMUNGEN . 139 A) BEDINGUNG . 139 B) AUFLAGE . 139 C) WIDERRUFSVORBEHALT . 142 4. PERSONENBEZOGENHEIT DER ERLAUBNIS . 142 A) PERSONENBEZUG . 142 B) TOD DES INHABERS . 143 C) UMWANDLUNGEN . 143 D) BETRIEBSUEBERGANG . 143 E) WECHSEL VON ORGANEN ODER GESELLSCHAFTERN . 144 F) INSOLVENZ . 144 5. GEBUEHREN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT . 144 II. DIE VERSAGUNG DER ERLAUBNIS . 146 1. PRUEFUNGSUMFANG . 147 2. VERSAGUNGSGRUENDE . 148 A) UNZUVERLAESSIGKEIT DES ANTRAGSTELLERS . 148 B) MANGELHAFTE BETRIEBSORGANISATION . 152 C) NICHTGEWAEHR DER IM KUNDENBETRIEB GELTENDEN ARBEITSBEDINGUNGEN . . . 153 III. RUECKNAHME UND WIDERRUF DER ERLAUBNIS . 153 1. RUECKNAHME . 153 2. WIDERRUF . 154 IV. VERWALTUNGSZWANG . 155 V. ANZEIGEN UND AUSKUENFTE . 155 VI. PRUEFUNG DURCH DIE ARBEITSAGENTUR . 158 1. ALLGEMEINES . 158 2. EINZELFAELLE . 158 VII. RECHTSSCHUTZ . 161 VIII. BUSSGELDVERFAHREN . 163 F. ARBEITNEHMER - VERLEIHER . 168 I. VERTRAGSPFLICHTEN . 169 1. INHALTE DES ARBEITSVERTRAGS . 169 A) ALLGEMEINE VERTRAGSINHALTE . 169 B) ERGAENZENDE VERTRAGSKLAUSELN . 172 AA) ALLGEMEIN ZUR ZULAESSIGKEIT ERGAENZENDER KLAUSELN . 172 BB) HINWEISE ZUR VERTRAGSGESTALTUNG . 172 CC) KOLLISIONSKLAUSEL. 173 XI INHALTSVERZEICHNIS DD) AUSSCHLUSSKLAUSELN: . 173 EE) ARBEITSZEIT UND ARBEITSZEITKONTO . 174 2. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER . 174 3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 176 A) ALLGEMEINE PFLICHTEN . 176 B) UNFALLVERSICHERUNG . 177 4. SICHERHEITSVERANTWORTUNG . 180 II. ARBEITSPFLICHT UND DIREKTIONSRECHT . 180 1. ARBEITSINHALT . 180 2. ARBEITSORT . 181 3. ARBEITSZEIT . 181 4. ARBEITSZEITKONTEN . 181 III. VERGUETUNG . 185 1. DER ANSPRUCH AUF GLEICHSTELLUNG, § 8 AUEG . 185 A) BEGRIFF UND REICHWEITE . 185 B) VEREINBARKEIT DER DEUTSCHEN REGELUNG MIT ART. 5 ABS. 3 RICHTLINIE 2008/104/EG . 185 C) WESENTLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN . 187 D) ABWEICHUNG VOM GLEICHSTELLUNGSANSPRUCH . 188 E) HOECHSTDAUER DER ABWEICHUNG . 188 F) AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 189 2. TARIFLOHN . 189 A) STRUKTUR DER TARIFLOEHNE . 189 B) EINGRUPPIERUNG . 190 3. AUSLOESEN UND AUFWENDUNGSERSATZ . 191 A) AUSLOESEN . 191 B) AUFWENDUNGSERSATZ . 192 4. VERGUETUNG BEI NICHTEINSATZ . 194 A) ANNAHMEVERZUG . 194 B) ANSPRUCH BEI VORUEBERGEHENDER VERHINDERUNG NACH § 616 BGB . 196 C) ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 196 D) ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 198 E) URLAUBSANSPRUCH UND URLAUBSENTGELT . 199 0 ENTGELTFORTZAHLUNG - TARIFREGELUNGEN . 203 IV. KUENDIGUNG . 205 1. KUENDIGUNGSFRISTEN . 205 A) KUENDIGUNGSFRISTEN NACH BGB . 205 B) KUENDIGUNG (VORSCHLAGSFRISTEN) WAEHREND DER PROBEZEIT . 205 2. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH NICHTANTRITT DER ARBEIT . 206 3. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG . 206 4. ANWENDBARKEIT DES KSCHG . 207 5. SOZIALE RECHTFERTIGUNG VON KUENDIGUNGEN NACH DEM KSCHG . 208 A) ANWENDBARKEIT DES KSCHG . 208 AA) BETRIEBSGROESSE DES KUNDENBETRIEBES . 208 BB) BETRIEBSGROESSE DES VERLEIHERS . 209 XII INHALTSVERZEICHNIS CC) WARTEFRIST . 209 B) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 210 AA) KUENDIGUNGSGRUENDE . 210 AAA) AUSSERBETRIEBLICHE URSACHEN . 210 BBB) INNERBETRIEBLICHE URSACHEN . 212 CCC) WEGFALL DER ERLAUBNIS . 214 BB) SONDERFALL BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTANPASSUNG . 214 CC) FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . 215 DD) SOZIALAUSWAHL . 216 C) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 220 D) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 220 V. BETRIEBSUEBERGANG GEM. § 613A BGB . 221 1. EINFUEHRUNG . 221 2. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS . 221 A) ALLGEMEIN . 221 B) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT . 221 C) UEBERGANG AUF EINEN ERWERBER . 222 D) ERHALT DES FUNKTIONSZUSAMMENHANGS . 223 3. RECHTSFOLGEN . 225 VI. HAFTUNG . 226 1. GRUNDSAETZE DER ARBEITNEHMERHAFTUNG . 226 2. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN . 226 A) NICHTLEISTUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 226 B) SCHLECHTLEISTUNG . 227 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN UND FREISTELLUNGSANSPRUECHE . 227 4. HAFTUNG DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 228 A) PERSONENSCHAEDEN . 228 B) SACHSCHAEDEN . 228 G. LEIHARBEITNEHMER UND KUNDE . 230 I. REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS . 230 II. SICHERHEITSVERANTWORTUNG . 231 III. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN . 232 IV. ABLEHNUNG VON STREIKARBEIT . 233 V. DER AUSKUNFTSANSPRUCH NACH § 13 AUEG . 234 VI. ZIVILRECHTLICHE HAFTUNG . 236 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DEM KUNDEN . 236 A) NICHTANTRITT DER ARBEIT . 236 B) SCHLECHTLEISTUNG . 236 C) GESUNDHEITSSCHAEDEN VON STAMMARBEITNEHMERN DES KUNDEN . 237 D) EIGENTUMSSCHAEDEN VON STAMMARBEITNEHMERN DES KUNDEN . 237 E) RECHTSWEG . 238 2. HAFTUNG DES KUNDEN GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 238 XIII INHALTSVERZEICHNIS H. ZEITARBEITSUNTERNEHMEN UND KUNDE . 239 I. DER UEBERLASSUNGSVERTRAG . 239 1. DAS SCHRIFTFORMERFORDERNIS, § 12 ABS. 1 S. 1 AUEG . 239 A) BEGRIFF . 239 B) GEWERBERECHTLICHE VORGABEN . 241 C) ZIVILRECHTLICHE ASPEKTE DER SCHRIFTFORM - VERHAELTNIS ZUM ENTLEIHER . . . 242 2. NOTWENDIGER VERTRAGSINHALT, § 12 ABS. 1 NR. 2 UND 3, ABS. 2 AUEG . 244 3. BEENDIGUNG DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES . 245 4. UEBERNAHMEVERBOTE . 245 5. PROVISIONSVEREINBARUNGEN . 246 A) DIE RECHTSPRECHUNG . 246 B) HINWEISE ZUR VERTRAGSGESTALTUNG . 250 II . VERTRAGSPFLICHTEN UND HAFTUNG . 251 1. PFLICHTEN DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS . 251 A) AUSWAHL UND BEREITSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS . 251 AA) ANSPRUCH AUF AUSWECHSLUNG BEI FEHLENDER EIGNUNG . 252 BB) STELLUNG EINES ERSATZARBEITNEHMERS BEI AUSFALL . 252 CC) HAFTUNG BEI FEHLERHAFTER AUSWAHL . 253 DD) HAFTUNG BEI NICHTERFUELLUNG . 254 B) SCHLECHTLEISTUNG . 255 C) ARBEITNEHMER ALS VERRICHTUNGSGEHILFE . 255 D) SCHUTZPFLICHTEN GEGENUEBER DER STAMMBELEGSCHAFT DES KUNDEN . 256 2. HAFTUNG DES KUNDEN GEGENUEBER DEM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN . 256 A) ENTGELTFORTZAHLUNGSKOSTEN . 256 B) SCHAEDEN AM EIGENTUM DES ZEITARBEITSUNTERNEHMENS . 256 C) ERSATZ VON FREISTELLUNGSKOSTEN . 256 II I. SOZIALVERSICHERUNGS UND STEUERRECHTLICHE STELLUNG DES KUNDEN . 257 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 257 2. STEUERRECHT . 257 I. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 258 I. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ZUORDNUNG VON LEIHARBEITNEHMERN . 260 II. RECHTE DES LEIHARBEITNEHMERS IM KUNDENBETRIEB . 262 1. WAHLRECHT . 262 2. WAEHLEN UND ZAEHLEN (SOG. SCHWELLENWERTE) . 264 3. TEILNAHME AN BETRIEBSVERSAMMLUNGEN . 269 4. SPRECHSTUNDEN DES KUNDENBETRIEBSRATS . 269 5. INFORMATIONS UND BESCHWERDERECHTE . 270 III. KUNDENBETRIEBSRAT UND LEIHARBEITNEHMER . 272 1. ALLGEMEINE AUFGABEN/PERSONALPLANUNG . 272 2. INNERBETRIEBLICHE AUSSCHREIBUNG . 274 3. AUSWAHLRICHTLINIEN NACH § 95 BETRVG . 276 4. KONSULTATIONSVERFAHREN GEM. § 164 ABS. 1 SGB IX . 277 XIV INHALTSVERZEICHNIS IV. KUNDENBETRIEBSRAT UND PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN . 278 1. EINSTELLUNG . 279 2. VERSETZUNG . 281 3. VERFAHREN: AUSKUNFTS UND VORLAGEPFLICHTEN . 283 4. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG UND GRUENDE (§ 99 ABS. 2 BETRVG) . 285 A) VERSTOSS GEGEN EIN GESETZ . 286 B) VERSTOSS GEGEN TARIFVERTRAG/BETRIEBSVEREINBARUNG . 287 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT . 288 5. VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN (§§ 100 BETRVG) . 289 6. EXKURS: MITARBEITERVERTRETUNG IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN . 292 V. KUNDENBETRIEBSRAT UND SOZIALE ANGELEGENHEITEN . 293 1. BETRIEBLICHE ORDNUNG (NR. 1) . 293 2. LAGE DER ARBEITSZEIT/SCHICHTBETRIEB (NR. 2) . 295 3. MEHRARBEIT/KURZARBEIT (NR. 3) . 298 4. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (NR. 6) . 299 5. ARBEITSSCHUTZ (NR. 7) UND DATENSCHUTZ (§ 26 ABS. 1 BDSG) . 301 6. SOZIALEINRICHTUNGEN (NR. 8) . 305 A) ZUGANGSRECHT . 306 B) GLEICHE BEDINGUNGEN WIE FUER EIGENES PERSONAL UND AUSNAHMEN . 311 C) INDIVIDUALANSPRUCH UND MITBESTIMMUNG . 313 VL. RECHTE DES BETRIEBSRATS IM ZEITARBEITSUNTERNEHMEN . 314 1. RECHTSLAGE . 314 2. RECHTSTATSACHEN . 316 J. TARIF RECHT . 318 I. GESETZLICHER AUSGANGSPUNKT: GLEICHSTELLUNGSGEBOT . 318 II. REGELFALL IN DER PRAXIS: TARIFVERTRAG . 319 III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 321 1. ARBEITGEBERVERBAENDE . 321 2. GEWERKSCHAFTEN . 321 A) EINFUEHRUNG . 321 B) TARIFFAHIGKEIT . 322 C) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 323 IV. EINZELARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME . 324 1. GRUNDSAETZLICHES . 324 2. ZEITLICHE REICHWEITE . 325 3. UMFANG DER BEZUGNAHME . 328 4. BEZUGNAHME AUF MEHRGLIEDRIGES TARIFVERTRAGSWERK . 329 V. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN . 330 VI. NACHWIRKENDE TARIFVERTRAEGE . 331 VII. TARIFVERTRAEGE IN MISCHBETRIEBEN . 332 VIII. TARIFVERTRAEGE UEBER BRANCHENZUSCHLAEGE . 333 1. EINFUEHRUNG . 333 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 334 XV INHALTSVERZEICHNIS 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 335 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 339 5. ERMITTLUNG DES BRANCHENZUSCHLAGS NACH § 2 TV BZ ME . 339 6. ENTGELT OHNE ARBEIT . 341 A) URLAUB . 341 B) KRANKHEIT . 342 C) FEIERTAGE . 342 7. ENTGELTBERECHNUNG . 342 8. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN . 344 9. CHECKLISTE - GEHOERT DER KUNDENBETRIEB ZU EINER ZUSCHLAGSPFLICHTIGEN BRANCHE? . 344 K. GESETZLICHE MINDESTLOEHNE IN DER ZEITARBEIT . 346 I. EINFUEHRUNG . 346 1. UEBERBLICK ZU DEN RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN . 346 2. UEBERSICHT ZU DEN MINDESTLOEHNEN UND -ARBEITSBEDINGUNGEN . 348 II. MINDESTLOEHNE NACH DEM MILOG . 348 III. LOHNUNTERGRENZE NACH DEM AUEG . 349 IV. MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN NACH DEM AENTG . 349 1. GRUNDSAETZLICHES . 349 2. PROBLEMSTELLUNGEN AUS DER PRAXIS . 351 A) ANWENDUNGSVORRANG VON § 8 ABS. 3 AENTG . 351 B) ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG (ARBEITSZEITKONTO) . 354 C) SONDERFALL: BEITRAGSERSTATTUNG GEGENUEBER DER URLAUBS UND LOHNAUSGLEICHSKASSE DER BAUWIRTSCHAFT (ULAK) . 356 V. BESONDERE PFLICHTEN VON ENTLEIHERN UND VERLEIHERN NACH AENTG UND AUEG . 356 VI. HAFTUNG DES KUNDEN . 357 VII. RECHTSFOLGEN VON VERSTOESSEN GEGEN GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 358 L. GRENZUEBERSCHREITENDER PERSONALEINSATZ . 360 I. EINFUEHRUNG . 360 II. GEWERBERECHT . 361 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT . 361 2. UEBERLASSUNG INNERHALB DER EU UND DES EWR . 362 A) DEUTSCHLAND - YY EU/EWR . 362 B) EU/EWR - DEUTSCHLAND . 362 3. UEBERLASSUNG IN ODER AUS DRITTSTAATEN . 364 A) DEUTSCHLAND - DRITTSTAAT . 364 B) DRITTSTAAT - DEUTSCHLAND . 364 III. ARBEITSRECHT . 364 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT . 364 2. VERHAELTNIS ARBEITNEHMER - ZEITARBEITSUNTERNEHMEN . 365 A) ERMITTLUNG DES MASSGEBLICHEN ARBEITSVERTRAGSSTATUTS . 365 B) ZUSAMMENFASSENDES PRUEFUNGSSCHEMA . 368 XVI INHALTSVERZEICHNIS C) HINWEISE ZUR ARBEITSVERTRAGSGESTALTUNG . 369 3. VERHAELTNIS ARBEITNEHMER - KUNDE . 370 IV ZIVIL-/VERTRAGSRECHT (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG) . 370 V. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 371 1. RECHTLICHER AUSGANGSPUNKT . 371 2. UEBERLASSUNG INNERHALB DER EU . 371 A) DEUTSCHLAND - YY EU . 371 B) EU - DEUTSCHLAND . 375 3. UEBERLASSUNG IN ODER AUS DRITTSTAATEN . 376 A) DEUTSCHLAND - DRITTSTAAT . 376 B) DRITTSTAAT - DEUTSCHLAND . 3 77 M. WERKVERTRAG/FREMDVERGABE . 378 I. WERKVERTRAG UND SCHEINWERKVERTRAG . 378 II. FLUCHT IN DEN WERKVERTRAG . 380 III. KERNFRAGE: UNTERNEHMER ODER KUNDENROLLE? . 381 IV. WERKVERTRAG - BILATERALE KONSTELLATION . 382 V. WEISUNGSBEFUGNISSE/DIREKTIONSRECHT . 385 1. KUNDEN UND SICHERHEITSWEISUNGEN . 385 2. DIREKTIONSRECHT . 386 VI. ATOMISIERUNG VON AUFTRAEGEN . 388 VII. RAHMENVERTRAEGE . 390 N. DIENSTVERTRAG/FREIE BERUFE/FREIE MITARBEIT . 392 I. DIENSTVERTRAG . 393 1. SERVICE/SECURITY: ERFUELLUNGSGEHILFE ODER LEIHARBEITNEHMER? . 394 2. KUNDENBETRIEBSFREMDE DIENSTLEISTUNGEN . 398 3. KUNDENBETRIEBSAEHNLICHE DIENSTLEISTUNGEN . 399 A) ZUKAUF VON KAPAZITAETEN (FREMDVERGABE) . 399 B) ZUKAUF VON MANPOWER (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG) . 404 II. FREIE BERUFE . 405 1. RECHTSANWAELTE/SYNDIKUSRECHTSANWAELTE . 405 2. AERZTE/HONORARAERZTE/BETRIEBSAERZTE . 407 3. ARCHITEKTEN/INGENIEURE . 410 III. FREIE MITARBEIT . 411 1. FREISCHAFFENDE KUENSTLER . 413 2. REPORTER/REDAKTEURE/LEKTOREN . 413 3. MUSIK-/VOLKSHOCHSCHULLEHRER . 415 4. BETRIEBLICHE AUS UND WEITERBILDUNG . 416 5. EINFIRMENVERTRETER . 417 6. ABGRENZUNG/EINZELFAELLE . 418 7. FREIER MITARBEITER ALS ERFUELLUNGSGEHILFE . 422 IV. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER . 423 1. ALLEINGESELLSCHAFTER/GESCHAEFTSFUEHRER . 423 XVII INHALTSVERZEICHNIS 2. FREMDGESCHAEFTSFIIHRER . 425 V. CROWDWORKER . 426 VI. DRIVER/RIDER . 431 VII. FREE LANCER/INTERIM MANAGER . 433 VIII. STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN (§ 7A SGB IV N.F.) . 436 1. FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS . 437 2. FESTSTELLUNGSVERFAHREN UND SPERRWIRKUNG . 437 3. DRITTBETEILIGUNG UND SOG. TURBO-VERFAHREN . 438 4. ANTRAGSZEITPUNKT UND PROGNOSEENTSCHEIDUNG . 439 5. BINDUNGSWIRKUNG . 440 6. BEGINN DER VERSICHERUNGSPFLICHT . 440 7. GRUPPENFESTSTELLUNG . 441 O. FREMDVERGABE ODER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG? . 443 I. IMPLIKATIONEN VON FREMDVERGABE . 444 1. VERLUST AN HERRSCHAFT . 444 2. VERLUST AN FLEXIBILITAET . 445 3. VERLUST AN KOMPETENZ . 446 4. DROHENDE ABHAENGIGKEIT . 446 5. (NEU) DEFINITION SCHNITTSTELLE EIGEN/FREMD . 447 6. KERNGESCHAEFT UND PERIPHERIE . 449 7. STUNDE NULL BEI FREMDVERGABE . 451 II. AUFTRAGSLEITSTELLE. 452 III. CHECKLISTE MAKE OR BUY . 457 ANHAENGE . 461 ANHANG 1 GESETZ ZUR REGELUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ - AUEG) . 461 ANHANG 2 BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT . 481 ANHANG 3 ANSCHRIFTEN DER EINZUGSSTELLEN DER SOZIALKASSENBEITRAEGE . 557 STICHWORTVERZEICHNIS . 559 XVIII
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Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung

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