Das alternative WP Handbuch Freud- und Leidfaden für Wirtschaftsprüfer, Trostbüchlein für Rechnungsleger, Vademecum für Manager und Aufsichtsräte

Das alternative WP Handbuch Freud- und Leidfaden für Wirtschaftsprüfer, Trostbüchlein für Rechnungsleger, Vademecum für Manager und Aufsichtsräte

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hakelmacher, Sebastian 1969- (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Düsseldorf IDW Verlag GmbH [2021]
Ausgabe:3. Auflage
Schlagworte:
Wirtschaftsprüfung
Geschenk
Abschlussprüfung
WP Handbuch
Geschenkbücher
Humor
Humoristische Darstellung
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
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adam_text INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 3. AUFLAGE ................................................................ 5 KAPITEL A DAS PHAENOMEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ................. 13 1 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER IN BIOLOGISCHER SICHT ...................... 15 1.1 NATUERLICHES DASEIN ................................................................ 15 1.1.1 ENTDECKUNG UND AUFTRETEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ...... 15 1.1.2 DIE NATUERLICHE UMGEBUNG ............................................ 17 1.1.3 DAS TREIBEN IN FREIER WILDBAHN .................................... 19 1.2 SINN UND SINNE ........................................................................ 20 1.3 DIE ERNAEHRUNG ........................................................................ 23 1.3.1 FESTE NAHRUNG .............................................................. 23 1.3.2 TRINKGEWOHNHEITEN ...................................................... 24 1.4 SOZIALES LEBEN ......................................................................... 26 1.4.1 WUNSCH UND WIRKLICHKEIT ............................................. 26 1.4.2 LIEBES UND FAMILIENLEBEN .......................................... 28 1.4.3 HAEUSLICHKEIT ................................................................. 31 2 DER BERUFSSTAND DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ............................. 33 2.1 DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ............................................. 33 2.1.1 NOTGEBURT UND INTERNATIONALITAET .................................. 33 2.1.2 HARMONISIERUNG UND STANDARDISIERUNG ....................... 34 2.1.3 WEITERE ENTWICKLUNGEN ............................................... 38 2.2 DIE ORGANISATION .................................................................... 39 2.3 BERUFLICHE AUFGABEN UND BEFUGNISSE ..................................... 40 2.3.1 UEBERBLICK ...................................................................... 40 2.3.2 ASSURANCE ..................................................................... 42 2.3.3 WERTSCHAETZUNG DER ZULAESSIGEN TAETIGKEITEN .................. 44 2.3.4 DIE AUSBILDUNG ............................................................ 45 2.3.5 DIE BILANZIELLE ENTSORGUNG ........................................... 47 2.3.6 PERSPEKTIVEN ................................................................ 49 8 INHALTSVERZEICHNIS 2.4 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ALS VERRECHNUNGSKUENSTLER .................. 50 2.4.1 DIE HERAUSFORDERUNG .................................................... 50 2.4.2 VERRECHNUNG ALS BERUFSAUFGABE ................................... 53 2.5 DIE MANDANTEN ....................................................................... 54 2.5.1 DIE ZIELGRUPPE ............................................................. 54 2.5.2 MANDATS UND MANDANTENSCHUTZ ................................. 55 2.5.3 PRUEFUNGSINTENSIVE EINHEITEN (PIE) ............................... 57 3 KOMMUNIKATION ..................................................................... 63 3.1 SOZIOLEKTE ............................................................................... 63 3.2 DER FACHJARGON ........................................................................ 64 3.3 FACHLITERATUR ............................................................................ 65 3.3.1 DIE FLUT ........................................................................ 65 3.3.2 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ALS FACHAUTOR ........................... 68 3.3.3 DAS PROBLEM OBSOLETER BILANZLITERATUR ......................... 70 4 DER WP IM HIMMEL ................................................................ 71 KAPITEL B WESENSZUEGE DER UNTERNEHMEN ............................ 75 1 ZUSTAENDE UND VERHAELTNISSE ................................................. 77 1.1 DIE QUADRATUR DER UNTERNEHMENSKREISE ............................... 77 1.1.1 MANAGER UND ANDERE UNTERNEHMENSANGEHOERIGE ....... 77 1.1.2 SYMPTOME DER TOPMANAGER ......................................... 79 1.1.3 STAKEHOLDER .................................................................. 80 1.2 GESETZMAESSIGKEITEN DES MANAGEMENTBETRIEBS ..................... 81 1.3 MANAGEMENTTOOLS ................................................................... 83 1.3.1 ZIELSETZUNG ................................................................... 83 1.3.2 KONTROLLINSTRUMENTE .................................................... 84 1.3.3 RISIKOFRUEHERKENNUNG .................................................... 87 1.4 DER KONZERNIERUNGSDRANG ....................................................... 88 2 DAS REGIME DER KAPITALGESELLSCHAFTEN .............................. 90 2.1 CORPORATE GOVERNANCE ........................................................... 90 INHALTSVERZEICHNIS 9 2.2 CORPORATE-GOVERNANCE-SYSTEME ............................................ 92 2.3 DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX .............................. 94 2.3.1 VERFASSER UND ADRESSATEN ............................................ 94 2.3.2 INHALT ............................................................................. 95 2.3.3 AUSWIRKUNGEN ............................................................. 96 2.4 DAS LEITWESEN ........................................................................ 97 2.4.1 ZUSAMMENSETZUNG ...................................................... 97 2.4.2 ALLUEREN ......................................................................... 99 2.5 DER AUFSICHTSRAT ...................................................................... 101 2.5.1 RANGSTELLUNG ................................................................ 101 2.5.2 AUFGABEN ....................................................................... 102 2.5.3 DIE MITGLIEDER ................................................................ 104 2.5.4 EINRICHTUNG VON AUSSCHUESSEN ...................................... 107 2.5.5 PRUEFUNGSAUSSCHUSS ...................................................... 108 2.5.6 SITZUNGEN ...................................................................... 110 2.6 ALTERSGRENZEN FUER ORGANMITGLIEDER ........................................ 113 2.6.1 DER OPTIMALE PENSIONS-ANFANG (OPA) ........................ 114 2.6.2 PENSIONSVERPFLICHTUNG, PENSIONSREIFE UND PENSIONSBEREITSCHAFT ................................................... 115 KAPITEL C DAS RECHNUNGSWESEN DER UNTERNEHMEN ............ 117 1 DIE KAUFMAENNISCHE BUCHFUEHRUNG ....................................... 119 1.1 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BUCHFUEHRUNG ......................... 119 1.1.1 NATUR UND ENTWICKLUNG ................................................ 119 1.1.2 INHALT ............................................................................. 120 1.2 DIE DOPPELTE BUCHFUEHRUNG ..................................................... 122 1.2.1 ARTEN DER BUCHFUEHRUNG ................................................ 122 1.2.2 FUEHREN DOPPELTER BUECHER ............................................. 123 1.2.3 DIE DOPPIK ................................................................... 124 1.2.4 DAS BELEGWESEN ........................................................... 126 1.3 INVENTUR UND INVENTAR ............................................................ 127 10 INHALTSVERZEICHNIS 2 DIE RECHNUNGSLEGUNG ............................................................ 129 2.1 RECHNUNGSLEGUNG ALS UNTERNEHMENSZIEL ............................... 129 2.1.1 DER RECHNUNGSLEGUNGSPROZESS ................................... 130 2.1.2 ZUSAETZLICHE APERCUS ..................................................... 131 2.1.3 BILANZMANAGEMENT ....................................................... 133 2.2 DAS BILANZRECHT ........................................................................ 134 2.2.1 GRUNDLAGEN ................................................................... 134 2.2.2 RECHNUNGSLEGUNGS-STANDARDS ...................................... 136 2.2.3 STANDARDSETZUNG .......................................................... 137 2.3 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNGSSTANDARDS ......................... 139 2.3.1 CHARAKTERISTIKA DER IFRS .............................................. 139 2.3.2 ENDORSEMENT ................................................................. 142 2.3.3 FAIR VALUE ODER FAREWELL VIEW ...................................... 143 2.4 EXKURS: WUERDIGUNG DES IFRS-GESAMTWERKS .......................... 145 2.4.1 WESEN UND INHALT .......................................................... 145 2.4.2 PFIFFIGE PUBLIKATIONSPOLITIK ........................................... 147 2.4.3 VERWIRRENDE GESTALTUNGSELEMENTE ............................. 149 3 RECHNUNGSLEGUNG IM WEITEREN SINN ................................... 152 3.1 ENTWICKLUNG UND UEBERBLICK ..................................................... 152 3.2 ERKLAERUNG ZUR UNTERNEHMENSFUEHRUNG .................................... 153 3.3 NICHTFINANZIELLE ERKLAERUNG, NACHHALTIGKEITSBERICHT ............... 157 3.3.1 DERZEITIGE ZUMUTUNGEN ............................................... 157 3.3.2 KUENFTIGE WEITERUNGEN .................................................. 158 3.4 DIGITALISIERUNG ........................................................................... 160 KAPITEL D DIE HAUPTTAETIGKEITEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ..... 163 1 DER ABSCHLUSSPRUEFER............................................................. 165 1.1 DER TESTATOR ............................................................................ 165 1.1.1 BEGRIFF UND EVOLUTION .................................................... 165 1.1.2 ZWISCHENERGEBNIS ........................................................ 169 1.1.3 DER VIRTUELLE ABSCHLUSSPRUEFER ...................................... 169 INHALTSVERZEICHNIS 11 1.2 DIE FOLGEN DES WIRECARD-SKANDALS ........................................ 171 1.2.1 DIE AFFAERE ..................................................................... 171 1.2.2 FOLGEN FUER DIE ABSCHLUSSPRUEFUNG ................................. 172 1.2.3 AUFRUESTUNG DER BILANZKONTROLLE ................................... 176 1.2.4 WHISTLEBLOWER .............................................................. 177 2 DIE ABSCHLUSSPRUEFUNG .......................................................... 179 2.1 VORSPIEL, FORTGANG UND HOEHEPUNKT ...................................... 179 2.1.1 PRUEFUNGSAUFTRAG UND -UMFANG ...................................... 179 2.1.2 BEGINN UND ABWICKLUNG DER ABSCHLUSSPRUEFUNG .......... 180 2.1.3 DAS ENDE: BERICHT UND TESTAT DES ABSCHLUSSPRUEFERS .... 182 2.1.4 AUFTRITT VOR DEM AUFSICHTSRAT ...................................... 183 2.2 KONTROLLE DER KONTROLLEN ........................................................ 185 2.2.1 DIE 7 PRUEFUNGSPLAGEN ................................................... 185 2.2.2 KOLLEGENKONTROLLE ......................................................... 186 2.3 DER PRUEFUNGSBERICHT ................................................................ 188 2.3.1 ANFORDERUNGEN AN DEN PRUEFUNGSBERICHT ..................... 188 2.3.2 DER BERICHT ALS SPRACHLICHES KUNSTWERK ...................... 189 2.3.3 BERICHTSSTILFORSCHUNG .................................................. 193 2.3.4 DIE BERICHTERSTELLUNG ................................................... 195 2.3.5 ZWECK UND INHALT ......................................................... 196 2.3.6 LESBARKEIT UND INTERPRETATION DER BERICHTE ................ 198 3 DAS BERATUNGSGESCHAEFT .......................................................... 199 3.1 DIE STEUERBERATUNG ............................................................... 199 3.1.1 GEGENSTAND .................................................................. 199 3.1.2 DIE NEIDLINIEN DER STEUERPOLITIK ................................... 200 3.1.3 STEUERREFORMEN ............................................................. 202 3.1.4 BILANZSTEUERRECHT .......................................................... 203 3.1.5 MODERNE STEUERBERATUNG .............................................. 204 3.2 DIE UNTERNEHMENSBEWERTUNG ................................................. 205 3.2.1 BEDEUTUNG ..................................................................... 205 12 INHALTSVERZEICHNIS 3.2.2 GRUNDLAGEN .................................................................... 206 3.2.3 GRUNDSATZ DER RESULTATIVEN BEWERTUNG ......................... 207 3.2.4 ENTSCHEIDUNGSRELEVANTE WERTKATEGORIEN ..................... 209 3.2.5 FOLGEN ........................................................................... 210 3.3 UNTERNEHMENSBERATUNG ........................................................ 211 3.3.1 DIE ENTWICKLUNG DES BERATUNGSGESCHAEFTES .................. 211 3.3.2 ARTEN DER UNTERNEHMENSBERATUNG .............................. 212 3.3.3 DIE HOEHERE UNTERNEHMENSBERATUNG ............................ 213 3.3.4 AUFTRAGSBESCHAFFUNG 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adam_txt INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 3. AUFLAGE . 5 KAPITEL A DAS PHAENOMEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER . 13 1 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER IN BIOLOGISCHER SICHT . 15 1.1 NATUERLICHES DASEIN . 15 1.1.1 ENTDECKUNG UND AUFTRETEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER . 15 1.1.2 DIE NATUERLICHE UMGEBUNG . 17 1.1.3 DAS TREIBEN IN FREIER WILDBAHN . 19 1.2 SINN UND SINNE . 20 1.3 DIE ERNAEHRUNG . 23 1.3.1 FESTE NAHRUNG . 23 1.3.2 TRINKGEWOHNHEITEN . 24 1.4 SOZIALES LEBEN . 26 1.4.1 WUNSCH UND WIRKLICHKEIT . 26 1.4.2 LIEBES UND FAMILIENLEBEN . 28 1.4.3 HAEUSLICHKEIT . 31 2 DER BERUFSSTAND DER WIRTSCHAFTSPRUEFER . 33 2.1 DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 33 2.1.1 NOTGEBURT UND INTERNATIONALITAET . 33 2.1.2 HARMONISIERUNG UND STANDARDISIERUNG . 34 2.1.3 WEITERE ENTWICKLUNGEN . 38 2.2 DIE ORGANISATION . 39 2.3 BERUFLICHE AUFGABEN UND BEFUGNISSE . 40 2.3.1 UEBERBLICK . 40 2.3.2 ASSURANCE . 42 2.3.3 WERTSCHAETZUNG DER ZULAESSIGEN TAETIGKEITEN . 44 2.3.4 DIE AUSBILDUNG . 45 2.3.5 DIE BILANZIELLE ENTSORGUNG . 47 2.3.6 PERSPEKTIVEN . 49 8 INHALTSVERZEICHNIS 2.4 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ALS VERRECHNUNGSKUENSTLER . 50 2.4.1 DIE HERAUSFORDERUNG . 50 2.4.2 VERRECHNUNG ALS BERUFSAUFGABE . 53 2.5 DIE MANDANTEN . 54 2.5.1 DIE ZIELGRUPPE . 54 2.5.2 MANDATS UND MANDANTENSCHUTZ . 55 2.5.3 PRUEFUNGSINTENSIVE EINHEITEN (PIE) . 57 3 KOMMUNIKATION . 63 3.1 SOZIOLEKTE . 63 3.2 DER FACHJARGON . 64 3.3 FACHLITERATUR . 65 3.3.1 DIE FLUT . 65 3.3.2 DER WIRTSCHAFTSPRUEFER ALS FACHAUTOR . 68 3.3.3 DAS PROBLEM OBSOLETER BILANZLITERATUR . 70 4 DER WP IM HIMMEL . 71 KAPITEL B WESENSZUEGE DER UNTERNEHMEN . 75 1 ZUSTAENDE UND VERHAELTNISSE . 77 1.1 DIE QUADRATUR DER UNTERNEHMENSKREISE . 77 1.1.1 MANAGER UND ANDERE UNTERNEHMENSANGEHOERIGE . 77 1.1.2 SYMPTOME DER TOPMANAGER . 79 1.1.3 STAKEHOLDER . 80 1.2 GESETZMAESSIGKEITEN DES MANAGEMENTBETRIEBS . 81 1.3 MANAGEMENTTOOLS . 83 1.3.1 ZIELSETZUNG . 83 1.3.2 KONTROLLINSTRUMENTE . 84 1.3.3 RISIKOFRUEHERKENNUNG . 87 1.4 DER KONZERNIERUNGSDRANG . 88 2 DAS REGIME DER KAPITALGESELLSCHAFTEN . 90 2.1 CORPORATE GOVERNANCE . 90 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10 INHALTSVERZEICHNIS 2 DIE RECHNUNGSLEGUNG . 129 2.1 RECHNUNGSLEGUNG ALS UNTERNEHMENSZIEL . 129 2.1.1 DER RECHNUNGSLEGUNGSPROZESS . 130 2.1.2 ZUSAETZLICHE APERCUS . 131 2.1.3 BILANZMANAGEMENT . 133 2.2 DAS BILANZRECHT . 134 2.2.1 GRUNDLAGEN . 134 2.2.2 RECHNUNGSLEGUNGS-STANDARDS . 136 2.2.3 STANDARDSETZUNG . 137 2.3 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNGSSTANDARDS . 139 2.3.1 CHARAKTERISTIKA DER IFRS . 139 2.3.2 ENDORSEMENT . 142 2.3.3 FAIR VALUE ODER FAREWELL VIEW . 143 2.4 EXKURS: WUERDIGUNG DES IFRS-GESAMTWERKS . 145 2.4.1 WESEN UND INHALT . 145 2.4.2 PFIFFIGE PUBLIKATIONSPOLITIK . 147 2.4.3 VERWIRRENDE GESTALTUNGSELEMENTE . 149 3 RECHNUNGSLEGUNG IM WEITEREN SINN . 152 3.1 ENTWICKLUNG UND UEBERBLICK . 152 3.2 ERKLAERUNG ZUR UNTERNEHMENSFUEHRUNG . 153 3.3 NICHTFINANZIELLE ERKLAERUNG, NACHHALTIGKEITSBERICHT . 157 3.3.1 DERZEITIGE ZUMUTUNGEN . 157 3.3.2 KUENFTIGE WEITERUNGEN . 158 3.4 DIGITALISIERUNG . 160 KAPITEL D DIE HAUPTTAETIGKEITEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER . 163 1 DER ABSCHLUSSPRUEFER. 165 1.1 DER TESTATOR . 165 1.1.1 BEGRIFF UND EVOLUTION . 165 1.1.2 ZWISCHENERGEBNIS . 169 1.1.3 DER VIRTUELLE ABSCHLUSSPRUEFER . 169 INHALTSVERZEICHNIS 11 1.2 DIE FOLGEN DES WIRECARD-SKANDALS . 171 1.2.1 DIE AFFAERE . 171 1.2.2 FOLGEN FUER DIE ABSCHLUSSPRUEFUNG . 172 1.2.3 AUFRUESTUNG DER BILANZKONTROLLE . 176 1.2.4 WHISTLEBLOWER . 177 2 DIE ABSCHLUSSPRUEFUNG . 179 2.1 VORSPIEL, FORTGANG UND HOEHEPUNKT . 179 2.1.1 PRUEFUNGSAUFTRAG UND -UMFANG . 179 2.1.2 BEGINN UND ABWICKLUNG DER ABSCHLUSSPRUEFUNG . 180 2.1.3 DAS ENDE: BERICHT UND TESTAT DES ABSCHLUSSPRUEFERS . 182 2.1.4 AUFTRITT VOR DEM AUFSICHTSRAT . 183 2.2 KONTROLLE DER KONTROLLEN . 185 2.2.1 DIE 7 PRUEFUNGSPLAGEN . 185 2.2.2 KOLLEGENKONTROLLE . 186 2.3 DER PRUEFUNGSBERICHT . 188 2.3.1 ANFORDERUNGEN AN DEN PRUEFUNGSBERICHT . 188 2.3.2 DER BERICHT ALS SPRACHLICHES KUNSTWERK . 189 2.3.3 BERICHTSSTILFORSCHUNG . 193 2.3.4 DIE BERICHTERSTELLUNG . 195 2.3.5 ZWECK UND INHALT . 196 2.3.6 LESBARKEIT UND INTERPRETATION DER BERICHTE . 198 3 DAS BERATUNGSGESCHAEFT . 199 3.1 DIE STEUERBERATUNG . 199 3.1.1 GEGENSTAND . 199 3.1.2 DIE NEIDLINIEN DER STEUERPOLITIK . 200 3.1.3 STEUERREFORMEN . 202 3.1.4 BILANZSTEUERRECHT . 203 3.1.5 MODERNE STEUERBERATUNG . 204 3.2 DIE UNTERNEHMENSBEWERTUNG . 205 3.2.1 BEDEUTUNG . 205 12 INHALTSVERZEICHNIS 3.2.2 GRUNDLAGEN . 206 3.2.3 GRUNDSATZ DER RESULTATIVEN BEWERTUNG . 207 3.2.4 ENTSCHEIDUNGSRELEVANTE WERTKATEGORIEN . 209 3.2.5 FOLGEN . 210 3.3 UNTERNEHMENSBERATUNG . 211 3.3.1 DIE ENTWICKLUNG DES BERATUNGSGESCHAEFTES . 211 3.3.2 ARTEN DER UNTERNEHMENSBERATUNG . 212 3.3.3 DIE HOEHERE UNTERNEHMENSBERATUNG . 213 3.3.4 AUFTRAGSBESCHAFFUNG . 214 3.3.5 AUFTRAGSDURCHFUEHRUNG . 215
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