Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement Grundlagen, Verfahren, Anwendungen
For the Human Resource Management in a company the systematic management of Human Resources plays an important role. The editors inform about important topics and trends within the Human Capital Management and provide an insight into the tasks of a Human Capital Auditor. The authors present methods...
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv Publikation
2012
|
| Ausgabe: | 1st ed |
| Schriftenreihe: | DGFP PraxisEdition
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-B1533 DE-860 DE-859 URL des Erstveröffentlichers |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | For the Human Resource Management in a company the systematic management of Human Resources plays an important role. The editors inform about important topics and trends within the Human Capital Management and provide an insight into the tasks of a Human Capital Auditor. The authors present methods and processes to evaluate Human Capital and discuss the importance of ethically orientated leadership. The publication sensitises for the opportunities and approaches of Human Capital Management within a company. Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle. Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung. Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen |
|---|---|
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (266 Seiten) 14.37 MB |
| ISBN: | 9783763938667 |