Telearbeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten Grundlagen und rechtliche Leitplanken
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| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Fachmedien Otto Schmidt
Februar 2021
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis Autorenverzeichnis............................................................................................. 5 Abkürzungsverzeichnis...................................................................................... 7 Einleitung................................................................................................................ 11 1. Begriffsdefinition: Telearbeit - alternierende Telearbeit ֊ mobiles Arbeiten - Homeoffice..................................................................... 19 2. Bestehende relevante gesetzliche Regelungen............................................ 27 3. Anspruch auf Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten...................... 37 4. Alternierende Telearbeit............................................................................... 43 5. Wie wähle ich den Kreis der Berechtigten im Unternehmen bzw. Betrieb richtig aus?..................................................................................................... 53 6. Was ist steuerlich zu beachten bei Telearbeit, Homeoffice und mobiler Arbeit?............................................................................................................ 63 7. Wo regele ich Telearbeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten?...................... 69 8. Was sind die zwingenden Inhalte einer Regelung zu Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten?........................................................... 79 9. Was sind die fakultativen sinnvollen Inhalte einer Regelung zu Telearbeit, Homeoffice oder mobilem
Arbeiten?........................................................... 89 10. Wie bekomme ich Arbeitnehmer dauerhaft oder fakultativ zurück in meinen Betrieb?........................................................................................... 101 11. Welche Rolle spielt Homeoffice bei betriebsbedingten Kündigungen?.... 115 12. Beteiligungsrechte des Betriebsrates beim Homeoffice................................ 125 13. Besonderheiten für Betriebsratsmitglieder................................................. 133 14. Herausforderungen für Betriebsrats- und Aufsichtsratswahlen in Zeiten von Homeoffice............................................................................................. 139
15. Was ist datenschutzrechtlich bei mobilem Arbeiten zu beachten? 149 16. Begehungsrecht/Begehungsverpflichtung.................................................... 157 17. Anspruch auf Entschädigung/Aufwendungsersatz..................................... 173 18. Sonderregelungen in der Pandemie (Corona)............................................... 181 19. Welche Regelungen gelten in Bezug auf die Arbeitszeit?.............................. 191 20. Versetzungsklauseln...................................................................................... 201 21. Die Gefährdungsbeurteilung und Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten....................................................................................................... 209 22. Homeoffice und Anwesenheitspflicht bei Terminen im Betrieb................. 219 23. Räumliche Beschränkungen von mobiler Arbeit.......................................... 227 24. Auswirkungen auf Dienstreisen: Wo ist der Beginn? Was ist eine Dienstreise?.................................................................................................. 241 25. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte......................................................... 249 26. Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen/Vertraulichkeit............ 259 27. Streitigkeiten................................................................................................ 267 Literaturverzeichnis 279
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