Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
managerSeminare Verlags GmbH
[2021]
|
| Schriftenreihe: | LEADERSHIP kompakt
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047129780 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20220822 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 210208s2021 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 20,N47 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1221297015 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783958910867 |c kart. : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT) |9 978-3-95891-086-7 | ||
| 020 | |a 3958910866 |9 3-95891-086-6 | ||
| 024 | 3 | |a 9783958910867 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: tb-12078 |
| 035 | |a (OCoLC)1238066897 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1221297015 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NW | ||
| 049 | |a DE-706 |a DE-860 |a DE-859 |a DE-N2 |a DE-1051 |a DE-188 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4094 |2 23/ger | |
| 084 | |a CP 3500 |0 (DE-625)18979: |2 rvk | ||
| 084 | |a CU 7500 |0 (DE-625)19120: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 574 |0 (DE-625)142159: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Meier, Merle |d 1980- |e Verfasser |0 (DE-588)1222464071 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Resilienzentwicklung für Führungskräfte |b wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken |c Merle Meier |
| 264 | 1 | |a Bonn |b managerSeminare Verlags GmbH |c [2021] | |
| 300 | |a 144 Seiten |b Illustrationen |c 24 cm x 16.5 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a LEADERSHIP kompakt | |
| 650 | 7 | |a self management |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a self care |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a self help |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a management |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a work stress |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a stress factors |2 cabt | |
| 650 | 7 | |a resistance |2 cabt | |
| 650 | 0 | 7 | |a Resilienz |0 (DE-588)4817917-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungseigenschaft |0 (DE-588)4155573-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Konflikte lösen | ||
| 653 | |a Atemmediation | ||
| 653 | |a kollegiale Fallberatung | ||
| 653 | |a Resilienzentwicklung | ||
| 653 | |a agile Führung | ||
| 653 | |a agil und erfolgreich führen | ||
| 653 | |a Management | ||
| 653 | |a Leadership-Ratgeber | ||
| 653 | |a Bodyscan | ||
| 653 | |a Stressmanagement | ||
| 653 | |a Leadership-Kompetenz Selbstregulation | ||
| 653 | |a Krisenbewältigung | ||
| 653 | |a Konfliksituationen lösen | ||
| 653 | |a Managementwissen | ||
| 653 | |a gesunde Führung | ||
| 653 | |a Selbstführung | ||
| 653 | |a Widerstandsfähigkeit | ||
| 653 | |a Leadership | ||
| 653 | |a Vuca | ||
| 653 | |a Widerstandsfähkígkeit entwickeln | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führungseigenschaft |0 (DE-588)4155573-9 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Resilienz |0 (DE-588)4817917-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 710 | 2 | |a managerSeminare Verlags GmbH |0 (DE-588)1065965796 |4 pbl | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032535934&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20201112 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032535934 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1819743389712646144 |
|---|---|
| adam_text | EINLEITUNG
............................................................................................
8
MIND
MAP
...............................................................................................
8
VORWORT
.................................................................................................
10
1
RESILIENZ
ALS
WACHSTUMSCHANCE
..............................................
14
1.1
DIE
SIEBEN
RESILIENZFAKTOREN
...................................................
15
*
OPTIMISMUS
.................................................................................
15
*
AKZEPTANZ
.....................................................................................
18
*
LOESUNGSORIENTIERUNG
...................................................................
20
*
SELBSTREGULATION
...........................................................................
21
*
SELBST
VERANTWORTUNG
...................................................................
23
*
NETZWERKORIENTIERUNG
..........................................
:
.....................
25
*
ZUKUNFTSORIENTIERUNG
.................................................................
27
1.2
RESILIENZMODELL
VON
VIKTOR
FRANKL
..........................................
31
1.3
WORAN
ERKENNE
ICH,
WIE
RESILIENT
ICH
BIN?
................................
32
1.4
WOZU
IST
ES
GUT,
DIE
EIGENE
RESILIENZ
ZU
STAERKEN?
..............................................................
34
2
DIE
EIGENE
RESILIENZ
ALS
FUEHRUNGSKRAFT
STAERKEN
................
36
2.1
METHODEN
ZUM
FAKTOR
OPTIMISMUS
..........................................
37
*
FREDERICK:
AUS
EINER
GESCHICHTE
LERNEN
.....................................
37
*
MEINE
STAERKEN
KENNEN
UND
AUSBAUEN
.......................................
39
*
MEIN
PERFEKTER
RUHESTAND
..........................................................
44
*
DIE
FUENF
HIGHLIGHTS
MEINES
BERUFSLEBENS
..................................
45
*
RITUAL:
GEDANKENUEBUNG
FUER
EIN
POSITIVES
GEFUEHL
.......................
46
INHALTSVERZEICHNIS
2.2
METHODEN
ZUM
FAKTOR
AKZEPTANZ
..........................................
48
*
MEINE
LEBENS-WERTE
UND
ICH
.....................................................
48
*
GEWALTFREIE
KOMMUNIKATION:
....................................................
52
*
WERTSCHAETZENDE
KOMMUNIKATION
UND
AKZEPTANZ
.....................
52
*
ATEMPAUSE
..................................................................................
55
*
KOPFKINO
ADE
MIT
DEM
BODY
SCAN
..............................................
56
*
MICH
NICHT MEHR
AERGERN
..............................................................
57
2.3
METHODEN
ZUM
FAKTOR
LOESUNGSORIENTIERUNG
..........................
59
*
LOESUNGSALTERNTIVEN
FINDEN
MIT
DER
SWOT-ANALYSE..................
59
*
DIE
PERSPEKTIVE
WECHSELN
MIT
BYRON
KATIE
................................
60
*
RESSOURCEN
AUFSPUEREN:
MEIN
BERUFSLEBEN
AUF
DEM
ZEITSTRAHL....
62
*
ENERGIE-ENGEL
UND
ENERGIE-VAMPIRE
.........................................
63
*
DIE
WUNDERFRAGE:
IHRE
INTUITION
ALS
LOESUNGS-TOOL.....................
64
2.4
METHODEN
ZUM
FAKTOR
SELBSTREGULATION
..................................
66
*
INNERE
ANTREIBER:
WAS
BEEINFLUSST
IHR
HANDELN?
........................
66
*
GLAUBENSSAETZE
UMKEHREN
..........................................................
69
*
SELBSTGESPRAECHE
INS
POSITIVE
UMKEHREN
....................................
71
*
DAS
80/20-PRINZIP:
EFFIZIENZ
STATT
PERFEKTION
.............................
73
*
DIE
ZEIT
IM
GRIFF
HABEN
MIT
DER
ALPEN-METHODE
.....................
74
2.5
METHODEN
ZUM
FAKTOR
SELBSTVERANTWORTUNG
...........................
76
*
NEUE
BEDEUTUNGSZUSAMMENHAENGE
AUFTUN
MIT
DER
SYSTEMISCHEN
DENKWEISE
..........................................................
76
*
STRESSVERSTAERKER
ELIMINIEREN MIT
DEM
ABC-MODELL
..................
78
*
NAIKAN
-
VERANTWORTUNG
FUER
SICH
SELBST
ENTWICKELN
.................
81
*
RESILIENZ
DURCH
FLOW-ERLEBEN
..................................................
82
*
HANDLUNGSSPIELRAEUME
ERKENNEN:
DAS
OPFER-GESTALTER-MODELL
.83
2.6
METHODEN
ZUM
FAKTOR
NETZWERKORIENTIERUNG
.......................
85
*
WIE
IST
IHR
BEZIEHUNGSGEFLECHT?
-
DAS
SOZIALE
ATOM
.................
85
*
BEZIEHUNGEN
VISUALISIEREN
MIT
DEM
SYSTEMBRETT
.....................
86
*
ENERGETISCHE
ARBEIT:
DAS
UNTERBEWUSSTSEIN
ALS
LOESUNGSHELFER
88
*
NETZWERK
STAERKEN
.......................................................................
89
2.7
METHODEN
ZUM
FAKTOR
ZUKUNFTSORIENTIERUNG
..........................
90
*
ZIELBILDER
ENTWICKELN:
SOLLEN
-
WOLLEN
-
KOENNEN
.....................
90
*
IHR
PERSOENLICHER
WACHSTUMSBAUM
.............................................
91
*
ZEITMANAGEMENT:
KUESS
DEN
FROSCH
............................................
93
*
DIE
KUENFTIGE
WIRKUNG
VON
ENTSCHEIDUNGEN
ABSCHAETZEN:
DIE
10-10-10-METHODE
.................................................................
94
*
KANBAN
ALS
ONE-MINUTE-TO-DO-LIST.............................................
95
RESILIENZENTWICKLUNG
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
3
GESUNDE
MITARBEITERFUEHRUNG
...................................................
98
3.1
WIE
ENTSTEHT
GESUNDHEIT?
........................................................
99
3.2
WAS
TUN
FUER
DIE
GESUNDERHALTUNG
MEINER
MITARBEITENDEN?
....101
3.3
HANDLUNGSLEITLINIEN
FUER
TYPISCHE
FUEHRUNGSSITUATIONEN
........
104
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
FEEDBACK
GEBEN
..........................................
111
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
FUERSORGEGESPRAECH
......................................
113
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
KONFLIKTMANAGEMENT
.................................
114
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
MOBBING
IM
EIGENEN
TEAM
........................
117
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
GERUECHTEN
IM
TEAM
BEGEGNEN
..................
119
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
KRITIKGESPRAECH
FUEHREN
...............................
120
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
HILFE
BEI
PSYCHISCH
ERKRANKTEN
MITARBEITENDEN
AM
ARBEITSPLATZ
...............................................
122
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
UMGANG
MIT
SCHWIERIGEN/SENSIBLEN/
UNSYMPATHISCHEN
MITARBEITENDEN
............................................
124
3.4.
HANDLUNGSLEITLINIEN
FUER
ZWEI
HERAUSFORDERNDE
SITUATIONEN
..
126
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
IM
TEAM
..................
126
*
HANDLUNGSLEITLINIE:
SUCHTPRAEVENTION
........................................
129
4
KOLLEGIALE
FALLBERATUNG
............................................................
132
4.1
KOMMUNIKATIONSSPIELE
ERKENNEN
UND
*DREHEN
...................
134
4.2
IN
10
SCHRITTEN
DURCH
DIE
KOLLEGIALE
BERATUNG
.......................
138
4.3
NUETZLICHE
FRAGEN
FUER
DEN
KOLLEGIALEN
BERATUNGSPROZESS
........
141
SERVICE
..............................................................................................142
*
STICHWORTVERZEICHNIS
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Meier, Merle 1980- |
| author_GND | (DE-588)1222464071 |
| author_facet | Meier, Merle 1980- |
| author_role | aut |
| author_sort | Meier, Merle 1980- |
| author_variant | m m mm |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047129780 |
| classification_rvk | CP 3500 CU 7500 QV 584 QV 574 CW 4600 |
| ctrlnum | (OCoLC)1238066897 (DE-599)DNB1221297015 |
| dewey-full | 658.4094 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4094 |
| dewey-search | 658.4094 |
| dewey-sort | 3658.4094 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03187nam a22008658c 4500</leader><controlfield tag="001">BV047129780</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20220822 </controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">210208s2021 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N47</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1221297015</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783958910867</subfield><subfield code="c">kart. : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-95891-086-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3958910866</subfield><subfield code="9">3-95891-086-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783958910867</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: tb-12078</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1238066897</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1221297015</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4094</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CP 3500</subfield><subfield code="0">(DE-625)18979:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CU 7500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19120:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 574</subfield><subfield code="0">(DE-625)142159:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Meier, Merle</subfield><subfield code="d">1980-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1222464071</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Resilienzentwicklung für Führungskräfte</subfield><subfield code="b">wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken</subfield><subfield code="c">Merle Meier</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bonn</subfield><subfield code="b">managerSeminare Verlags GmbH</subfield><subfield code="c">[2021]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">144 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">24 cm x 16.5 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">LEADERSHIP kompakt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">self management</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">self care</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">self help</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">management</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">work stress</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">stress factors</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">resistance</subfield><subfield code="2">cabt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Resilienz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4817917-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Konflikte lösen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Atemmediation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">kollegiale Fallberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Resilienzentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">agile Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">agil und erfolgreich führen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leadership-Ratgeber</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bodyscan</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Stressmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leadership-Kompetenz Selbstregulation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Krisenbewältigung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Konfliksituationen lösen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Managementwissen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gesunde Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Selbstführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Widerstandsfähigkeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leadership</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vuca</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Widerstandsfähkígkeit entwickeln</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führungseigenschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155573-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Resilienz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4817917-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">managerSeminare Verlags GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065965796</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032535934&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20201112</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032535934</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047129780 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-12-24T08:37:27Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1065965796 |
| isbn | 9783958910867 3958910866 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032535934 |
| oclc_num | 1238066897 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-706 DE-860 DE-859 DE-N2 DE-1051 DE-188 |
| owner_facet | DE-706 DE-860 DE-859 DE-N2 DE-1051 DE-188 |
| physical | 144 Seiten Illustrationen 24 cm x 16.5 cm |
| publishDate | 2021 |
| publishDateSearch | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | managerSeminare Verlags GmbH |
| record_format | marc |
| series2 | LEADERSHIP kompakt |
| spellingShingle | Meier, Merle 1980- Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken self management cabt self care cabt self help cabt management cabt work stress cabt stress factors cabt resistance cabt Resilienz (DE-588)4817917-6 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4817917-6 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4155573-9 |
| title | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken |
| title_auth | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken |
| title_exact_search | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken |
| title_full | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken Merle Meier |
| title_fullStr | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken Merle Meier |
| title_full_unstemmed | Resilienzentwicklung für Führungskräfte wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken Merle Meier |
| title_short | Resilienzentwicklung für Führungskräfte |
| title_sort | resilienzentwicklung fur fuhrungskrafte wie sie ihre handlungsfahigkeit durch optimierung ihrer widerstandskraft gezielt starken |
| title_sub | wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit durch Optimierung Ihrer Widerstandskraft gezielt stärken |
| topic | self management cabt self care cabt self help cabt management cabt work stress cabt stress factors cabt resistance cabt Resilienz (DE-588)4817917-6 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Führungseigenschaft (DE-588)4155573-9 gnd |
| topic_facet | self management self care self help management work stress stress factors resistance Resilienz Führungskraft Führungseigenschaft |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032535934&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT meiermerle resilienzentwicklungfurfuhrungskraftewiesieihrehandlungsfahigkeitdurchoptimierungihrerwiderstandskraftgezieltstarken AT managerseminareverlagsgmbh resilienzentwicklungfurfuhrungskraftewiesieihrehandlungsfahigkeitdurchoptimierungihrerwiderstandskraftgezieltstarken |