Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Pingen, Lena (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Peter Lang [2020]
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften. Recht Band 6206
Schlagworte:	Deutschland > Arbeitszeitgesetz Arbeitszeiterfassung Arbeitszeitrecht Deutschland Arbeitnehmerschutz Arbeitszeit Arbeitszeitbegriffe Arbeitszeitgesetz Arbeitszeitrichtlinie EuGH - Urteil Gesundheitsschutz Lena Öffentlicher Arbeitszeitbegriff Pingen Reformierung Unionsrechtskonforme Auslegung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	INHALTVERZEICHNIS A. EINLEITUNG . 15 I. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK . 15 II. ZIEL DER ARBEIT . 17 III. GANG DER ARBEIT . 17 B. DER ARBEITSZEITBEGRIFF . 21 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 21 1. WEIMARER REPUBLIK . 21 A) DEMOBILMACHUNGSVERORDNUNGEN . 21 B) VERORDNUNG UEBER DIE ARBEITSZEIT . 22 C) DAS ARBEITSZEITNOTGESETZ . 22 2. NATIONALSOZIALISMUS . 23 3. ARBEITSZEITORDNUNG . 23 4. ZWEITER WELTKRIEG UND DIE NACHKRIEGSZEIT . 24 A) KRIEGSZEIT . 24 B) NACHKRIEGSZEIT . 24 C) KAMPAGNE DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES . 24 5. DAS ARBEITSZEITGESETZ . 24 A) GRUND FUER DEN ERLASS . 25 B) ZWECK DES GESETZES . 26 AA) SICHERHEIT UND GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER, § 1 NR. 1 ALT. 1 ARBZG . 26 BB) FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT, § 1 NR. 1 ALT. 2 ARBZG . 27 CC) SCHUTZ DER SONNTAGS- UND FEIERTAGSRUHE, § 1 NR. 2 ARBZG 28 DD) KOLLISION DER SCHUTZZIELE . 29 EE) BEACHTUNG UNGESCHRIEBENER ZIELE . 30 FF) EIGENE ANSICHT . 31 C) GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITGESETZES . 32 AA) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 32 8 INHALTVERZEICHNIS BB) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 33 CC) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 34 D) DISPONIBILITAET . 34 E) OPT-OUT LOESUNG . 35 F) GEWAEHRLEISTUNG DER EINHALTUNG . 35 6. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARBZG UND REGELUNGEN AUF EUROPAEISCHER EBENE . 36 A) ANWENDUNGSVORRANG UND RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG . 36 B) PROBLEM DER HORIZONTALEN UND VERTIKALEN WIRKUNG . 38 II. DAS NEUE EUGH - URTEIL . 41 1. ZU GRUNDE LIEGENDER SACHVERHALT . 41 2. DIE ENTSCHEIDUNG . 41 3. WIRKUNG VON EUGH-URTEILEN IM VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN . 43 A) RECHTLICHE WIRKUNG . 43 B) ZEITLICHE WIRKUNG . 44 C) ZWISCHENERGEBNIS . 45 III. DEFINIERUNG DES BEGRIFFS ARBEITSZEIT . 45 1. DER OEFFENTLICH-RECHTLICHE ARBEITSZEITBEGRIFF . 46 A) DEUTSCHE REGELUNG . 46 (1) KATEGORIEN DES ARBEITSZEITBEGRIFFS . 48 (2) ZWISCHENERGEBNIS . 50 B) ARBEITSZEIT AUS EUROPARECHTLICHER SICHT . 50 C) BEGINN DER ARBEIT . 53 D) ENDE DER ARBEIT . 55 2. DIE VERTRAGSRECHTLICHE ARBEITSZEIT UND DAS DIREKTIONSRECHT . 56 A) INHALT UND GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS . 56 B) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DIREKTIONSRECHT UND OEFFENTLICH- RECHTLICHER ARBEITSZEIT . 57 3. DER VERGUETUNGSRECHTLICHE ARBEITSZEITBEGRIFF . 64 4. ARBEITSZEIT IN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER HINSICHT . 67 5. ZWISCHENERGEBNIS . 70 6. STREITIGE VORGAENGE . 72 A) KURZFRISTIGE UNTERBRECHUNGEN . 73 INHALTVERZEICHNIS 9 AA) WAEHREND DER ARBEIT . 73 BB) WAEHREND DER RUHEZEIT . 79 (1) JEDE UNTERBRECHUNG IST ARBEIT . 79 (2) KURZE UNTERBRECHUNGEN SIND KEINE ARBEIT . 80 (3) EIGENE STELLUNGNAHME . 81 B) AN- UND UMKLEIDEN . 86 AA) DIFFERENZIERUNG NACH KLEIDUNGSART . 86 (1) AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 86 (2) SICHERHEITSKLEIDUNG . 88 (3) NORMALE ARBEITSKLEIDUNG . 88 BB) GEGENANSICHT . 88 CC) STELLUNGNAHME . 89 C) HOME OFFICE . 91 D) DIENSTREISEN UND WEGEZEITEN . 93 AA) STELLUNGNAHME ZUR UNTERSCHEIDUNG VON DIENSTREISE UND WEGEZEIT . 93 BB) WEGEZEITEN . 94 (1) DEFINITION . 94 (2) HIN- UND RUECKWEG ZWISCHEN ARBEIT UND ZU HAUSE . 94 (3) AKTIVIERUNG IN DER RUFBEREITSCHAFT . 95 (4) ARBEITNEHMER OHNE FESTEN ARBEITSORT . 95 CC) DIENSTREISE . 96 (1) ZEIT ZWISCHEN BETRIEBSSTAETTEN . 97 (2) BEANSPRUCHUNGSTHEORIE . 97 (3) KRITIK AN DER BEANSPRUCHUNGSTHEORIE . 99 (4) EIGENE STELLUNGNAHME . 101 (A) AKTEN BEARBEITEN ETC . 102 (B) FAHRTEN MIT EINEM PKW . 102 (C) KEINE ARBEITSLEISTUNG IES . 103 E) BEREITSCHAFTSDIENST . 107 AA) BEREITSCHAFT ALS RUHEZEIT . 108 BB) BEREITSCHAFTSDIENST ALS ARBEITSZEIT . 109 CC) AUSLEGUNG DES BEGRIFFS . 109 10 INHALTVERZEICHNIS F) RUFBEREITSCHAFT . HO AA) VORGABE DER ZEIT DES EINTREFFENS AM ARBEITSORT . 111 BB) EINZELFALLABWAEGUNG . 112 CC) EIGENE STELLUNGNAHME . 112 G) STAENDIGE ERREICHBARKEIT . 113 AA) ERREICHBARKEIT ALS BEREITSCHAFTSDIENST . 114 BB) (ANALOGE) RUFBEREITSCHAFT . 115 CC) ZURECHENBARKEIT DER ERREICHBARKEIT . 116 H) BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 118 AA) EHRENAMTSTAETIGKEITEN SIND KEINE ARBEITSZEIT . 118 BB) BETRIEBSRATSTAETIGKEIT IST KEINE GESCHULDETE LEISTUNG . 120 CC) AUSLEGUNG ANHAND VON ART 2 NR. 1 RL 2003/88/EG . 121 7. ROLLE DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS . 123 A) BEDEUTUNG FUER DIE BESTIMMUNG UND AUFZEICHNUNG VON ARBEITSZEIT . 123 B) EUROPARECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 123 C) NATIONALER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 124 D) GEMEINSAMKEITEN . 125 E) UNTERSCHIEDE . 126 F) MASSGEBLICH FUER ARBEITSZEITERFASSUNG . 127 AA) § 5 BETRVG . 127 BB) HERKOEMMLICHER DEUTSCHER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 127 CC) UNIONSRECHTLICHES VERSTAENDNIS . 127 DD) AUSSCHLUSS VON SPITZENVERDIENERN . 129 G) ZWISCHENERGEBNIS . 130 8. ZWISCHENERGEBNIS TEIL B: HERAUSGEARBEITETE KRITERIEN ZUR EINORDNUNG VON ARBEITSZEIT . 130 C. FORMEN DER ARBEITSZEITERFASSUNG . 133 I. SINN UND ZWECK VON ARBEITSZEITERFASSUNG . 133 II. BESTEHENDE AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN . 134 1. KONTROLLE VON UEBERSTUNDEN . 134 2. KONTROLLE BEI MINIJOBS . 134 3. AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN BEI BERUFSKRAFTFAHRERN . 135 INHALTVERZEICHNIS 11 III. FORMEN . 135 1. STECHUHR UND ELEKTRONISCHE ERFASSUNG . 135 2. PAPIER . 136 3. COMPUTERERFASSUNG . 136 4. APP . 136 IV. WIRKUNG DES EUGH URTEILS . 137 1. ULTRA VIRES AKT . 137 2. KRITIK AN DER ERFORDERLICHKEIT . 138 3. VORLAGE DER DEUTSCHEN REGELUNG AN DEN EUGH . 139 4. REICHWEITE DER ZU SCHAFFENDEN UEBERWACHUNGSNORM . 139 A) KEIN HANDLUNGSBEDARF DES GESETZGEBERS . 139 B) NUR MOEGLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG EINES SYSTEMS . 140 AA) DEFINIERUNG OBJEKTIVES, VERLAESSLICHES, ZUGAENGLICHES SYSTEM . 143 (1) OBJEKTIV . 143 (2) VERLAESSLICH . 144 (3) ZUGAENGLICH . 145 (4) SYSTEM . 146 BB) ZWISCHENERGEBNIS . 146 C) PFLICHT ZUR VOLLSTAENDIGEN ERFASSUNG . 146 AA) ART. 31 EU-GRUNDRECHTECHARTA ALS RECHTFERTIGUNG . 146 BB) KONKRETISIERUNG DURCH DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE . 147 CC) GRUNDLAGE DER RICHTLINIE 89/391 /EWG . 147 DD) WERTUNG DES EUGH . 148 D) DELEGATION AUF DEN ARBEITNEHMER . 149 AA) UNIONSRECHTLICHE ERMOEGLICHUNG . 150 BB) WAHL DES GROESSTMOEGLICHEN SCHUTZES . 152 CC) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEIT . 154 DD) ARBEITNEHMERERFASSUNG ALS AUSNAHME . 155 (1) ART DER TAETIGKEIT . 155 (2) BETRIEBSGROESSE . 156 EE) DELEGATIONSSTUFEN . 157 12 INHALTVERZEICHNIS FF) FORM DER AUFZEICHNUNG . 158 (1) GRUNDSATZ . 158 (2) AUSNAHMEFALL DER ART DER TAETIGKEIT . 159 (3) FORMERLEICHTERUNG FUER KLEINBETRIEBE . 160 GG) RECHTSFOLGEN BEI NICHTEINHALTUNG DER FORMVORGABEN . 161 E) ERFASSUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 161 AA) REGELMAESSIGE KONTROLLE . 162 BB) STICHPROBEN . 163 CC) BEHOERDLICHE KONTROLLE . 165 DD) EINZELERFASSUNG ODER GESAMTAUFZEICHNUNG . 165 F) INHALT DER AUFZEICHNUNG . 166 G) AUSREICHEN VON AUFZEICHNUNGEN AUS ANDEREN GRUENDEN . 167 H) BETEILIGUNGS- UND AUSKUNFTSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 168 AA) URSPRUENGLICHE LAGE . 169 (1) § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG . 169 (2) § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 170 (3) § 87 ABS. 1 NR. 2, 3 BETRVG . 176 (4) § 80 ABS. 2 BETRVG . 176 (5) INITIATIVRECHT . 178 BB) RECHTE VOR UMSETZUNG IN NATIONALES RECHT . 180 (1) UNTERRICHTUNGS-UND MITBESTIMMUNGSRECHTE . 181 (2) INITIATIVRECHT . 181 (A) § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 182 (B) § 87 ABS. 1 NR. 2 UND NR. 3 BETRVG . 182 (C) § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG . 182 (D) § 80 ABS. 2 BETRVG . 183 (E) § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG . 184 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 188 CC) BETEILIGUNG BEI NORMIERUNG EINER ERFASSUNGSPFLICHT . 188 V. HANDHABUNG VOR TAETIGWERDEN DES GESETZGEBERS . 189 1. RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG . 190 2. § 17 ABS. 4 ARBZG . 191 A) (MITTELBARE) AUFZEICHNUNGSPFLICHT . 191 INHALTVERZEICHNIS 13 B) AUSLEGUNGSFAEHIGKEIT DER VORSCHRIFT . 192 3. AUSLEGUNGSFAEHIGKEIT VON § 16 ABS. 2 S. 1 ARBZG . 192 A) GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 193 B) HISTORISCHE AUSLEGUNG UND SINN DER REGELUNG . 194 4. ANALOGIE BESTEHENDER VORSCHRIFTEN . 195 5. ERFASSUNGSPFLICHT UNMITTELBAR AUS ART. 31 ABS. 2 GRCH . 196 A) GEGENSTAND DES ART. 31 ABS. 2 GRCH . 196 B) MEINUNGSSTAND ZUR UNMITTELBAREN WIRKUNG . 197 C) RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM URLAUBSRECHT . 198 D) ANWENDBARKEIT AUF DIE ARBEITSZEITERFASSUNG . 199 6. DRITTWIRKUNG DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 201 A) PRIVATE ARBEITGEBER (HORIZONTALE DRITTWIRKUNG) . 201 B) OEFFENTLICHE ARBEITGEBER (VERTIKALE DIREKTWIRKUNG) . 202 7. BEACHTUNG DURCH DIE GERICHTE . 202 VI. UMSETZUNGSMOEGLICHKEIT IN DAS DEUTSCHE RECHT . 204 1. TARIFRECHTLICHE REGELUNGEN . 204 2. AENDERUNG DES § 16 ABS. 2 ARBZG . 204 3. SCHAFFUNG EINER NEUEN REGELUNG . 206 4. BERUECKSICHTIGUNG VON AUSNAHMEBEREICHEN . 206 A) GESTALTUNGSSPIELRAUM AUS DEM CCOO - URTEIL . 206 AA) VERTRAUENSARBEITSZEIT . 206 BB) KLEINBETRIEBE . 208 B) AUSNAHMEBEREICHE NACH ART. 17 RL 2003/88/EG . 209 AA) DIE VORAUSSETZUNGEN . 210 BB) AUSNAHME FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 211 (1) GLEICHSTELLUNG SPITZENVERDIENER UND LEITENDE ANGESTELLTE . 214 (2) ZWISCHENERGEBNIS . 215 BB) SCHAFFUNG EINES AUSNAHMEBEREICHS FUER KLEINBETRIEBE . 215 CC) VERTRAUENSZEIT ALS AUSNAHMEMODELL . 216 C) AUSNAHMEBEREICHE DURCH TARIFVERTRAEGE . 222 14 INHALTVERZEICHNIS D. PROBLEMFELD IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG . 223 I. KONFLIKT MIT DEM DATENSCHUTZ . 223 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZES . 224 2. DIE VERBINDUNG ZU DEN MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS . 226 3. ARTEN ERFASSTER DATEN . 227 A) PERSONENBEZOGENE DATEN . IT] B) BIOMETRISCHE DATEN . 228 4. BERECHTIGUNG DER ERHEBUNG . 228 A) PERSONENBEZOGENE DATEN . 228 B) BIOMETRISCHE DATEN . 233 5. WEITERGEHENDE PFLICHTEN AUS DATENSCHUTZRECHTLICHER SICHT . 234 A) GRUNDSATZ DER DATENMINIMIERUNG . 234 B) SCHUTZ VOR DRITTEN . 235 6. AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM . 236 7. LOESCHUNGSPFLICHT . 237 II. ZWISCHENERGEBNIS . 238 E. REFORMVORSCHLAG . 239 E DARSTELLUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE . 241 LITERATURVERZEICHNIS . 245
adam_txt	INHALTVERZEICHNIS A. EINLEITUNG . 15 I. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK . 15 II. ZIEL DER ARBEIT . 17 III. GANG DER ARBEIT . 17 B. DER ARBEITSZEITBEGRIFF . 21 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 21 1. WEIMARER REPUBLIK . 21 A) DEMOBILMACHUNGSVERORDNUNGEN . 21 B) VERORDNUNG UEBER DIE ARBEITSZEIT . 22 C) DAS ARBEITSZEITNOTGESETZ . 22 2. NATIONALSOZIALISMUS . 23 3. ARBEITSZEITORDNUNG . 23 4. ZWEITER WELTKRIEG UND DIE NACHKRIEGSZEIT . 24 A) KRIEGSZEIT . 24 B) NACHKRIEGSZEIT . 24 C) KAMPAGNE DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES . 24 5. DAS ARBEITSZEITGESETZ . 24 A) GRUND FUER DEN ERLASS . 25 B) ZWECK DES GESETZES . 26 AA) SICHERHEIT UND GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER, § 1 NR. 1 ALT. 1 ARBZG . 26 BB) FLEXIBILISIERUNG DER ARBEIT, § 1 NR. 1 ALT. 2 ARBZG . 27 CC) SCHUTZ DER SONNTAGS- UND FEIERTAGSRUHE, § 1 NR. 2 ARBZG 28 DD) KOLLISION DER SCHUTZZIELE . 29 EE) BEACHTUNG UNGESCHRIEBENER ZIELE . 30 FF) EIGENE ANSICHT . 31 C) GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITGESETZES . 32 AA) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 32 8 INHALTVERZEICHNIS BB) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 33 CC) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 34 D) DISPONIBILITAET . 34 E) OPT-OUT LOESUNG . 35 F) GEWAEHRLEISTUNG DER EINHALTUNG . 35 6. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARBZG UND REGELUNGEN AUF EUROPAEISCHER EBENE . 36 A) ANWENDUNGSVORRANG UND RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG . 36 B) PROBLEM DER HORIZONTALEN UND VERTIKALEN WIRKUNG . 38 II. DAS NEUE EUGH - URTEIL . 41 1. ZU GRUNDE LIEGENDER SACHVERHALT . 41 2. DIE ENTSCHEIDUNG . 41 3. WIRKUNG VON EUGH-URTEILEN IM VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN . 43 A) RECHTLICHE WIRKUNG . 43 B) ZEITLICHE WIRKUNG . 44 C) ZWISCHENERGEBNIS . 45 III. DEFINIERUNG DES BEGRIFFS ARBEITSZEIT . 45 1. DER OEFFENTLICH-RECHTLICHE ARBEITSZEITBEGRIFF . 46 A) DEUTSCHE REGELUNG . 46 (1) KATEGORIEN DES ARBEITSZEITBEGRIFFS . 48 (2) ZWISCHENERGEBNIS . 50 B) ARBEITSZEIT AUS EUROPARECHTLICHER SICHT . 50 C) BEGINN DER ARBEIT . 53 D) ENDE DER ARBEIT . 55 2. DIE VERTRAGSRECHTLICHE ARBEITSZEIT UND DAS DIREKTIONSRECHT . 56 A) INHALT UND GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS . 56 B) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DIREKTIONSRECHT UND OEFFENTLICH- RECHTLICHER ARBEITSZEIT . 57 3. DER VERGUETUNGSRECHTLICHE ARBEITSZEITBEGRIFF . 64 4. ARBEITSZEIT IN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER HINSICHT . 67 5. ZWISCHENERGEBNIS . 70 6. STREITIGE VORGAENGE . 72 A) KURZFRISTIGE UNTERBRECHUNGEN . 73 INHALTVERZEICHNIS 9 AA) WAEHREND DER ARBEIT . 73 BB) WAEHREND DER RUHEZEIT . 79 (1) JEDE UNTERBRECHUNG IST ARBEIT . 79 (2) KURZE UNTERBRECHUNGEN SIND KEINE ARBEIT . 80 (3) EIGENE STELLUNGNAHME . 81 B) AN- UND UMKLEIDEN . 86 AA) DIFFERENZIERUNG NACH KLEIDUNGSART . 86 (1) AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 86 (2) SICHERHEITSKLEIDUNG . 88 (3) NORMALE ARBEITSKLEIDUNG . 88 BB) GEGENANSICHT . 88 CC) STELLUNGNAHME . 89 C) HOME OFFICE . 91 D) DIENSTREISEN UND WEGEZEITEN . 93 AA) STELLUNGNAHME ZUR UNTERSCHEIDUNG VON DIENSTREISE UND WEGEZEIT . 93 BB) WEGEZEITEN . 94 (1) DEFINITION . 94 (2) HIN- UND RUECKWEG ZWISCHEN ARBEIT UND ZU HAUSE . 94 (3) AKTIVIERUNG IN DER RUFBEREITSCHAFT . 95 (4) ARBEITNEHMER OHNE FESTEN ARBEITSORT . 95 CC) DIENSTREISE . 96 (1) ZEIT ZWISCHEN BETRIEBSSTAETTEN . 97 (2) BEANSPRUCHUNGSTHEORIE . 97 (3) KRITIK AN DER BEANSPRUCHUNGSTHEORIE . 99 (4) EIGENE STELLUNGNAHME . 101 (A) AKTEN BEARBEITEN ETC . 102 (B) FAHRTEN MIT EINEM PKW . 102 (C) KEINE ARBEITSLEISTUNG IES . 103 E) BEREITSCHAFTSDIENST . 107 AA) BEREITSCHAFT ALS RUHEZEIT . 108 BB) BEREITSCHAFTSDIENST ALS ARBEITSZEIT . 109 CC) AUSLEGUNG DES BEGRIFFS . 109 10 INHALTVERZEICHNIS F) RUFBEREITSCHAFT . HO AA) VORGABE DER ZEIT DES EINTREFFENS AM ARBEITSORT . 111 BB) EINZELFALLABWAEGUNG . 112 CC) EIGENE STELLUNGNAHME . 112 G) STAENDIGE ERREICHBARKEIT . 113 AA) ERREICHBARKEIT ALS BEREITSCHAFTSDIENST . 114 BB) (ANALOGE) RUFBEREITSCHAFT . 115 CC) ZURECHENBARKEIT DER ERREICHBARKEIT . 116 H) BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 118 AA) EHRENAMTSTAETIGKEITEN SIND KEINE ARBEITSZEIT . 118 BB) BETRIEBSRATSTAETIGKEIT IST KEINE GESCHULDETE LEISTUNG . 120 CC) AUSLEGUNG ANHAND VON ART 2 NR. 1 RL 2003/88/EG . 121 7. ROLLE DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS . 123 A) BEDEUTUNG FUER DIE BESTIMMUNG UND AUFZEICHNUNG VON ARBEITSZEIT . 123 B) EUROPARECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 123 C) NATIONALER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 124 D) GEMEINSAMKEITEN . 125 E) UNTERSCHIEDE . 126 F) MASSGEBLICH FUER ARBEITSZEITERFASSUNG . 127 AA) § 5 BETRVG . 127 BB) HERKOEMMLICHER DEUTSCHER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 127 CC) UNIONSRECHTLICHES VERSTAENDNIS . 127 DD) AUSSCHLUSS VON SPITZENVERDIENERN . 129 G) ZWISCHENERGEBNIS . 130 8. ZWISCHENERGEBNIS TEIL B: HERAUSGEARBEITETE KRITERIEN ZUR EINORDNUNG VON ARBEITSZEIT . 130 C. FORMEN DER ARBEITSZEITERFASSUNG . 133 I. SINN UND ZWECK VON ARBEITSZEITERFASSUNG . 133 II. BESTEHENDE AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN . 134 1. KONTROLLE VON UEBERSTUNDEN . 134 2. KONTROLLE BEI MINIJOBS . 134 3. AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN BEI BERUFSKRAFTFAHRERN . 135 INHALTVERZEICHNIS 11 III. FORMEN . 135 1. STECHUHR UND ELEKTRONISCHE ERFASSUNG . 135 2. PAPIER . 136 3. COMPUTERERFASSUNG . 136 4. APP . 136 IV. WIRKUNG DES EUGH URTEILS . 137 1. ULTRA VIRES AKT . 137 2. KRITIK AN DER ERFORDERLICHKEIT . 138 3. VORLAGE DER DEUTSCHEN REGELUNG AN DEN EUGH . 139 4. REICHWEITE DER ZU SCHAFFENDEN UEBERWACHUNGSNORM . 139 A) KEIN HANDLUNGSBEDARF DES GESETZGEBERS . 139 B) NUR MOEGLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG EINES SYSTEMS . 140 AA) DEFINIERUNG OBJEKTIVES, VERLAESSLICHES, ZUGAENGLICHES SYSTEM . 143 (1) OBJEKTIV . 143 (2) VERLAESSLICH . 144 (3) ZUGAENGLICH . 145 (4) SYSTEM . 146 BB) ZWISCHENERGEBNIS . 146 C) PFLICHT ZUR VOLLSTAENDIGEN ERFASSUNG . 146 AA) ART. 31 EU-GRUNDRECHTECHARTA ALS RECHTFERTIGUNG . 146 BB) KONKRETISIERUNG DURCH DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE . 147 CC) GRUNDLAGE DER RICHTLINIE 89/391 /EWG . 147 DD) WERTUNG DES EUGH . 148 D) DELEGATION AUF DEN ARBEITNEHMER . 149 AA) UNIONSRECHTLICHE ERMOEGLICHUNG . 150 BB) WAHL DES GROESSTMOEGLICHEN SCHUTZES . 152 CC) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEIT . 154 DD) ARBEITNEHMERERFASSUNG ALS AUSNAHME . 155 (1) ART DER TAETIGKEIT . 155 (2) BETRIEBSGROESSE . 156 EE) DELEGATIONSSTUFEN . 157 12 INHALTVERZEICHNIS FF) FORM DER AUFZEICHNUNG . 158 (1) GRUNDSATZ . 158 (2) AUSNAHMEFALL DER ART DER TAETIGKEIT . 159 (3) FORMERLEICHTERUNG FUER KLEINBETRIEBE . 160 GG) RECHTSFOLGEN BEI NICHTEINHALTUNG DER FORMVORGABEN . 161 E) ERFASSUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 161 AA) REGELMAESSIGE KONTROLLE . 162 BB) STICHPROBEN . 163 CC) BEHOERDLICHE KONTROLLE . 165 DD) EINZELERFASSUNG ODER GESAMTAUFZEICHNUNG . 165 F) INHALT DER AUFZEICHNUNG . 166 G) AUSREICHEN VON AUFZEICHNUNGEN AUS ANDEREN GRUENDEN . 167 H) BETEILIGUNGS- UND AUSKUNFTSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 168 AA) URSPRUENGLICHE LAGE . 169 (1) § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG . 169 (2) § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 170 (3) § 87 ABS. 1 NR. 2, 3 BETRVG . 176 (4) § 80 ABS. 2 BETRVG . 176 (5) INITIATIVRECHT . 178 BB) RECHTE VOR UMSETZUNG IN NATIONALES RECHT . 180 (1) UNTERRICHTUNGS-UND MITBESTIMMUNGSRECHTE . 181 (2) INITIATIVRECHT . 181 (A) § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 182 (B) § 87 ABS. 1 NR. 2 UND NR. 3 BETRVG . 182 (C) § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG . 182 (D) § 80 ABS. 2 BETRVG . 183 (E) § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG . 184 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 188 CC) BETEILIGUNG BEI NORMIERUNG EINER ERFASSUNGSPFLICHT . 188 V. HANDHABUNG VOR TAETIGWERDEN DES GESETZGEBERS . 189 1. RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG . 190 2. § 17 ABS. 4 ARBZG . 191 A) (MITTELBARE) AUFZEICHNUNGSPFLICHT . 191 INHALTVERZEICHNIS 13 B) AUSLEGUNGSFAEHIGKEIT DER VORSCHRIFT . 192 3. AUSLEGUNGSFAEHIGKEIT VON § 16 ABS. 2 S. 1 ARBZG . 192 A) GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 193 B) HISTORISCHE AUSLEGUNG UND SINN DER REGELUNG . 194 4. ANALOGIE BESTEHENDER VORSCHRIFTEN . 195 5. ERFASSUNGSPFLICHT UNMITTELBAR AUS ART. 31 ABS. 2 GRCH . 196 A) GEGENSTAND DES ART. 31 ABS. 2 GRCH . 196 B) MEINUNGSSTAND ZUR UNMITTELBAREN WIRKUNG . 197 C) RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM URLAUBSRECHT . 198 D) ANWENDBARKEIT AUF DIE ARBEITSZEITERFASSUNG . 199 6. DRITTWIRKUNG DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 201 A) PRIVATE ARBEITGEBER (HORIZONTALE DRITTWIRKUNG) . 201 B) OEFFENTLICHE ARBEITGEBER (VERTIKALE DIREKTWIRKUNG) . 202 7. BEACHTUNG DURCH DIE GERICHTE . 202 VI. UMSETZUNGSMOEGLICHKEIT IN DAS DEUTSCHE RECHT . 204 1. TARIFRECHTLICHE REGELUNGEN . 204 2. AENDERUNG DES § 16 ABS. 2 ARBZG . 204 3. SCHAFFUNG EINER NEUEN REGELUNG . 206 4. BERUECKSICHTIGUNG VON AUSNAHMEBEREICHEN . 206 A) GESTALTUNGSSPIELRAUM AUS DEM CCOO - URTEIL . 206 AA) VERTRAUENSARBEITSZEIT . 206 BB) KLEINBETRIEBE . 208 B) AUSNAHMEBEREICHE NACH ART. 17 RL 2003/88/EG . 209 AA) DIE VORAUSSETZUNGEN . 210 BB) AUSNAHME FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 211 (1) GLEICHSTELLUNG SPITZENVERDIENER UND LEITENDE ANGESTELLTE . 214 (2) ZWISCHENERGEBNIS . 215 BB) SCHAFFUNG EINES AUSNAHMEBEREICHS FUER KLEINBETRIEBE . 215 CC) VERTRAUENSZEIT ALS AUSNAHMEMODELL . 216 C) AUSNAHMEBEREICHE DURCH TARIFVERTRAEGE . 222 14 INHALTVERZEICHNIS D. PROBLEMFELD IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG . 223 I. KONFLIKT MIT DEM DATENSCHUTZ . 223 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZES . 224 2. DIE VERBINDUNG ZU DEN MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS . 226 3. ARTEN ERFASSTER DATEN . 227 A) PERSONENBEZOGENE DATEN . IT] B) BIOMETRISCHE DATEN . 228 4. BERECHTIGUNG DER ERHEBUNG . 228 A) PERSONENBEZOGENE DATEN . 228 B) BIOMETRISCHE DATEN . 233 5. WEITERGEHENDE PFLICHTEN AUS DATENSCHUTZRECHTLICHER SICHT . 234 A) GRUNDSATZ DER DATENMINIMIERUNG . 234 B) SCHUTZ VOR DRITTEN . 235 6. AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM . 236 7. LOESCHUNGSPFLICHT . 237 II. ZWISCHENERGEBNIS . 238 E. REFORMVORSCHLAG . 239 E DARSTELLUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE . 241 LITERATURVERZEICHNIS . 245
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Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung

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