Grundkurs Arbeitsrecht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H. Beck
2020
|
| Ausgabe: | 19., neu bearbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | Grundkurs
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIII
LITERATURVERZEICHNIS
.
XXIX
VERZEICHNIS
DER
UEBERSICHTEN
.
XXXI
VERZEICHNIS
DER
UEBUNGSFAELLE
XXXIII
ERSTER
TEIL.
EINFUEHRUNG
§
1.
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
1
ZWEITER
TEIL.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
§2.
PARTEIEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
47
§3.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
80
§4.
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
108
§5.
STOERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
151
§6.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
178
DRITTER
TEIL.
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
§
7.
KOALITIONSFREIHEIT
UND
VERBAENDE
.
260
§8.
TARIFVERTRAGSRECHT
UND
TARIFNORMEN
.
280
§
9.
ARBEITSKAMPF-
UND
SCHLICHTUNGSRECHT
.
324
§
10.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
352
§11.
MITBESTIMMUNG
IM
UNTERNEHMEN
.
436
VIERTER
TEIL.
VERFAHRENSRECHT
§
12.
RECHTSSCHUTZ
IM
ARBEITSRECHT
.
451
STICHWORTVERZEICHNIS
.
477
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIII
LITERATURVERZEICHNIS
.
XXIX
VERZEICHNIS
DER
UEBERSICHTEN
.
XXXI
VERZEICHNIS
DER
UEBUNGSFAELLE
XXXIII
ERSTER
TEIL.
EINFUEHRUNG
§
1.
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
1
I.
GEGENSTAND
UND
AUFGABEN
.
1
1.
TEILGEBIETE
DES
ARBEITSRECHTS
.
2
2.
MERKMALE
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
3
3.
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
4
A)
MARKTWIRTSCHAFT
.
5
B)
BERUFSFREIHEIT
.
5
C)
SOZIALSTAATSPRINZIP
.
6
4.
EBENEN
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
.
6
A)
VERTRAGSFREIHEIT
UND
GESETZESRECHT
.
6
B)
KOALITIONSFREIHEIT
UND
TARIFAUTONOMIE
.
8
C)
BETRIEBS-
UND
UNTERNEHMENSVERFASSUNG
.
9
II.
EUROPAEISCHES
ARBEITSRECHT
.
11
1.
RECHT
DES
EUROPARATS
(ESC,
EMRK)
.
11
2.
PRIMAERRECHT
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
.
14
A)
CHARTA
DER
GRUNDRECHTE
DER
EU
(GRCH)
.
14
B)
VERTRAG
UEBER
DIE
ARBEITSWEISE
DER
EU
(AEUV)
.
15
UEBERSICHT
1.1:
KOMPETENZEN
NACH
ART.
153
AEUV
.
17
3.
SEKUNDAER
RECHT
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
.
17
A)
UMSETZUNG
VON
RICHTLINIEN
.
18
B)
AUSLEGUNG
VON
RICHTLINIEN
.
18
UEBERSICHT
1.2:
ARBEITSRECHTLICHE
RICHTLINIEN
DER
EU
.
19
III.
GRUNDGESETZ
UND
ARBEITSRECHT
.
20
1.
GRUNDRECHTE
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
20
2.
GRUNDRECHTSBINDUNG
DER
TARIFPARTEIEN
.
21
3.
GLEICHHEITSRECHTE
.
22
A)
BESONDERE
GLEICHHEITSSAETZE
(ART.
3
II,
III
GG)
.
22
B)
ALLGEMEINER
GLEICHHEITSSATZ
(ART.
3
I
GG)
.
23
C)
ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
24
4.
FREIHEITSRECHTE
.
25
A)
BERUFSFREIHEIT
(ART.
12
I
GG)
.
25
B)
GEWISSENSFREIHEIT
(ART.
4
I
GG)
.
26
UEBUNGSFALL
1.1
(GEWISSENSKONFLIKT)
.
26
C)
MEINUNGSFREIHEIT
(ART.
511
GG)
.
29
IV.
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
.
30
UEBERSICHT
1.3:
RECHTSQUELLEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
30
1.
ZWINGENDE
GESETZLICHE
BESTIMMUNGEN
.
30
UEBERSICHT
1.4:
ZWINGENDES
UND
DISPOSITIVES
RECHT
.
31
2.
TARIFVERTRAEGE
UND
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
32
3.
GESAMTZUSAGE
UND
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
33
UEBUNGSFALL
1.2
(WAELDCHESTAG)
.
34
XII
INHALTSVERZEICHNIS
V.
AGB-KONTROLLE
VON
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
37
1.
VORLIEGEN
VON
AGB
(§
305
I
BGB)
.
37
2.
EINBEZIEHUNG
UND
AUSLEGUNG
.
38
3.
INHALTS-
UND
TRANSPARENZKONTROLLE
.
39
UEBERSICHT
1.5:
AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE
.
40
4.
RECHTSFOLGEN
DER
AGB-KONTROLLE
.
41
UEBERSICHT
1.6:
AGB-KONTROLLE,
§§
305
FF.
BGB
(AUFBAUSCHEMA)
.
42
VI.
NORMENKONKURRENZEN
IM
ARBEITSRECHT
.
42
1.
VERSCHIEDENE
RANGSTUFEN
.
42
A)
HIERARCHIEPRINZIP
.
43
B)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
43
2.
RANGGLEICHE
NORMEN
.
43
A)
ABLOESUNGSPRINZIP
.
44
B)
SPEZIALITAETSPRINZIP
.
44
C)
MEHRHEITSPRINZIP
.
44
FAELLE
UND
FRAGEN
.
44
ZWEITER
TEIL.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
§
2.
PARTEIEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
47
I.
ARBEITSVERHAELTNIS
UND
ARBEITNEHMER
.
47
1.
PRIVATRECHTLICHER
VERTRAG
.
47
2.
UNTERFALL
DES
DIENSTVERTRAGS
.
48
3.
LEISTUNG
UNSELBSTAENDIGER
DIENSTE
.
50
4.
ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN
.
54
II.
ARTEN
DER
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
54
1.
EINTEILUNG
NACH
BERUFSZWEIGEN
.
54
2.
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
56
UEBERSICHT
2.1:
ARBEITNEHMER
UND
SELBSTAENDIGE
.
57
3.
BESONDERE
BESCHAEFTIGUNGSFORMEN
.
57
A)
BERUFSAUSBILDUNG,
PRAKTIKUM
.
57
B)
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
58
C)
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
.
60
UEBUNGSFALL
2.1
(SCHALTERDIENST)
.
60
UEBERSICHT
2.2:
TEILZEITANSPRUCH,
§
8
TZBFG
(AUFBAUSCHEMA)
.
63
III.
ARBEITGEBER
.
64
1.
PERSON
DES
ARBEITGEBERS
.
64
2.
VERTRETUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
65
3.
ORGANISATION
DES
ARBEITGEBERS
.
66
A)
BETRIEB
.
66
B)
UNTERNEHMEN
.
67
C)
KONZERN
.
68
UEBUNGSFALL
2.2
(MONTIERERIN)
.
68
IV.
ARBEITGEBERWECHSEL
DURCH
BETRIEBSUEBERGANG
.
70
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
§
613A
1
1
BGB
.
71
A)
UEBERGANG
EINES
BETRIEBS
ODER
BETRIEBSTEILS
.
71
B)
UEBERGANG
AUF
EINEN
ANDEREN
INHABER
.
73
C)
UEBERGANG
DURCH
RECHTSGESCHAEFT
.
73
UEBUNGSFALL
2.3
(BEWACHUNGSDIENST)
.
74
2.
WIDERSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
76
3.
RECHTSFOLGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
77
UEBERSICHT
2.3:
BETRIEBSUEBERGANG,
§61
3A
BGB
(AUFBAUSCHEMA)
.
78
FAELLE
UND
FRAGEN
.
79
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
§
3.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
80
I.
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
80
1.
AUSSCHREIBUNG
DER
STELLE
.
80
2.
ANSPRUECHE
DES
STELLENBEWERBERS
.
81
3.
INFORMATIONSRECHTE
DES
ARBEITGEBERS
.
81
A)
AUFLDAERUNGSPFLICHTEN
DES
BEWERBERS
.
82
B)
FRAGERECHT
DES
ARBEITGEBERS
.
82
C)
RECHTSFOLGEN
VON
FALSCHAUSKUENFTEN
.
84
4.
DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG
(DSGVO)
.
84
II.
ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
(AGG)
.
85
1.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
GESETZES
.
86
2.
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
DES
§
7
1
AGG
.
87
UEBUNGSFALL
3.1
(DEUTSCHKENNTNISSE)
.
90
3.
RECHTSFOLGEN
UNGERECHTFERTIGTER
BENACHTEILIGUNGEN
.
92
UEBERSICHT
3.1:
SCHADENSERSATZ
NACH
§151
AGG
(AUFBAUSCHEMA)
.
94
III.
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
95
1.
EINIGUNG
DER
PARTEIEN
.
95
2.
WIRKSAMKEIT
DER
EINIGUNG
.
96
A)
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT
.
96
B)
FORMWIRKSAMKEIT
.
97
C)
GESETZES-
ODER
SITTENVERSTOSS
.
98
3.
SCHRANKEN
DER
ABSCHLUSSFREIHEIT
.
99
UEBERSICHT
3.2:
GRENZEN
DER
EINSTELLUNGSFREIHEIT
.
100
A)
EINSTELLUNGSHINDERNISSE
.
100
B)
EINSTELLUNGSGEBOTE
.
101
C)
EINSTELLUNGSANSPRUECHE
.
101
D)
GESETZLICHE
ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE
.
102
IV.
FEHLERHAFTES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
102
1.
NICHTIGKEIT
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
103
2.
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
103
UEBERSICHT
3.3:
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
(AUFBAUSCHEMA)
.
104
3.
RECHTSFOLGEN
DER
UNWIRKSAMKEIT
.
104
UEBUNGSFALL
3.2
(ONLINE-TEST)
.
105
UEBERSICHT
3.4:
FOLGEN
DER
UNWIRKSAMKEIT
(AUFBAUSCHEMA)
.
107
FAELLE
UND
FRAGEN
.
107
§4.
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
108
I.
ARBEITSPFLICHT
ALS
HAUPTLEISTUNGSPFLICHT
.
109
1.
SCHULDNER
UND
GLAEUBIGER
.
109
2.
PFLICHTGEMAESSE
LEISTUNG
DER
ARBEIT
.
110
A)
WEISUNGSRECHT
(§
106
GEWO)
.
HO
B)
ART
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
112
C)
ORT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
113
D)
ZEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
114
3.
FOLGEN
PFLICHTWIDRIGER
NICHTLEISTUNG
.
116
4.
VEREINBARUNG
EINER
VERTRAGSSTRAFE
.
117
II.
WEITERE
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
119
1.
HERAUSGABEPFLICHTEN
.
119
2.
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
.
120
3.
UNTERLASSUNGSPFLICHTEN
.
120
III.
VERGUETUNG
UND
VERGUETUNGSSCHUTZ
.
122
1.
VERTRAGLICHVEREINBARTEVERGUETUNG
.
122
A)
GRUNDVERGUETUNG
.
122
B)
ZUSCHLAEGE
UND
ZULAGEN
.
124
C)
SONDERZUWENDUNGEN
.
125
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
2.
GESETZLICHER
MINDESTLOHN
(§
1
MILOG)
.
126
A)
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
DES
MILOG
.
126
B)
GEWAEHRUNG
UND
SICHERUNG
DES
MINDESTLOHNS
.
126
C)
ANRECHNUNG
VON
ARBEITGEBERLEISTUNGEN
.
128
UEBUNGSFALL
4.1
(BAHNHOFSGASTSTAETTE)
.
128
UEBERSICHT
4.1:
ANSPRUCH
AUF
MINDESTLOHN
(AUFBAUSCHEMA)
.
130
3.
AUSSCHLUSSFRISTEN
(VERFALLFRISTEN)
.
131
4.
ERFUELLUNG
DES
VERGUETUNGSANSPRUCHS
.
133
A)
FAELLIGKEIT
DER
VERGUETUNG
.
133
B)
UEBERZAHLUNGEN,
VORSCHUESSE
.
134
C)
RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN
.
135
UEBUNGSFALL
4.2
(WEIHNACHTSGELD)
.
135
5.
FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE
.
137
6.
SCHUTZDESVERGUETUNGSANSPRUCHS
.
139
IV.
WEITERE
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
140
1.
FREISTELLUNGEN
VON
DER
ARBEIT
.
140
A)
MUTTERSCHUTZ,
ELTERN-
UND
PFLEGEZEIT
.
140
B)
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
141
UEBERSICHT
4.2:
ANSPRUCH
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
(AUFBAUSCHEMA)
.
144
C)
BILDUNGS-
UND
SONDERURLAUB
.
145
D)
FREISTELLUNG
AN
FEIERTAGEN
.
145
2.
WAHRUNG
VON
ARBEITNEHMERINTERESSEN
.
146
A)
VERHINDERUNG
VON
*MOBBING
*
.
146
B)
ANSPRUECHE
WEGEN
VERTRAGSVERLETZUNG
.
146
C)
DELIKTISCHE
ANSPRUECHE,
SCHMERZENSGELD
.
147
3.
BEACHTUNG
VON
DIFFERENZIERUNGSVERBOTEN
.
147
A)
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
148
B)
MASSREGELUNGSVERBOT
(§61
2A
BGB)
.
148
FAELLE
UND
FRAGEN
.
149
§5.
STOERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
151
I.
VERHINDERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
151
1.
VERGUETUNG
BEI
ANNAHMEVERZUG
(§615
BGB)
.
151
2.
PERSOENLICHE
HINDERUNGSGRUENDE
(§
616
BGB)
.
153
II.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
155
1.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
.
155
2.
UMFANG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
158
3.
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE
.
159
UEBERSICHT
5.1:
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG
(AUFBAUSCHEMA)
.
160
III.
BETRIEBS-UND
WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN
.
161
1.
VERTEILUNG
DES
BETRIEBSRISIKOS
.
161
2.
VERTEIHMG
DES
WIRTSCHAFTSRISIKOS
.
163
3.
VERTEILUNG
DES
ARBEITSKAMPFRISIKOS
.
163
IV.
INNERBETRIEBLICHER
SCHADENSAUSGLEICH
.
164
1.
ARBEITNEHMERHAFTUNG
GEGENUEBER
DEM
ARBEITGEBER
.
164
A)
DOGMATISCHE
HERLEITUNG
(RICHTERRECHT)
.
165
B)
VORAUSSETZUNGEN
DES
HAFTUNGSPRIVILEGS
.
166
C)
UMFANG
DER
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
167
UEBUNGSFALL
5.1
(ENTEISERFAHRZEUG)
.
168
UEBERSICHT
5.2:
ARBEITNEHMERHAFTUNG
(AUFBAUSCHEMA)
.
170
D)
UNABDINGBARKEIT
DER
HAFTUNG
.
170
2.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
DRITTEN
.
171
3.
SCHADENSERSATZ
BEI
ARBEITSUNFAELLEN
.
173
A)
VORAUSSETZUNGEN
DES
HAFTUNGSPRIVILEGS
.
173
B)
RECHTSFOLGEN
DER
HAFTUNGSABLOESUNG
.
175
INHALTSVERZEICHNIS
XV
4.
EIGENSCHAEDEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
176
UEBERSICHT
5.3:
INNERBETRIEBLICHER
SCHADENSAUSGLEICH
.
176
FAELLE
UND
FRAGEN
.
177
§6.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
178
I.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
179
1.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
180
A)
INHALT
UND
FORM
DER
ERKLAERUNG
.
180
B)
ABGABE
DURCH
EINEN
STELLVERTRETER
.
182
C)
ZUGANG
DER
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
182
UEBERSICHT
6.1:
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
(AUSSAUSCHEMA)
.
184
2.
AUSSCHLUSSFRIST
(§4
SATZ
1
I.
V.
M.
§
7
KSCHG)
.
184
3.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
186
4.
BESONDERE
UNWIRKSAMKEITSGRUENDE
.
187
A)
VERSTOSS
GEGEN
DAS
AGG
.
188
B)
KUENDIGUNG
WEGEN
BETRIEBSUEBERGANGS
.
189
C)
VERSTOSS
GEGEN
WEITERE
BGB-VORSCHRIFTEN
.
189
UEBUNGSFALL
6.1
(MEISTERWERKSTATT)
.
190
D)
VEREINBARTER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
193
E)
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
193
UEBERSICHT
6.2:
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
194
F)
SCHUTZ
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
.
196
5.
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
197
A)
GELTUNGSBEREICH
(§§
1
1,
23
I
KSCHG)
.
197
B)
SYSTEMATIK
DES
§
1
KSCHG
.
199
C)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
201
D)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
203
E)
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
205
UEBUNGSFALL
6.2
(REINIGUNGSKRAFT)
.
209
F)
PRUEFUNGSSCHEMA
.
211
UEBERSICHT
6.3:
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
(AUSSAUSCHEMA)
.
211
6.
KUENDIGUNGSFRIST
.
212
7.
ENTSCHEIDUNG
DES
GERICHTS
.
215
8.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
217
II.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
219
1.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
219
2.
AUSSCHLUSSFRIST
(§1312
KSCHG)
.
219
3.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
220
4.
BESONDERE
UNWIRKSAMKEITSGRUENDE
.
220
5.
WICHTIGER
KUENDIGUNGSGRUND
.
221
A)
BESTIMMUNG
DES
WICHTIGEN
GRUNDES
.
221
B)
UMFASSENDE
INTERESSENABWAEGUNG
.
224
UEBUNGSFALL
6.3
(ALKOHOLFAHRT)
.
226
6.
SPEZIALFAELLE
DES
§
626
BGB
.
228
A)
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
228
B)
DRUCKKUENDIGUNG
.
230
C)
PROVOZIERTE
KUENDIGUNG
.
231
7.
KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST
.
231
8.
ERFORDERNIS
EINER
AUSLAUFFRIST
.
232
UEBERSICHT
6.4:
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
(AUSSAUSCHEMA)
.
233
III.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
233
1.
ERKLAERUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
234
A)
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
234
B)
AENDERUNGSANGEBOT
.
234
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
2.
REAKTION
DES
ARBEITNEHMERS
(§
2
KSCHG)
.
235
A)
VORBEHALTLOSE
ANNAHME
.
235
B)
ABLEHNUNG
DES
ANGEBOTS
.
235
C)
ANNAHME
UNTER
VORBEHALT
.
236
3.
WIRKSAMKEIT
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
236
A)
KUENDIGUNGSGRUND
.
236
B)
INTERESSENABWAEGUNG
.
237
UEBERSICHT
6.5:
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
238
IV.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
238
1.
ABSCHLUSS
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGS
.
239
2.
WIRKSAMKEIT
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGS
.
240
3.
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
242
V.
BEFRISTUNG,
BEDINGUNG,
ALTERSGRENZEN
.
242
1.
VEREINBARUNG EINER
BEFRISTUNG
.
243
2.
ZULAESSIGKEIT
EINER
BEFRISTUNG
.
244
A)
BESONDERE
GESETZLICHE
REGELUNGEN
.
244
B)
SACHGRUNDLOSE
BEFRISTUNGEN
(§14
II
*
III
TZBFG)
.
244
C)
SACHGRUNDBEFRISTUNGEN
(§
14
1
TZBFG)
.
246
UEBERSICHT
6.6:
ZULAESSIGKEIT
VON
BEFRISTUNGEN
.
247
3.
RECHTSFOLGEN
UND
RECHTSSCHUTZ
.
247
4.
SONDERFALL:
TEILBEFRISTUNG
.
248
5.
VEREINBARUNG EINER
BEDINGUNG
.
249
6.
VEREINBARUNG
EINER
ALTERSGRENZE
.
249
VI.
NACHWIRKENDE
VERPFLICHTUNGEN
.
251
1.
ZEUGNISERTEILUNG
.
251
UEBERSICHT
6.7:
ZEUGNISFORMULIERUNGEN
(BEISPIELE)
.
253
2.
ALTERSVERSORGUNG
.
253
3.
WETTBEWERBSVERBOT
.
255
FAELLE
UND
FRAGEN
.
256
DRITTER
TEIL.
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
§7.
KOALITIONSFREIHEIT
UND
VERBAENDE
.
260
I.
BEGRIFFSMERKMALE
DER
KOALITION
.
260
1.
FREIWILLIGER
PRIVATRECHTLICHER
ZUSAMMENSCHLUSS
.
260
2.
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
ORGANISATION
.
261
A)
KOERPERSCHAFTLICHE
STRUKTUR
.
261
B)
GEGNERFFEIHEIT
UND
-UNABHAENGIGKEIT
.
261
UEBUNGSFALL
7.1
(GEWERKSCHAFTSVERBAND)
.
262
C)
UNABHAENGIGKEIT
VON
DRITTEN
.
264
D)
DEMOKRATISCHE
ORGANISATION
.
264
3.
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
KOALITIONSZWECK
.
264
4.
UMSTRITTENE
MERKMALE
DES
KOALITIONSBEGRIFFS
.
265
UEBERSICHT
7.1:
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
KOALITIONSBEGRIFF
.
266
II.
INHALT
DER
KOALITIONSFREIHEIT
.
267
1.
INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT
.
267
A)
POSITIVE
KOALITIONSFREIHEIT
.
267
B)
NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT
.
268
UEBERSICHT
7.2:
DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN
.
270
2.
KOLLEKTIVE
KOALITIONSFREIHEIT
.
270
A)
BESTANDSGARANTIE
.
271
B)
BETAETIGUNGSGARANTIE
.
271
C)
KOALITIONSMITTELGARANTIE
.
272
UEBERSICHT
7.3:
SCHUTZBEREICH
DER
KOALITIONSFREIHEIT
.
273
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
III.
ARBEITGEBERVERBAENDE
UND
GEWERKSCHAFTEN
.
274
1.
GEWERKSCHAFTEN
.
274
A)
ORGANISATION
.
274
B)
RECHTSFORM
.
275
C)
MITGLIEDSCHAFT
.
275
UEBUNGSFALL
7.2
(GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS)
.
276
2.
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
277
A)
ORGANISATION
.
278
UEBERSICHT
7.4:
ORGANISATION
DER
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
278
B)
RECHTSFORM
.
279
IV.
SOZIALPARTNER
IM
EUROPAEISCHEN
ARBEITSRECHT
.
279
FAELLE
UND
FRAGEN
.
279
§
8.
TARIFVERTRAGSRECHT
UND
TARIFNORMEN
.
280
I.
GRUNDLAGEN
DES
TARIFVERTRAGSRECHTS
.
281
1.
INHALT
DES
TARIFVERTRAGS
.
281
A)
SCHULDRECHTLICHER
TEIL
.
281
B)
NORMATIVER
TEIL
.
282
UEBERSICHT
8.1:
ARTEN
VON
TARIFNORMEN
.
283
2.
ENTWICKLUNG
DES
TARIFVERTRAGSRECHTS
.
284
3.
GRENZEN
DER
TARIFAUTONOMIE
.
285
A)
INTERNE
SCHRANKEN
.
285
B)
EXTERNE
SCHRANKEN
.
286
4.
PARTEIEN
DES
TARIFVERTRAGS
.
287
A)
TARIFFAEHIGKEIT
(§
2
TVG)
.
287
B)
TARIFZUSTAENDIGKEIT
.
288
C)
OT-MITGLIEDSCHAFT
.
289
II.
BINDUNG
AN
DEN
TARIFVERTRAG
.
290
1.
BEIDERSEITIGE
TARIFGEBUNDENHEIT
.
290
A)
EXKURS:
BEZUGNAHMEKLAUSELN
.
291
UEBUNGSFALL
8.1
(BEZUGNAHMEKLAUSEL)
.
292
B)
BEGINN
DER
TARIFGEBUNDENHEIT
.
293
C)
ENDE
NACH
VERBANDSAUSTRITT
(§
3
III
TVG)
.
293
UEBUNGSFALL
8.2
(VERBANDSAUSTRITT)
.
294
D)
ENDE
DURCH
BETRIEBSUEBERGANG
(§
613
A
BGB)
.
296
UEBERSICHT
8.2:
REGELUNG
IN
§
613
A
1
2-4
BGB
(AUFBAUSCHEMA)
.
298
2.
TARIFGEBUNDENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
.
299
3.
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
(§
5
TVG)
.
299
4.
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ
.
300
III.
WIRKUNG
DER
TARIFHORMEN
.
301
1.
UNABDINGBARKEIT
(§
4
I,
II
TVG)
.
301
A)
UNMITTELBARE
WIRKUNG
.
301
B)
ZWINGENDE
WIRKUNG
.
301
C)
OEFFHUNGSKLAUSELN
(§
4
III
ALT.
1
TVG)
.
302
2.
GUENSTIGKEIT
(§4
III
ALT.
2
TVG)
.
302
A)
ANWENDUNGSBEREICH
.
302
B)
VERGLEICHSGEGENSTAND
.
303
C)
VERGLEICHSMASSSTAB
.
304
3.
UNVERBRUECHLICHKEIT
(§
4
IV
TVG)
.
305
4.
NACHWIRKUNG
(§
4
V
TVG)
.
305
IV.
GELTUNGSBEREICH
DER
NORMEN
.
307
1.
ZEITLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
307
2.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
308
3.
FACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
308
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
309
V.
MEHRHEIT
VON
TARIFVERTRAEGEN
.
309
1.
ENTSTEHUNG
EINER
TARIFKONKURRENZ
.
309
2.
ENTSTEHUNG
EINER
TARIFPLURALITAET
.
311
3.
REGELUNG
IM
TARIFEINHEITSGESETZ
.
311
A)
KOLLIDIERENDE
TARIFVERTRAEGE
.
311
B)
TARIFGEBUNDENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
.
312
C)
RELATIVE
MEHRHEIT
IM
BETRIEB
.
312
D)
RECHTSFOLGE
DER
TARIFKOLLISION
.
313
UEBERSICHT
8.3:
TARIFEINHEIT,
§
4A
II
2
TVG
(AUFBAUSCHEMA)
.
314
4.
UNGESCHRIEBENE
KOLLISIONSREGELN
.
314
UEBUNGSFALL
8.3
(ENTGELTTARIFVERTRAG)
.
315
5.
AUFBAUSCHEMA
.
318
UEBERSICHT
8.4:
ANSPRUCH
AUS
EINEM
TARIFVERTRAG
(AUFBAUSCHEMA)
.
318
VI.
REGELUNGEN
IM
SCHULDRECHTLICHEN
TEIL
.
319
1.
FRIEDENSPFLICHT
.
319
2.
DURCHFUEHRUNGSPFLICHT
.
320
3.
EINWIRKUNGSPFLICHT
.
321
FAELLE
UND
FRAGEN
.
322
§9.
ARBEITSKAMPF-UND
SCHLICHTUNGSRECHT
.
324
I.
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSKAMPFFECHTS
.
325
1.
BEGRIFF
DES
ARBEITSKAMPFS
.
325
2.
MITTEL
DES
ARBEITSKAMPFS
.
326
3.
ARTEN
DES
ARBEITSKAMPFS
.
327
4.
ENTWICKLUNG
DES
ARBEITSKAMPFFECHTS
.
328
A)
HERLEITUNG
DES
STREIKRECHTS
(1955)
.
328
B)
GEBOT
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
(1971)
.
329
C)
GRENZEN
DER
AUSSPERRUNG
(1980)
.
329
II.
RECHTMAESSIGKEIT
VON
ARBEITSKAEMPFEN
.
330
1.
TARIFRECHTLICHE
GRENZEN
.
330
A)
FUEHRUNG
DURCH
TARIFFAEHIGE
PARTEIEN
.
330
B)
KAMPF
UM
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
.
332
UEBUNGSFALL
9.1
(SOLIDARITAETSSTREIK)
.
332
C)
KEIN
VERSTOSS
GEGEN
DIE
FRIEDENSPFLICHT
.
334
2.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
334
A)
GEBOT
DER
KAMPFPARITAET
.
334
B)
GEBOT
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
335
UEBUNGSFALL
9.2
(WARNSTREIK)
.
336
C)
GEBOT
FAIRER
KAMPFFUEHRUNG
.
339
3.
BESONDERE
KAMPFVERBOTE
.
339
4.
AUFBAUSCHEMA
.
340
UEBERSICHT
9.1:
RECHTMAESSIGKEIT
VON
ARBEITSKAEMPFEN
(AUFBAUSCHEMA
)
.
340
III.
RECHTSFOLGEN
VON
ARBEITSKAEMPFEN
.
341
1.
FOLGEN
FUER
DIE
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
.
341
A)
RECHTMAESSIGER
ARBEITSKAMPF
.
341
B)
RECHTSWIDRIGER
ARBEITSKAMPF
.
342
2.
FOLGEN
FUER
DIE
ARBEITSKAMPFPARTEIEN
.
343
A)
RECHTMAESSIGER
ARBEITSKAMPF
.
343
B)
RECHTSWIDRIGER
ARBEITSKAMPF
.
344
3.
FOLGEN
DES
ARBEITSKAMPFS
FUER
DRITTBETROFFENE
.
344
A)
LOHNANSPRUECHE
.
345
UEBUNGSFALL
9.3
(WELLENSTREIK)
.
345
B)
SONSTIGE
ANSPRUECHE
.
348
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
UEBERSICHT
9.2:
RECHTSFOLGEN
VON
ARBEITSKAEMPFEN
.
349
IV.
GRUNDBEGRIFFE
DES
SCHLICHTUNGSRECHTS
.
349
FAELLE
UND
FRAGEN
.
350
§
10.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
352
I.
GRUNDLAGEN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
352
1.
PRINZIPIEN
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS
.
352
A)
ZWEISPURIGKEIT
DER
INTERESSENVERTRETUNG
.
352
UEBERSICHT
10.1:
ZWEISPURIGKEIT
DES
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHTS
.
353
B)
GEBOT
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
354
C)
EXISTENZ
ERZWINGBARER
MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
354
2.
ENTWICKLUNG
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS
.
355
A)
BETRIEBSRAETEGESETZ
1920
.
355
B)
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1952
.
355
C)
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1972
.
356
3.
RECHTSVERHAELTNISSE
IN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
356
A)
BETRIEBSRAT
-
ARBEITGEBER
.
356
B)
BETRIEBSRAT
-
ARBEITNEHMER
.
357
C)
BETRIEBSRAT
-
GEWERKSCHAFT
.
358
II.
GELTUNGSBEREICH
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
359
1.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
DES
BETRVG
.
359
A)
ELEMENTE
DES
BETRIEBSBEGRIFFS
(§111
BETRVG)
.
359
B)
GEMEINSAMER
BETRIEB
(§
1
1
2,
II
BETRVG)
.
360
C)
BETRIEBSTEILE
UND
KLEINSTBETRIEBE
(§
4
BETRVG)
.
361
D)
ABWEICHENDE
REGELUNGEN
(§
3
BETRVG)
.
362
2.
EINSCHRAENKUNGEN
DES
GELTUNGSBEREICHS
.
363
A)
UNANWENDBARKEIT
DES
BETRVG
.
363
B)
SEESCHIFFFAHRT
UND
LUFTFAHRT
.
363
C)
TENDENZBETRIEBE
(§
118
I
BETRVG)
.
364
3.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
DES
BETRVG
.
365
A)
ARBEITNEHMER
(§51
BETRVG)
.
365
B)
AUSNAHMEN
GEMAESS
§
5
II
BETRVG
.
366
C)
LEITENDE
ANGESTELLTE
(§
5
III,
IV
BETRVG)
.
366
UEBERSICHT
10.2:
ANWENDBARKEIT
DES
BETRVG
(AUFBAUSCHEMA)
.
367
III.
ORGANE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
368
1.
EBENEN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
368
A)
BETRIEBSRAT
(§§
7-41
BETRVG)
.
368
B)
GESAMTBETRIEBSRAT
(§§
47-53
BETRVG)
.
368
C)
KONZERNBETRIEBSRAT
(§§
54-59
A
BETRVG)
.
369
2.
BETRIEBSVERSAMMLUNG
(§§
42-46
BETRVG)
.
370
3.
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
(§§
106-110
BETRVG)
.
371
4.
WEITERE
VERTRETUNGSORGANE
.
371
A)
JUGEND-UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
371
B)
SPRECHERAUSSCHUSS
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
372
IV.
RECHTSSTELLUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
372
1.
ZUSAMMENSETZUNG
UND
WAHL
(§§
7-20
BETRVG)
.
372
A)
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
373
B)
DURCHFUEHRUNG
DER
BETRIEBSRATSWAHL
.
373
UEBERSICHT
10.3:
ERSTMALIGE
BETRIEBSRATSWAHL
.
375
C)
MAENGEL
DER
BETRIEBSRATSWAHL
.
376
2.
AMTSZEIT
DES
BETRIEBSRATS
(§§
21-25
BETRVG)
.
377
3.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BETRIEBSRATS
(§§
26-41
BETRVG)
.
378
A)
ORGANISATION
DES
BETRIEBSRATS
.
378
B)
STELLUNG
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
379
XX
INHALTSVERZEICHNIS
4.
SCHUTZ
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
380
V.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
381
1.
STUFEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
381
UEBERSICHT
10.4:
STUFEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE.
383
2.
AUSUEBUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
383
A)
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATS
.
384
B)
BETEILIGUNGSRECHTE
IM
ARBEITSKAMPF
.
384
3.
DURCHSETZUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
385
A)
VERFAHREN
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
385
B)
ARBEITSGERICHTLICHES
VERFAHREN
.
386
UEBUNGSFALL
10.1
(UNTERLASSUNGSANTRAG)
.
386
4.
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
REGELUNGSABREDE
.
388
A)
BETRIEBSVEREINBARUNG
(§
77
BETRVG)
.
388
B)
REGELUNGSABREDE
(BETRIEBSABSPRACHE)
.
390
5.
INHALT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
391
A)
GERICHTLICHE
RECHTSKONTROLLE
.
392
B)
VERHAELTNIS
ZUR
TARIFAUTONOMIE
.
393
UEBUNGSFALL
10.2
(AUFLOESUNGSANTRAG)
.
394
C)
VERHAELTNIS
ZUM
ARBEITSVERTRAG
.
395
D)
MAENGEL
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
398
UEBERSICHT
10.5:
ANSPRUCH
AUS
BETRIEBSVEREINBARUNG
(AUFBAUSCHEMA)
.
398
VI.
BETEILIGUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
398
1.
ARBEITSZEIT
UND
URLAUB
(§
87
1
NRN.
2,
3
UND
5
BETRVG)
.
399
A)
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
(§871
NR.
2
BETRVG)
.
399
B)
KURZ-
UND
MEHRARBEIT
(§
87
1
NR.
3
BETRVG)
.
400
C)
URLAUBSREGELUNGEN
(§
87
1
NR.
5
BETRVG)
.
401
2.
ARBEITSENTGELT
(§
87
1
NRN.
4,10
UND
11
BETRVG)
.
402
A)
AUSZAHLUNG
(§
87
1
NR.
4
BETRVG)
.
402
B)
LOHNGESTALTUNG
(§
87
1
NR.
10
BETRVG)
.
402
UEBUNGSFALL
10.3
(STAPLERFAHRER)
.
403
C)
LEISTUNGSENTGELTE
(§
87
I
NR.
11
BETRVG)
.
405
3.
WEITERE
TATBESTAENDE
DER
MITBESTIMMUNG
.
406
4.
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
(§88
BETRVG)
.
409
VII.
BETEILIGUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
.
410
UEBERSICHT
10.6:
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
(§§
92-105
BETRVG)
.
410
1.
ALLGEMEINE
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
.
410
2.
ANGELEGENHEITEN
DER
BERUFSBILDUNG
.
412
3.
PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN
GEMAESS
§§
99-101
BETRVG
.
413
A)
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
414
B)
ZUSTIMMUNG
ODER
VERWEIGERUNG
.
414
C)
RECHTSFOLGEN
DER
VERWEIGERUNG
.
416
UEBERSICHT
10.7:
VERFAHREN
NACH
§§
99-101
BETRVG
.
417
4.
KUENDIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
(§
102
BETRVG)
.
418
A)
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
418
B)
REAKTIONEN
DES
BETRIEBSRATS
.
419
C)
RECHTSFOLGEN
DES
WIDERSPRUCHS
.
420
UEBUNGSFALL
10.4
(PROBENHOLER)
.
420
VIII.
BETEILIGUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
422
1.
BETRIEBSAENDERUNG
(§111
BETRVG)
.
423
A)
FALLGRUPPEN
DER
BETRIEBSAENDERUNG
.
423
B)
ERHEBLICHE
TEILE
DER
BELEGSCHAFT
.
424
C)
RECHTSFOLGEN
DER
BETRIEBSAENDERUNG
.
424
2.
INTERESSENAUSGLEICH
(§
112
BETRVG)
.
424
3.
SOZIALPLAN
(§§
112,
112A
BETRVG)
.
425
INHALTSVERZEICHNIS
XXI
4.
NACHTEILSAUSGLEICH
(§113
BETRVG)
.
428
UEBUNGSFALL
10.5
(NACHTEILSAUSGLEICH)
.
428
UEBERSICHT
10.8:
BETEILIGUNGSRECHTE
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
(AUFBAUSCHEMA)
.
430
IX.
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
431
X.
EUROPAEISCHER
BETRIEBSRAT
.
431
FAELLE
UND
FRAGEN
.
432
§11.
MITBESTIMMUNG
IM
UNTERNEHMEN
.
436
I.
GRUNDLAGEN
DER
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG
.
436
1.
BETRIEBSVERFASSUNG
-
MITBESTIMMUNG
.
437
2.
ZIELE
DER
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG
.
438
3.
ENTWICKLUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
.
438
II.
DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ
.
440
1.
ERFASSTE
UNTERNEHMEN
(§
1
DRITTELBG)
.
440
2.
REGELUNGEN
UEBER
DEN
AUFSICHTSRAT
.
441
3.
MITBESTIMMUNG
IM
KONZERN
(§
2
DRITTELBG)
.
442
III.
MITBESTIMMUNGSGESETZ
1976
.
442
1.
ERFASSTE
UNTERNEHMEN
(§1
MITBESTG)
.
443
2.
REGELUNGEN
UEBER
DEN
AUFSICHTSRAT
.
443
3.
MITBESTIMMUNG
IM
KONZERN
(§
5
MITBESTG)
.
446
IV.
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ
.
447
V.
SE-BETEILIGUNGSGESETZ
.
448
UEBERSICHT
11.1:
MITBESTIMMUNG
IM
UNTERNEHMEN
.
449
FAELLE
UND
FRAGEN
.
449
VIERTER
TEIL.
VERFAHRENSRECHT
§
12.
RECHTSSCHUTZ
IM
ARBEITSRECHT
.
451
I.
GRUNDLAGEN
DES
RECHTSSCHUTZES
.
451
1.
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
451
2.
ORGANISATION
DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
452
3.
SONSTIGE
ARBEITSRECHTLICHE
SPRUCHKOERPER
.
454
A)
EINIGUNGSSTELLEN
NACH
DEM
BETRVG
.
454
B)
TARIFLICHE
SCHLICHTUNGSSTELLEN
.
454
4.
SCHIEDSVEREINBARUNGEN
(§
4
ARBGG)
.
455
II.
ZUSTAENDIGKEIT
DER
ARBEITSGERICHTE
.
455
1.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IM
URTEILSVERFAHREN
.
455
A)
AUSSCHLIESSLICHE
ZUSTAENDIGKEITEN
(§21
ARBGG)
.
455
UEBUNGSFALL
12.1
(RECHTSWEGPRUEFUNG)
.
459
B)
FAKULTATIVE
ZUSTAENDIGKEITEN
(§
2
III,
IV
ARBGG)
.
460
C)
ZUSTAENDIGKEIT
KRAFT
RECHTSNACHFOLGE
(§
3
ARBGG)
.
461
2.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
.
461
3.
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
DER
ARBEITSGERICHTE
.
462
4.
VERWEISUNG
AN
DAS
ZUSTAENDIGE
GERICHT
.
463
III.
URTEILSVERFAHREN
.
463
1.
ZULAESSIGKEIT
.
463
A)
RECHTSWEG,
ZUSTAENDIGKEIT
.
463
B)
PARTEIFAEHIGKEIT,
PROZESSFAEHIGKEIT
.
463
C)
KLAGEANTRAG,
BESTIMMTHEIT
.
464
UEBUNGSFALL
12.2
(KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE)
.
466
UEBERSICHT
12.1:
ZULAESSIGKEIT
IM
URTEILSVERFAHREN
(AUFBAUSCHEMA)
.
468
2.
VERFAHRENSABLAUF
.
468
A)
GUETEVERHANDLUNG
(§
54
ARBGG)
.
468
XXII
INHALTSVERZEICHNIS
B)
KEIN
SCHRIFTLICHES
VERFAHREN
.
468
C)
KOSTENREGELUNG
(§§12,
12ALL
ARBGG)
.
469
3.
ENTSCHEIDUNG
.
469
4.
RECHTSMITTEL
.
470
IV.
BESCHLUSSVERFAHREN
.
470
1.
ZULAESSIGKEIT
.
471
A)
RECHTSWEG,
ZUSTAENDIGKEIT
.
471
B)
BETEILIGTENFAEHIGKEIT,
PROZESSFAEHIGKEIT
.
471
C)
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
ANTRAG
.
472
UEBERSICHT
12.2:
ZULAESSIGKEIT
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
(AUFBAUSCHEMA)
.
473
2.
VERFAHRENSABLAUF
.
473
A)
UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ
.
473
B)
ANHOERUNGSTERMIN
(§
83
IV
ARBGG)
.
473
C)
KEINE
KOSTENENTSCHEIDUNG
.
473
3.
ENTSCHEIDUNG
.
474
4.
RECHTSMITTEL
.
474
FAELLE
UND
FRAGEN
.
474
STICHWORTVERZEICHNIS
.
477 |
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