International HRM a cross-cultural approach

International HRM a cross-cultural approach

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'International HRM' provides an account and critique of human resource management from a cross-cultural perspective, and explains theories relevant to the decision-making of real managers

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jackson, Terence 1952- (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Schlagworte:
Personnel management
Personnel management > Cross-cultural studies
Internationales Management
Multinationales Unternehmen
Kulturvergleich
Interkulturelles Management
Personalpolitik
Personalwesen
Online-Zugang:DE-706
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Inhaltsangabe:
  • Includes bibliographical references and index

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