Situative Führung/Situational Leadership den angemessenen Führungsstil finden und erfolgreich umsetzen: Theorie und Praxis - von der Führungssituation zum optimalen Führungsstil - Aufgaben-, Mitarbeiter- und Mitwirkungsorientierung - Gestaltung von Rahmenbedingungen - Effizienzsteigerung - Aufbau von Führungskompetenzen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wehrlin, Ulrich (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen Optimus 2016
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Future Management Band 33
Schlagworte:	Führungsstil Fachhochschul-/Hochschulausbildung ; Zielgruppe Erwachsenenbildung ; Zielgruppe Arbeitseffizienz BWL Betriebliche Mitbestimmung Engagement Führung Führungsdimension Führungskräfteentwicklung Ideenfindung Ideenförderung Identifikation Innovationsförderung Innovationsmanagement Konkurrenzfähigkeit Kreativitätsförderung Leistungsverbesserung Mitarbeiterführung Mitbestimmung Mitgestaltung Mitwirkungsorientierung Partizipation Patententwicklung Personalführung Personalmanagement Personalwirtschaft Projektmanagement Prozessmanagement Qualität Qualitätsmanagement Qualitätsverbesserung Selbstverwirklichung Service Situationale Führung von Hersey / Blanchard Teamführung Unternehmensführung Unternehmenskultur Vorschlagswesen internationale Wettbewerbsfähigkeit situational Leadership situative Führung Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge