Teilhabe für alle ?! Lebensrealitäten zwischen Diskriminierung und Partizipation
Teilhabe im Sinne von Teilnahme und Beteiligtsein ist in vielen gesellschaftlichen Bereichen zum Leitmotiv geworden. Der Begriff steht für Gewährleistung gleicher Verwirklichungschancen, Einbeziehung in die Gesellschaft und Schutz vor willkürlicher Ungleichbehandlung. Doch wie ist es um die Wirklich...
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Bundeszentrale für politische Bildung
2017
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe / Bundeszentrale für Politische Bildung
Band 10155 |
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| 520 | 3 | |a Teilhabe im Sinne von Teilnahme und Beteiligtsein ist in vielen gesellschaftlichen Bereichen zum Leitmotiv geworden. Der Begriff steht für Gewährleistung gleicher Verwirklichungschancen, Einbeziehung in die Gesellschaft und Schutz vor willkürlicher Ungleichbehandlung. Doch wie ist es um die Wirklichkeit dieses normativen Anspruchs bestellt? Oftmals stehen stereotype Vorstellungen von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung einer umfassenden Partizipation entgegen, führen Armut oder Behinderung zu gesellschaftlicher Ausgrenzung oder werden Menschen benachteiligt, weil in ihrer Lebensgeschichte Zuwanderung eine Rolle spielt. Die Autorinnen und Autoren untersuchen die Lebensrealitäten unterschiedlicher gesellschaftlicher Gruppen, analysieren Teilhabehindernisse und geben Handlungsempfehlungen. Dabei wird deutlich, welche grundlegende Bedeutung Teilhabe auf der Basis von Menschenrechten für das gesellschaftliche Zusammenleben hat. | |
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E
LKE
D
IEHL
VORWORT
9
B
EATE
R
UDOLF
TEILHABE
ALS
MENSCHENRECHT
-
EINE
GRUNDLEGENDE
BETRACHTUNG
13
TEILHABE
UND
MENSCHENRECHTE
GEHOEREN
ZUSAMMEN
13
MENSCHENRECHTE
VERPFLICHTEN
DEN
STAAT
16
INTERNATIONALE
MENSCHENRECHTSVERTRAEGE
UND
POLITIKFELDER
ALS
WEGBEREITER
FUER
EIN
UMFASSENDES
VERSTAENDNIS
VON
TEILHABE
19
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
26
DER
INKLUSIONSBEGRIFF
36
DIVERSITY
UND
VIELFALT
ALS
MENSCHENRECHTLICHE
BEGRIFFE
37
FAZIT:
TEILHABE,
DISKRIMINIERUNGSVERBOT,
INKLUSION
UND
VIELFALT
STEHEN
IN
WECHSELWIRKUNG
37
C
LAUDIA
V
OGEL
,
J
ULIA
S
IMONSON
UND
C
LEMENS
T
ESCH
-R
OEMER
TEILHABE
AELTERER
MENSCHEN
44
GEWAEHRLEISTUNG
DER
GESELLSCHAFTLICHEN
UND
POLITISCHEN
TEILHABE
45
KONZEPTE
DER
TEILHABE
IM
ALTER
46
LEBENSPHASE
ALTER
48
SOZIALE
TEILHABE:
SOZIALER
NAHRAUM
52
ZIVILE
UND
KULTURELLE
TEILHABE
AELTERER
MENSCHEN:
FREIWILLIGES
ENGAGEMENT
56
POLITISCHE
TEILHABE:
POLITIK
UND
INTERESSENVERTRETUNG
64
FAZIT:
UNTERSCHIEDLICHE
MOEGLICHKEITEN,
RESSOURCEN
UND
PRAEFERENZEN
AKTIVER
LEBENSFUEHRUNG
68
INHALT
5
D
OROTHEE
S
PANNAGEL
MENSCHEN
MIT
NIEDRIGEM
SOZIOOEKONOMISCHEN
STATUS
*
ARMUT
UND
TEILHABE
77
EXKLUSION
DURCH
ARMUT
*
EIN
FACETTENREICHES
PROBLEM
77
ARMUT
UND
TEILHABE
-
THEORETISCHE
UND
POLITISCH-RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
78
UMFANG
UND
STRUKTUR
VON
ARMUT
IN
DEUTSCHLAND
82
ARMUT
ALS
TEILHABERISIKO
86
ARMUT
UND
TEILHABE
*
EIN
LOESBARES
PROBLEM? 97
M
ARIANNE
H
IRSCHBERG
UND
C
HRISTIAN
P
APADOPOULOS
PARTIZIPATION
BEHINDERTER
MENSCHEN
103
ERKLAERUNG
UND
HISTORIE
DES
BEHINDERUNGSBEGRIFFS
.
103
WICHTIGE
STATIONEN
DER
BEHINDERTENPOLITIK
AUF
DEM
WEG
ZUR
UN-BEHINDERTENRECHTSKONVENTION
(UN-BRK)
106
INKLUSION
UND
PARTIZIPATION
IN
DER
UN-BRK
107
STAATENPRUEFUNG
*
UMSETZUNG
DER
VORGABEN
DER
KONVENTION
109
PARTIZIPATION
BEHINDERTER
MENSCHEN
IN
DER
PRAXIS 113
PARTIZIPATION
BEHINDERTER
MENSCHEN
*
EIN
RESUEMEE
119
J
UTTA
A
LLMENDINGER
GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT:
ZUR
TEILHABE
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN
IN
DEUTSCHLAND
130
GESELLSCHAFTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
130
DER
ZWEITE
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
DER BUNDESREGIERUNG:
DIE
AUSGANGSLAGE
132
DIE
EINSTELLUNGEN
JUNGER
FRAUEN
UND
MAENNER:
ERGEBNISSE
MEHRERER
UNTERSUCHUNGEN
135
DIE
MACHT
DER
STEREOTYPE
145
AUF
DEM
WEG
ZU
EINER
HOEHEREN
CHANCENGLEICHHEIT
VON
FRAUEN
UND
MAENNERN:
WIE
KOENNEN
GESELLSCHAFTLICHE
HEMMNISSE
IN
DER
TEILHABE
ABGEBAUT
WERDEN? 150
6
INHALT
D
AN
C
HRISTIAN
G
HATTAS
UND
K
ATJA
S
ABISCH
MEHR
ALS
MANN
UND
FRAU
*
MENSCHENRECHTE
UND
TEILHABE
INTERGESCHLECHTLICHER
PERSONEN
IN
DEUTSCHLAND
158
WER
SIND
INTERGESCHLECHTLICHE/INTERSEXUELLE
MENSCHEN?
158
NORMIERENDE
MEDIZINISCHE
EINGRIFFE
KONTRA
RECHT
AUF
SELBSTBESTIMMUNG
161
TEILHABE
DURCH
GESELLSCHAFTLICHES
UND
POLITISCHES
ENGAGEMENT
165
STRUKTURELLE
DISKRIMINIERUNG
UND
UNSICHTBARKEIT:
STATUS
QUO
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
168
FAZIT:
TEILHABE
UND
ENTPATHOLOGISIERUNG
ALS
QUERSCHNITTSAUFGABE
172
U
LRICH
K
LOCKE
UND
C
AROLIN
K
UEPPERS
ZUR
SITUATION
LESBISCHER,
SCHWULER,
BISEXUELLER
UND
QUEERER
MENSCHEN:
VON
DER
DISKRIMINIERUNG
ZUR
INKLUSION
DURCH
SICHTBARKEIT
UND
FLEXIBLERE
GESCHLECHTERNORMEN
180
WELCHE
SEXUELLEN
ORIENTIERUNGEN
GIBT
ES
UND
WIE
WERDEN
DIESE
BEZEICHNET?
181
FORMEN
DER
DISKRIMINIERUNG
IN
DEN
BEREICHEN
RECHT,
SCHULE
UND
ERWERBSLEBEN
184
RECHTLICHE
UND
BILDUNGSPOLITISCHE
ANSAETZE
ZUR
INKLUSION
VON
MENSCHEN
ALLER
SEXUELLEN
ORIENTIERUNGEN
192
FAZIT
UND
AUSBLICK:
SICHTBARKEIT
UND
EMPOWERMENT
197
M
ARWAN
A
BOU
T
AAM
TEILHABE
UND
BETEILIGUNG
VON
MENSCHEN
MIT
MIGRATIONS
HINTERGRUND
ALS
NOTWENDIGE
BEDINGUNG
FUER
EINE
MODERNE
PLURALISTISCHE
GESELLSCHAFT
206
NOTWENDIGKEIT
EINES
GESELLSCHAFTLICHEN
KONSENSES
JENSEITS
DER
FACHDEBATTE
208
DAS
FREMDE
ALS
HERAUSFORDERUNG
UND
CHANCE
210
IDENTITAET
UND
IDENTIFIKATION
DURCH
AKTIVES
GESTALTEN
-
INTEGRATION
ALS
KOMMUNALPOLITISCHE
AUFGABE
215
LERNEN
AUS
DEN
FEHLERN
DER
VERGANGENHEIT
221
INTEGRATION
ALS
QUERSCHNITTSAUFGABE
ERFORDERT
DIE
KONSTRUKTIVE
MITWIRKUNG
ALLER
BETEILIGTEN
223
INHALT
7
A
NNETTE
G
UELDENRING
UND
A
RN
S
AUER
TRANS*
...
INKLUSIV?
GESCHLECHTSIDENTITAETEN
IN
MEDIZIN,
RECHT
UND
GESELLSCHAFT
231
JENSEITS
DER
ZWEIGESCHLECHTLICHKEIT
231
TRANS*-MENSCHEN
UND
GESCHLECHTERNORMEN:
BEGRIFFE,
REALITAETEN
UND
WISSENSCHAFTLICHE
DISKURSE
232
TEILHABEHEMMNISSE
UND
FREMDBESTIMMUNG
IN
DER
TRANS*-GESUNDHEITSVERSORGUNG
237
DER
RECHTLICHE
UMGANG
MIT
TRANS*-GESCHLECHTLICHKEIT
241
GESELLSCHAFTLICHE
LEBENSREALITAETEN,
DISKRIMINIERUNG
UND
TEILHABE
243
AUF
DEM
WEG
IN
EINE
TRANS*-POSITIVERE
ZUKUNFT
249
N
ATHALIE
S
CHLENZKA
DISKRIMINIERUNG
ALS
TEILHABEHINDERNIS
*
ERKENNTNISSE
DER
STUDIE
DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
258
WELCHE
FOLGEN
HAT
DISKRIMINIERUNG FUER
DIE
TEILHABE?
258
GRUNDLAGEN
DER
STUDIE
259
AUSMASS
VON
DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN
260
WER
IST
BESONDERS
BETROFFEN?
LEBENSALTER
ALS
HAEUFIGSTER
DISKRIMINIERUNGS
GRUND
262
ARBEITSLEBEN
ALS
ZENTRALER
LEBENSBEREICH
VON
DISKRIMINIERUNGS
ERFAHRUNGEN
264
VON
DER
SCHWIERIGKEIT,
GEGEN
DISKRIMINIERUNG
VORZUGEHEN
268
ANHANG
273
LITERATURHINWEISE
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