Grundkurs Arbeitsrecht
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Verlag C.H. Beck
2017
|
| Ausgabe: | 16., neu bearbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | Grundkurs
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | EUV01 UBM01 UBR01 UER01 UPA01 URL des Erstveröffentlichers Inhaltsverzeichnis |
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ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII
LITERATURVERZEICHNIS . . . XXIX
VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXIII
VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE . XXXV
ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG
§ 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1
I. GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS 1
1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 2
2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 2
3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT . . 2
II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS . . 3
1. LEBENSSACHVERHALT 3
A) DAUERSCHULDVERHAELTNIS 3
B) EXISTENZGRUNDLAGE 4
C) MACHTUNGLEICHGEWICHT 4
2. RAHMENBEDINGUNGEN 5
A) MARKTWIRTSCHAFT 5
B) BERUFSFREIHEIT 6
C) SOZIALSTAATSPRINZIP , 6
3. INTERESSENAUSGLEICH , . . . 7
A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT 7
B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . . 8
C) BETRIEBS- UND UNTERNEHRNENSVERFASSUNG 10
III. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . . . 11
1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) 11
2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 15
A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) 15
B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) 16
UEBERSICHT 1.1: KOMPETENZEN NACH ART. 153 AEUV 17
3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . . 18
A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 18
B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . . 19
UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU 19
IV. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT 20
1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS 20
2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN 22
3. GLEICHHEITSRECHTE 23
A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, IIIGG) 23
B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) 24
C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 24
4. FREIHEITSRECHTE . . . , . . 25
A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) 26
B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 41 GG) 26
UEBUNGSFALL HL: GEWISSENSKONFLIKT 27
C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 511 GG) 29
XII INHALTSVERZEICHNIS
V. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 30
UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 31
1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN 31
UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT 32
2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 33
3. BESONDERHEITEN AUF DER EBENE DES ARBEITSVERTRAGS 33
4. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN 34
A) VORLIEGEN VON AGB 34
B) EINBEZIEHUNG IN DEN VERTRAG 35
C) AUSLEGUNG VON AGB 35
D) INHALTS- UND TRANSPARENZKONTROLLE 36
UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE 37
E) RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE 38
UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§305FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) 38
5. GESAMTZUSAGE 39
6. BETRIEBLICHE UEBUNG 39
UEBUNGSFALL 1.2: WAELDCHESTAG 40
VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT 43
1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN 43
A) HIERARCHIEPRINZIP 43
B) GUENSTIGKEITSPRINZIP 43
2. RANGGLEICHE NORMEN 44
A) ABLOESUNGSPRINZIP 44
B) SPEZIALITAETSPRINZIP 44
C) MEHRHEITSPRINZIP 44
UEBERSICHT 1.7: SCHWELLENWERTE IM ARBEITSRECHT (AUSWAHL) 45
FAELLE UND FRAGEN 45
ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT
§ 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES
48
I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER 48
1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG 48
2. UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS 50
3. LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE 51
4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 55
II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE 55
1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN 56
2. LEITENDE ANGESTELLTE 57
UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE 58
3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN 58
A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM 58
B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 59
C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 61
UEBUNGSFALL 2.1: SCHALTERDIENST . 62
UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUSSAUSCHEMA) 64
III. ARBEITGEBER 65
1. PERSON DES ARBEITGEBERS * 66
2. VERTRETUNG DES ARBEITGEBERS 66
3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS 67
A) BETRIEB 67
B) UNTERNEHMEN 68
C) KONZERN 69
1
INHALTSVERZEICHNIS XIII
UEBUNGSFALL 2.2: MONTIERERIN . 69
IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG , 72
1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613A 11 BGB 72
A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . . . . . 72
B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER 74
C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 75
UEBUNGSFALL 2.3: BEWACHUNGSDIENST 75
2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 77
3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS .....,.,,,,,.. 79
UEBERSICHT2.3: BETRIEHUEBERGANG, § 613A BGB (AUSSAUSCHERNA) 80
FAELLE UND FRAGEN 80
§3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . .. . . 81
I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS 81
1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . . . 82
2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS 82
3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS .....,,.,.. 83
A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS ...,..,. 83
B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 84
C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . .
;
85
4. VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN 86
II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 86
1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES 87
2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 71 AGG 88
UEBUNGSFALL 3.1: DEUTSCHKENNTNISSE 91
3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . . . . . . 94
UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH § 151 AGG (AUSSAUSCHERNA) 95
III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . . . . 96
1. EINIGUNG DER PARTEIEN 96
2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG 97
A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 97
B) FORMWIRKSAMKEIT . . 98
C) GESETZES- ODER SITTENVERSTOSS 99
3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT ..,,,,;,, 100
UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT 101
A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE 101
B) EINSTELLUNGSGEBOTE . . .. 102
C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE . . . ... .^ .......... 102
D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE . ................ 103
IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . . . 103
1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS ..,......:... 104
2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS , 104
UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) 105
3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT ... ..... . . . 105
UEBUNGSFALL 3.2: HANDSCHRIFT 106
UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUSSAUSCHERNA)
K
,. . . 108
FAELLE UND FRAGEN , , 109
§ 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 110
I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT . , ; ........ 110
1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER .....,, . . 110
2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT 111
A) WEISUNGSRECHT {§ 106 GEWO) M
B) ART DER ARBEITSLEISTUNG 113
XIV INHALTSVERZEICHNIS
C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG 114
D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG 115
3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG 117
4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE 118
II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 121
1. HERAUSGABEPFLICHTEN 121
2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 122
3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 123
III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ 124
1. VERTRAGLICH VEREINBARTE VERGUETUNG 124
A) GRUNDVERGUETUNG 125
B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN 126
C) SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 127
2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) 128
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG 128
B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS * * 128
C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN 130
UEBUNGSFALL 4,1: BAHNHOFSGASTSTAETTE 130
UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) 132
3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) 133
4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 135
A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG 135
B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE 135
C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN 136
UEBUNGSFALL 4.2: WEIHNACHTSGELD . . 136
5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE 139
6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 140
IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 141
1. FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT 142
A) MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT 142
B) ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB 143
UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB {AUFBAUSCHEMA) 145
C) BILDUNGS- UND SONDERURLAUB 146
D) FREISTELLUNG AN FEIERTAGEN 146
2. WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN 147
A) VERHINDERUNG VON *MOBBING . 147
B) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG 147
C) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD 148
3. BEACHTUNG VON DIFFERENZIERUNGSVERBOTEN 148
A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ , 149
B) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) 149
FAELLE UND FRAGEN 150
§ 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152
I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 152
1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§ 615 BGB) 152
2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) . 154
3. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 156
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 156
B) UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 159
C) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE , 160
UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUSSAUSCHEMA) . . . 161
II. BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 162
1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS 162
INHALTSVERZEICHNIS XV
2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS 163
3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS 164
III. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 164
1. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER 165
A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) 166
B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS 167
C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 167
UEBUNGSFALL 5.1: ENTEISERFAHRZEUG 168
UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUSSAUSCHEMA) 171
D) VERTRAGLICHE HAFTIMGSVEREINBARUNGEN 172
E) MANKOHAFTUNG , 172
2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN 172
3. AUSSENHAFTUNG BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . . . 173
IV. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN 174
1. VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS 175
2. RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG 177
3. SINN UND ZWECK DER REGELUNG 177
UEBERSICHT 5.3: PERSONEN- UND SACHSCHAEDEN 178
FAELLE UND FRAGEN . . . 178
§ 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 179
I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 181
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 181
A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 181
B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . . *; 183
C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 183
UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUSSAUSCHEMA) . . 185
2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 I.V. M. § 7 KSCHG). . ... 185
3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . . .... . . . . 187
4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 189
A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG . * 189
B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . . . 190
C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN 191
UEBUNGSFALL 6.1: MEISTERWERKSTATT . . I ........ 192
D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 194
E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 195
UEBERSICHT6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ ... . . . ... . 196
F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN 198
5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 199
A) GELTUNGSBEREICH (§§ 11,23 I KSCHG) .... 199
B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG 201
C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . . 203
D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 205
E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 207
UEBUNGSFALL 6.2: REINIGUNGSKRAFT . . 211
F) PRUEFTMGSSCHEMA 213
UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUSSAUSCHEMA) 213
6. KUENDIGUNGSFRIST 214
7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS 217
8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH :; 219
II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .,..., ... .... 220
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . .... .... . 220
2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 1312 KSCHG) , ......,,][.. 221
3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 221
XVI INHALTSVERZEICHNIS
4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 222
5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND 223
A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES 223
B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG 225
UEBUNGSFALL 6.3: ALKOHOLFAHRT 228
6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB 230
A) VERDACHTSKUENDIGUNG 230
B) DRUCKKUENDIGUNG 231
C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG 231
7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 232
8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFIRIST 233
UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) 234
III. AENDERUNGSKUENDIGUNG 234
1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 235
A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG 235
B) AENDERUNGSANGEBOT 235
2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) 236
A) VORBEHALTLOSE ANNAHME 236
B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS 236
C) ANNAHME UNTER VORBEHALT 237
3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 237
A) KUENDIGUNGSGRUND 237
B) INTERESSENABWAEGUNG 238
UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG 239
IV. AUFHEBUNGSVERTRAG 239
1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS 240
2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS 241
3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 242
V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN 243
1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG 244
2. ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG 245
A) BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN 245
B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§ 14 II-III TZBFG) 246
C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 141 TZBFG) 247
UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN 248
3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ 248
4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG 249
5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG 250
6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE 250
VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN 252
1. ZEUGNISERTEILUNG 252
UEBERSICHT 6,7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) 253
2. ALTERSVERSORGUNG
T T
254
3. WETTBEWERBSVERBOT 255
FAELLE UND FRAGEN , 256
DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
§ 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE 260
I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION 260
1. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS 260
2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION 261
A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR 261
INHALTSVERZEICHNIS XVII
B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . .......... 261
UEBUNGSFALL 7.1: GEWERKSCHAFTSVERBAND 262
C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . . 264
D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION 264
3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK 264
4. UMSTRITTENE MERKMALE DES KOALITIONSBEGRIFFS . .. 265
UEBERSICHT 7.1: ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSBEGRIFF . 266
II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT 267
1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 267
A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT 267
B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 268
UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSEH ....................... 270
2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 270
A) BESTANDSGARANTIE 271
B) BETAETIGUNGSGARANTIE 272
C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . . .. 273
UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 274
III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN .. . 274
1. GEWERKSCHAFTEN . 274
A) ORGANISATION . . 275
B) RECHTSFORM 276
C) MITGLIEDSCHAFT 276
UEBUNGSFALL 7.2: GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS .;.... 276
2. ARBEITGEBERVERBAENDE .....,,. 278
A) ORGANISATION 278
UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE 279
B) RECHTSFORM . . . 279
IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 280
FAELLE UND FRAGEN 280
§ 8, GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS 281
I. INHALT UND PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS 282
1. RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS 282
A) SCHULDRECHTLICHER TEIL 282
B) NORMATIVER TEIL . . . . . 282
UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNARMEN 284
2. AUSLEGUNG VON TARIFHORMEN 285
3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE .......;. 286
A) INTERNE SCHRANKEN 286
B) EXTERNE SCHRANKEN . . . . . . . 286
4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS 288
A) TARIFFAEHIGKEIT (§2TVG) ...... 288
B) TARIFZUSTAENDIGKEIT
;
. . 289
C) OT-MITGLIEDSCHAFT 289
II. WIRKUNG DER TARIFHORMEN . . :.. . . . 290
1. UNABDINGBARKEIT (§ 41, II TVG) . 290
A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 291
B) ZWINGENDE WIRKUNG. . 291
C) OEFRHUNGSKLAUSELN (§4111,1. FALL TVG) .... ... ................ 291
2. GUENSTIGKEIT (§ 4III, 2. FALL TVG) 292
A) ANWENDUNGSBEREICH . ., 292
B) VERGLEICHSGEGENSTAND . , 293
C) VERGLEICHSMASSSTAB , , ......... 294
3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4IV TVG) , . .. ........ 295
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) 295
III. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 296
1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT 297
A) EXKURS: BEZUGNAHMEKLAUSELN 298
UEBUNGSFALL 8.1: BEZUGNAHMEKLAUSEL 298
B) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT 299
C) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) 300
UEBUNGSFALL 8.2: VERBANDSAUSTRITT 301
D) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A BGB) 303
UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613A 12-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) 305
2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS 306
3. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) 306
4. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ 307
IV. GELTUNG DES TARIFVERTRAGS * * * 307
1. GELTUNGSBEREICH 307
2. TARIFKOLLISION 310
A) TARIFKONKURRENZ UND TARIFPRURALITAET 310
B) REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ 312
UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A 112 TVG (AUFBAUSCHEMA) 314
C) UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN 314
UEBUNGSFALL 8.3: ENTGELTTARIFVERTRAG 315
3. AUFBAUSCHEMA 318
UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) 319
V. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . . . 319
1. FRIEDENSPFLICHT 320
2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT 320
3. EINWIRKUNGSPFLICHT 322
FAELLE UND FRAGEN 322
§ 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT 325
I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . . 325
1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS 325
2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS 326
3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS 327
4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS 329
A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) 329
B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) 329
C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) 330
II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN 331
1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN 331
A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN 331
B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE 333
UEBUNGSFALL 9.1: SOLIDARITAETSSTREIK 333
C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT 335
2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 335
A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . . , 335
B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 336
UEBUNGSFALL 9.2: WARNSTREIK 337
C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . . 340
3. BESONDERE KAMPFVERBOTE 340
4. AUFBAUSCHEMA 341
UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUSSAUSCHEMA) . . 341
III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN 342
1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 342
INHALTSVERZEICHNIS XIX
A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF 342
B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . . 343
2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN 344
A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 344
B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . . . 345
3. FOLGEN DES ARBEITSKARNPFS FUER DRITTBETROFFENE 345
A) LOHNANSPRUECHE I 346
UEBUNGSFALL 9.3: WELLENSTREIK 346
B) SONSTIGE ANSPRUECHE *. . 349
UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN 350
IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS 350
FAELLE UND FRAGEN . . . 351
§ 10. BETRIEBSVERFASSIMGSRECHT 353
I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 353
1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . . 353
A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG 353
UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 354
B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 355
C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE 355
2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 356
A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 356
B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 356
C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 ..;.... 356
3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG 357
A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER 357
B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER 358
C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT 359
II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG .............;... 360
1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 360
A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) . . . 360
B) GEMEINSAMER BETRIEB (§112, II BETRVG) 361
C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§4 BETRVG) . 362
D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) ...... . . 363
2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS ..,..,. 364
A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG 364
B) SEESCHIFFIAHRT UND LUFTFAHRT 364
C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) ..; . . 365
3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 366
A) ARBEITNEHMER (§ 5 I BETRVG) . . .... ..... 366
B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5II BETRVG . . 367
C) LEITENDE ANGESTELLTE (§5III, IV BETRVG) ; 367
UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUSSAUSCHEMA) .............. .
368
III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG *.....- . 369
1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ...,..,,,.,..,.. V 369
A) BETRIEBSRAT (§§7-41 BETRVG) 369
B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§47-53 BETRVG) . ......:.. 370
C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§54-59A BETRVG) ..........;.. 371
2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) ................. ... 371
3. WIRTSCHAFTSAUSSCHITSS (§§ 106-110 BETRVG) .....; ;. ; 372
4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . . . . . . .. . 372
A) JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 373
B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN ................,,,..,.,
373
IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS ... . .... .... . . , 373
XX
INHALTSVERZEICHNIS
1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) 373
A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS 374
B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL 374
UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL 376
C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL 377
2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§21-25 BETRVG) 378
3. GESCHAEFTSFUEHRUNG (§§ 26-41 BETRVG) 379
A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS 379
B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 380
4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 381
V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . . . 382
1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 382
UEBERSICHT 10,4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 384
2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 384
A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS * * * 384
B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKARNPF 385
3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 386
A) UNWIRKSAMKEITSFOLGE 386
B) STRAF- UND BUSSGELDTATBESTAENDE 386
C) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 386
D) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN 387
UEBUNGSFALL 10.1: UNTERLASSUNGSANTRAG 388
4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 390
A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) 390
B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) 392
5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG 393
A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE 393
B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE 394
UEBUNGSFALL 10.2: AUFLOESUNGSANTRAG 396
C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG 397
D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG 399
UEBERSICHT 10,5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUSSAUSCHEMA) 400
VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 400
1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 871 NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) 401
A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) 401
B) KURZ- UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) 402
C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) 403
2. ARBEITSENTGELT (§ 87 I NRN. 4,10 UND 11 BETRVG) 403
A) AUSZAHLUNG (§ 871 NR.4 BETRVG) 403
B) LOHNGESTALTUNG (§ 871 NR. 10 BETRVG) 403
UEBUNGSFALL 10.3: STAPLERFAHRER. 404
C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) 407
3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG 407
4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) 410
VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 411
UEBERSICHT 10.6: PERSONETTE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) 411
1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 412
2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG 413
3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG , , 414
A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 415
B) ZUSTIMMUNG ODER VERWEIGERUNG 416
C) RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG 417
UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§99-101 BETRVG 418
4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) *** * * * 419
INHALTSVERZEICHNIS XXI
A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 419
B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS ; . . , . 420
C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS 421
UEHUNGSFALL 10.4: PWBENHOLER 421
VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 423
1. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) . 423
A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG 424
B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT 425
C) UNTERRICHTUNG UND BERATUNG 425
2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) 426
3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) 426
4. NACHTEILSAUSGLEICH (§113 BETRVG)
:
. . . 429
UEBUNGSFALL 10.5: NACHTEILSAUSGLEICH . ...... . 429
UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 431
IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT , 431
X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ..-..* 432
FAELLE UND FRAGEN 433
§ 11, MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 437
I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 437
1. BETRIEBSVERFASSUNG - MITBESTIMMUNG 438
2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIRNMUNG 438
3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 439
II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . . 441
1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . . 441
2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT 442
3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) 443
III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . . 443
1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) 443
2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT 444
3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) 447
IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ 448
V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ 449
UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 450
FAELLE UND FRAGEN 450
VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT
I 12. RECHTSSCHUTZ UEN ARBEITSRECHT. 452
I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES 452
1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 452
2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 453
3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER 455
A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG 455
B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN 455
4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) , , , 456
II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . . 456
1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN , 456
A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§21 ARBGG) . 457
UEBUNGSFALL 12.1: RECHTSWEGPRUEFUNG 460
B) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IV ARBGG) 461
C) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) 462
2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN 462
XXII INHALTSVERZEICHNIS
3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE 463
4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT 464
III. URTEILSVERFAHREN 464
1. ZULAESSIGKEIT 464
A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT 464
B) PARTEIFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT 464
C) KLAGEANTRAG, BESTIMMTHEIT 465
UEBUNGSFALL 12.2: KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 466
UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) 469
2. VERFAHRENSABLAUF 469
A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) 469
B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN 470
C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12A 11 ARBGG) 470
3. ENTSCHEIDUNG 470
4. RECHTSMITTEL 471
IV. BESCHLUSSVERFAHREN 471
1. ZULAESSIGKEIT 472
A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT 472
B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT 473
C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG 473
UEBERSICHT 12,2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) 474
2. VERFAHRENSABLAUF 474
A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ 474
B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IVARBGG) 474
C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG 475
3. ENTSCHEIDUNG 475
4. RECHTSMITTEL 475
FAELLE UND FRAGEN , . 475
STICHWORTVERZEICHNIS 477
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