Familieninterne Unternehmensnachfolge übertragung einer GmbH auf die nachste generation
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Diplomica Verlag GmbH
2014
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Inhaltsangabe:
- Familieninterne Unternehmensnachfolge; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Untersuchungsziel; 1.2 Struktureller Aufbau; 2 Grundlagen der Unternehmensnachfolge; 2.1 Begriff der Unternehmensnachfolge; 2.2 Familienunternehmen; 2.3 Nachfolgeplanung; 2.4 Zwischenfazit; 3 Rechtliche Gestaltungsspielräume bei der Nachfolgeregelung; 3.1 Erbrechtliche Grundlagen; 3.2 Unternehmensnachfolge von Todes wegen; 3.3 Gestaltungsmöglichkeiten bei Übertragung zu Lebzeiten; 3.4 Zwischenfazit; 4 Steuerrechtliche Aspekte der Nachfolgeregelung
- 4.1 Einführung in das Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht4.2 Allgemeine Grundlagen; 4.3 Unentgeltliche Übertragung von GmbH-Anteilen; 4.4 Teilentgeltliche Übertragung von GmbH-Anteilen; 4.5 Nießbrauchvorbehalt bei Übertragung der Anteile; 5 Kritische Gegenüberstellung der Gestaltungsvarianten; 6 Schlussbetrachtung; Anhang; Anlage 1; Anlage 2; Literaturverzeichnis; Rechtsprechungsverzeichnis; Verzeichnis der sonstigen Quellen
- Jeder geschäftsführende Gesellschafter sieht sich im Laufe seines Geschäftslebens mit der Frage konfrontiert wer das Unternehmen fortführen soll, wenn dieser das aktive Geschäft nicht mehr betreiben will oder nicht mehr betreiben kann. Eine fundierte und frühzeitige Planung der Unternehmensnachfolge ist für einen reibungslosen Generationenwechsel unerlässlich. Den Berechnungen des Institutes für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge, wurden und werden im Zeitraum 2010 bis 2014 jährlich bei ca. 22.000 Unternehmen, davon ca. 95% Familienunternehmen, Unternehmensübertragungen durchführen. Viel