Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Kutz, Angelika (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer [2016]
Schriftenreihe:essentials
Schlagworte:
Psychology
Management
Industrial psychology
Supervision
Counseling
Industrial, Organisational and Economic Psychology
Consulting - Supervision - Coaching
Unternehmen
Psychosomatik
Coaching
Double-bind-Hypothese
Online-Zugang:DE-B1533
DE-525
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Abstract
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