Interkulturelles Training Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Kumbruck, Christel 1952- (VerfasserIn), Derboven, Wibke 1958- (VerfasserIn)
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adam_text INTERKULTURELLES TRAINING / KUMBRUCK, CHRISTEL : 2015 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS THEORETISCHE GRUNDLAGEN INTERKULTURELLE KOOPERATION AUS SICHT DER ARBEITS UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE LERNEN TRAININGSEINHEITEN KULTUR KOMMUNIKATION KULTURELLE REGELN KOOPERATION IN ORGANISATIONEN PERSPEKTIVENWECHSEL ERFAHRUNGEN MIT DEM TRAINING IN UNTERSCHIEDLICHEN BEREICHEN ERFAHRUNGEN MIT DEM TRAINING IN UNTERSCHIEDLICHEN BEREICHEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. INTERKULTURELLES TRAINING / KUMBRUCK, CHRISTEL : 2015 ABSTRACT / INHALTSTEXT DER SCHLUESSEL ZUR INTERKULTURELLEN KOMPETENZ IN UNTERNEHMEN DIE MEISTEN UNTERNEHMEN OPERIEREN HEUTE GLOBAL, VIELE BELEGSCHAFTEN SIND MULTIKULTURELL ZUSAMMENGESETZT. FUER ORGANISATIONEN UND EINZELPERSONEN IST DIE FAEHIGKEIT, MIT MITARBEITERN UND KOLLEGEN AUS ANDEREN KULTUREN ERFOLGREICH ZU KOMMUNIZIEREN, VON EXISTENTIELLER BEDEUTUNG. DIESE INTERKULTURELLE HANDLUNGSKOMPETENZ IST ERLERNBAR UND VERMITTELBAR. KUMBRUCK UND DERBOVEN HABEN DAS VORLIEGENDE INTERKULTURELLE TRAINING KONZIPIERT UND ERFOLGREICH DURCHGEFUEHRT. DIE DRITTE AUFLAGE WURDE KOMPLETT UEBERARBEITET UND ERGAENZT. BEWAEHRTER INHALT – 5 THEMEN DER INTERKULTURELLEN ZUSAMMENARBEIT: – KULTUR UND IDENTITAET, KOMMUNIKATION, KULTURELLE WERTE UND REGELN, KOOPERATION IN ORGANISATIONEN UND INTERKULTURELLE HANDLUNGSFAEHIGKEIT – NEU: LOESUNGSTOOLS FUER BELASTUNGEN AUS INTERKULTURELLER ARBEIT UND NEUE MODULE (U.A. „FUEHREN INTERKULTURELLER TEAMS“, „INTERKULTURELLE KONFLIKTLOESUNG“) METHODENVIELFALT – 3 DIDAKTISCHE SAEULEN – WISSENSVERMITTLUNG: THEORETISCHER INPUT ZUR INTERKULTURELLEN INTERAKTION – ERFAHRUNGSAUSTAUSCH: DIE INTERKULTURELLEN ERFAHRUNGEN DER TEILNEHMER ERGAENZEN DIE THEORIE – SIMULATIONSSPIELE: TEILNEHMER ERLEBEN UND REFLEKTIEREN DIE EIGENE INTERKULTURELLE HANDLUNGSKOMPETENZ IM SPIEL UEBERSICHTLICHE UND DETAILLIERTE TRAININGSUNTERLAGEN – EINHEITLICHER AUFBAU MIT UEBERBLICK, ZEITPLAN, INPUT-FOLIEN, MODERATIONSANLEITUNGEN UND ARBEITSBLAETTERN – NEU: ALLE ARBEITSMATERIALIEN JETZT ZUM DOWNLOAD IM INTERNET GLOBALISIERTE ARBEIT – ZUSAMMENARBEIT LERNEN IN 5 SCHRITTEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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ZDB-2-SEP
ZDB-2-SEP_2015
ZDB-2-SEP Archivkauf 2022
ZDB-2-SEP ZDB-2-SEP2015
publishDate 2016
publishDateSearch 2016
publishDateSort 2016
publisher Springer
record_format marc
spellingShingle Kumbruck, Christel 1952-
Derboven, Wibke 1958-
Interkulturelles Training Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
Psychology
Management
Personnel management
Industrial psychology
Cross-cultural psychology
Industrial, Organisational and Economic Psychology
Human Resource Management
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Aufgabensammlung
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