Höheres Risiko für Geringqualifizierte Wie sich die berufliche Mobilität in Deutschland verändert hat ; Eine Untersuchung zur Arbeitsplatzmobilität in Westdeutschland von 1984 bis 2008 zeigt: Die Erwerbsverläufe sind für die meisten Beschäftigten nicht instabiler geworden. Für geringqualifizierte Beschäftigte hat sich das Risiko eines Arbeitgeberwechsels oder des Arbeitsplatzverlusts deutlich verschärft. Der innerbetriebliche Aufstieg ist für männliche Beschäftigte in großen Betrieben und mit geringer Arbeitsmarkterfahrung begrenzter geworden
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | Giesecke, Johannes 1973- (VerfasserIn), Heisig, Jan Paul 1980- (VerfasserIn) |
---|---|
Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
WZB
Oktober 2010
|
Schriftenreihe: | WZ-Brief Arbeit / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
07 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | URL des Erstveröffentlichers http://library.fes.de/emonos/2016.03/7800044/wzbriefarbeit072010gieseckeheisig1.pdf |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
Förderung der Beschäftigung von Geringqualifizierten in Deutschland vor dem Hintergrund der Erfahrungen in Frankreich, den Niederlanden und Schweden
Veröffentlicht: (1997) -
Chancen trotz befristetem Arbeitsvertrag? Die Wirkung befristeter Beschäftigung im individuellen Erwerbsverlauf
von: Boockmann, Bernhard 1965-
Veröffentlicht: (2006) -
Integration von formal Geringqualifizierten in den Arbeitsmarkt
von: Dornmayr, Helmut, et al.
Veröffentlicht: (2008) -
Entsandt beschäftigt - Sie haben Rechte!
Veröffentlicht: (2014) -
Gute Arbeit und Unternehmensbindung wie die Beschäftigten im Dienstleistungssektor den Zusammenhang beurteilen ; ein Report auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit
von: Holler, Markus
Veröffentlicht: (2015)