Change-Tools erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Rohm, Armin (HerausgeberIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Bonn Managerseminare Verlags GmbH 2015
Ausgabe:6. Aufl.
Schriftenreihe:Praxishandbuch Beratung
Edition Training aktuell
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adam_text INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUM AUFBAU DIESES BUCHES PHASE 1: ANWAERMEN WO, BITTE, GEHT S NACH NORDEN? VON KATJA VITTINGHOFF MAGISCHE DREIECKE VON ARMIN ROHM WORLD CAFE VON JOSEF W. SEIFERT DER FRUEHE BLICK AUF GELUNGENES VON DR. PETER ROEHRIG KASKADENGESPRAECH VON RALF BESSER DIENSTALTERPOLONAISE VON ARMIN ROHM FAST NETWORKING VON IRIS WENCK *KOHLKOEPFE IDENTIFIZIEREN VON DR. SUSANNE KLEIN CHEF-INTERVIEW VON ROLF BALLING PHASE 2: ORIENTIEREN DIE VIER ZIMMER DER VERAENDERUNG VON ALFRED TSCHOENHENS UND ELMAR BISSEGGER PASSUNGSDIALOG ANHAND INNERER BILDER VON DR. BERND SCHMID STRATEGIE IN DREISSIG WORTEN VON DR. ROSWITA KOENIGSWIESER UND MARTIN HILLEBRAND HTTP://D-NB.INFO/1068654619 PROJEKTUMFELDANALYSE VON DR. HEINZ VETTER 100 VOM PROBLEM ZUM ZIEL VON WILHELM GEISBAUER 108 QUALITAETSTREIBER VON FRANK WIPPERMANN 114 ERFAHRUNGSORIENTIERTE THEMENSAMMLUNG VON ARMIN ROHM 121 TRENDORIENTIERTE THEMENSAMMLUNG VON JUERGEN HECKER 127 SPIEGELBILD VON JOHANNES THOENNESSEN 134 KLARTEXT! VON HUBERT HOELZL 139 PHASE 3: BEARBEITEN DYNAMIC SOLUTION VON HEIKE EWERT 147 HURRA, EIN BEFEHL! VON FRANK WIPPERMANN 155 TEILPROJEKT-INITIALISIERUNG VON LUDOVICA BRACHINGER-FRANKE 162 PROCESS FLOW VON INGRID LEINHAAS 169 RISIKO PORTFOLIO VON JOERG MEYER 180 KOLLEGIALE BERATUNG MIT REFLECTING TEAMS VON HEIKE EWERT UND MICHAEL KARMANN 189 ARBEIT MIT METAPHERN VON SUSANNE ALWART 196 VISIONSARBEIT VON PROF. DR. HENNING SCHULZE 207 SKULPTURARBEIT MIT EINEM TEAM VON LUISE LOHKAMP 213 TRIADISCHE INSZENIERUNG VON DR. ANDREAS KANNICHT 220 PHASE 4: ABSCHLIESSEN ENTZAUBERUNG VON LATENZEN VON PROF. DR. THOMAS BARTSCHER UND WERNER BUENING 229 FEEDBACK 3. UND 4. ORDNUNG VON DIETER KANNENBERG 237 DAS FRAKTALE FEEDBACK VON KATJA VITTINGHOFF 243 DENKHUETE-FEEDBACK VON AMELIE FUNCKE 252 TEAMEINSTIMMUNG DURCH DIE LOGISCHEN EBENEN VON EVA HAVENITH 260 WAS FUER S HERZ L VON DR. PETER ROEHRIG 270 GAST-INTERVIEW VON DR. SUSANNE KLEIN 275 PARADOXE VERSCHREIBUNG VON MELANIE FROWEIN UND ALEXANDER HOEHN 281 UNTERNEHMEN ABBILDEN VON ELKE SCHIIMBACH 289 AUTORINNEN UND AUTOREN 299 GESAMTUEBERSICHT FUER DEN RASCHEN ZUGRIFF AUF DAS PASSENDE TOOL 311 36 erfahrene Prozessberater beschreiben wirkungsvolle Workshop-Interventionen aus ihrer Praxis ,Change-Tools ist ein Methodenhandbuch zur Unterstützung nachhaltiger Veränderungen in Teams und Organisationen. Die Sammlung wendet sich an Personen, die sich professionell mit der Konzeption und der Durchführung von Workshops beschäftigen (Prozessberater, Moderatoren, Projektmanager, Führungskräfte). Die Tools sind kontextbezogen entlang von ,Echt-Beispielen dargestellt und jeweils einer der vier Phasen der Prozessmoderation (Anwärmen Orientieren, Bearbeiten, Abschließen) zugeordnet. Ausführliche ,Schritt-fürSchritt-Anleitungen beschreiben präzise sowohl den Ablauf der Interventionen als auch die methodischen Feinheiten , die für eine erfolgreiche Anwendung wesentlich sind.
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