Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich mehr Motivation und Lebensqualität für sich und andere
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Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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/ DOETSCH, PETER A.
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
WERTSCHAETZENDER UMGANG UND VEREINFACHTE PERSONALMANAGEMENTPROZESSE FUER
MEHR LEISTUNG UND WORK BALANCE
MOTIVIERENDE UNTERNEHMENS- UND FUEHRUNGSKULTUR ERREICHEN
FAIRE RAHMENBEDINGUNGEN IM PERSONALMANAGEMENT SCHAFFEN
EFFIZIENTE PERSONALMANAGEMENTPROZESSE GESTALTEN
ZEIT- UND ENERGIERAEUBER IN DIE SCHRANKEN WEISEN
SENSIBILISIERUNG ERREICHEN
PRAKTISCHE TIPPS FUER MEHR LEBENSQUALITAET IM UNTERNEHMEN
DAS WICHTIGSTE IN 15 MINUTEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
MITARBEITERFUEHRUNG: FAIR + ERFOLGREICH
/ DOETSCH, PETER A.
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
ALS UNTERNEHMER BZW. FUEHRUNGSKRAFT ERREICHEN SIE FUER SICH UND IHRE
MITARBEITER MEHR ERFOLG UND ZUGLEICH MEHR LEBENSQUALITAET, WENN SIE SICH
ZWEI DINGE ZU EIGEN MACHEN: (1.) EINEN IN JEDER SITUATION
WERTSCHAETZENDEN UND RESPEKTVOLLEN UMGANG MIT ALLEN IM UNTERNEHMEN UND
(2.) EINE FOKUSSIERTE GESTALTUNG UND NUTZUNG VON PERSONALPROZESSEN UND
-SYSTEMEN. DAS VORLIEGENDE BUCH VON PETER A. DOETSCH ENTHAELT ZU BEIDEN
BEREICHEN EINE FUELLE VON WEGWEISUNGEN UND KONKRETER PRAXISTIPPS FUER
UNTERNEHMENSLEITER, FUEHRUNGSKRAEFTE UND PERSONALPROFIS. DOETSCH
ENTLARVT DIE KLASSISCHEN, MIT INDIVIDUELLEN ZIELEN VERKNUEPFTEN
BONUS-SYSTEME ALS INEFFIZIENT UND DEMOTIVIEREND UND ZEIGT AUF, WIE DIE
ARBEITSKONDITIONEN MENSCHLICHER UND EFFEKTIVER GESTALTET WERDEN KOENNEN.
DER INHALT 1. MOTIVIERENDE UNTERNEHMENS- UND
FUEHRUNGSKULTUR ERREICHEN (FUEHRUNG, FEEDBACK, KULTUR) 2.
FAIRE RAHMENBEDINGUNGEN SCHAFFEN (VERGUETUNG, VERSORGUNG, GESUNDHEIT)
3. EFFIZIENTE PERSONALMANAGEMENT-PROZESSE ERREICHEN
(EINSTELLUNG, ON-BOARDING, ZIELVEREINBARUNG) 4. ZEIT- UND
ENERGIERAEUBER IN DIE SCHRANKEN WEISEN (E-MAIL, MEETINGS, NEUE MEDIEN,
KONFLIKTE) 5. RECHTLICHE RISIKEN ADRESSIEREN UND
MINIMIEREN (COMPLIANCE, DATENSCHUTZ, ARBEITSVERTRAG) 6.
SOWIE EINE GROSSE „SCHATZGRUBE FUER MEHR LEBENSQUALITAET“ DER
AUTOR PETER A. DOETSCH, GRUENDER DES „WIESBADENER ZIRKEL FUER FAIRES
FUEHREN“, GIBT SEIN WISSEN AUS 25 JAHREN FUEHRUNGSERFAHRUNG, U. A. ALS
PERSONALVORSTAND EINES GROSSEN DIENSTLEISTERS, PERSONALLEITER EINES
INTERNET START-UPS SOWIE GESCHAEFTSFUEHRER VERSCHIEDENER
UNTERNEHMENSBERATUNGEN WEITER. ER BEKAEMPFT AUS UEBERZEUGUNG DAS
ZUNEHMENDE OVER-ENGINEERING IM HR-BEREICH UND LIEFERT STATTDESSEN
PRAXISTAUGLICHE, HANDLUNGSORIENTIERTE RATSCHLAEGE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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