Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Inlandsbetrieben Zulässigkeit der Beschäftigung und anwendbares Recht

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Deinert, Olaf 1970- (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Frankfurt am Main Bund-Verlag [2016]
Schriftenreihe:HSI-Schriftenreihe Band 14
Schlagworte:
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adam_text INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 A. EINFUEHRUNG 11 I. FRAGESTELLUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG 11 II. BEGRIFFLICHE VORKLAERUNGEN 12 III. EU- UND DRITTSTAATENBEZUEGE 13 B. WAS IST BEIM EINSATZ AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER ZU BEACHTEN? 14 I. ANWENDBARKEIT DES AUEG 14 1. INTERNATIONALES PRIVATRECHT UND INTERNATIONALES OEFFENTLICHES RECHT 14 A) OEFFENTLICHES RECHT 14 B) PRIVATRECHT 15 C) GEMENGELAGEN ZWISCHEN OEFFENTLICHEM UND PRIVATRECHT 16 2. MASSGEBLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN FUER UEBERLASSENE ARBEITNEHMER 17 A) ANWENDUNG DES AUEG 18 B) REICHWEITE DES KONZERNPRIVILEGS 19 C) VERTRAGSRECHTLICHE FRAGEN 22 (1) ALLGEMEINES ZUM INTERNATIONALEN VERTRAGSRECHT 23 (A) BESTIMMUNG DES ARBEITSVERTRAGSSTATUTS 24 I. RECHTS WAEHL 24 II. ARBEITSORTANKNUEPFUNG 25 III. EINSTELLENDE NIEDERLASSUNG 27 IV. AUSWEICHKLAUSEL 29 V. GUENSTIGKEITSVERGLEICH 31 VI. BEDEUTUNG FUER DIE VERTRAGSBEZIEHUNGEN BEI GRENZUEBERSCHREITENDER KONZERNLEIHE UND SONSTIGE FAELLE GRENZUEBERSCHREITENDER ENTSENDUNG 33 A *NORMALE KONZERNLEIHE 33 SS BEGRUENDUNG EINES LOKALARBEITSVERTRAGES 34 Y BESCHAEFTIGUNG IN ZWEIGNIEDERLASSUNGEN 36 6 LOKALARBEITSVERTRAG MIT RUMPFARBEITSVERHAELTNIS 36 E SONSTIGE ENTSENDUNGEN 39 (B) ANWENDUNG VON EINGRIFFSNORMEN 39 7 HTTP://D-NB.INFO/1077514506 I. SONDERANKNUEPFUNG VON EINGRIFFSNORMEN IM ALLGEMEINEN 39 A SONDERANKNUEPFUNG NACH DER ROM I-VERORDNUNG 39 SS EINGRIFFSNORMEN NACH DEM ENTSENDEGESETZ 40 Y TARIFVERTRAGLICHE EINGRIFFSNORMEN 42 OE ERFORDERLICHER INLANDSBEZUG ALS VORAUSSETZUNG DER SONDERANKNUEPFUNG 44 II. SONDERANKNUEPFUNG VON EINGRIFFSNORMEN BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BESONDEREN 45 (C) RELEVANZ DES AUFENTHALTSRECHTS 46 I. GLEICHWERTIGKEITSPRUEFUNG BEI DER ZUSTIMMUNG DER BA ZUR AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG 47 A DRITTSTAATSANGEHOERIGE 47 SS FREIZUEGIGKEITSBERECHTIGTE UNIONSBUERGER 49 Y LEDIGLICH REFLEXHAFTER SCHUTZ DURCH DIE AUSLAENDERRECHTLICHE GLEICHWERTIGKEITSPRUEFUNG. 50 II. RECHTSLAGE BEI ILLEGALER AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG.. 51 III. NEUE EU-VORGABEN 52 IV. FAZIT 54 (D) ZWISCHENERGEBNIS 55 (2) GLEICHBEHANDLUNG VON LEIHARBEITNEHMEM 55 (A) GLEICHBEHANDLUNGSANSPRUCH ALS EINGRIFFSRECHT 55 (B) TARIFDISPOSITIVITAET 58 (C) TARIFDISPOSITIVITAET NACH DER LEX CAUSAE 60 (3) BETRIEBLICHE RECHTE BEIM ENTLEIHER 61 (4) KONSEQUENZEN EINER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG OHNE ERLAUBNIS 62 (A) WIRKSAMKEIT DES LEIHARBEITSVERTRAGES 62 (B) FINGIERTES ARBEITSVERHAELTNIS 66 II. REICHWEITE DER BETRIEBSVERFASSUNG 68 1. ZUR ANKNUEPFUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG 68 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI TRANSNATIONALEN KONZERNENTSENDUNGEN 69 3. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG ENTSANDTER ARBEITNEHMER.... 73 4. MOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS, COMPLIANCE EINZUFORDERN 76 III. ZWINGENDE ARBEITSBEDINGUNGEN NACH DEUTSCHEM RECHT BEI TRANSNATIONALER KONZERNENTSENDUNG 81 1. TRANSNATIONALE KONZEMENTSENDUNGEN 81 2. TRANSNATIONALE KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 84 8 C. VERSCHIEDENE ENTSENDEKONSTELLATIONEN 86 I. EINFACHE ENTSENDUNG 86 II. ENTSENDUNG MIT BEGRUENDUNG EINES LOKALARBEITSVERTRAGES 87 III. VERTRAGSBEITRITT 88 IV. INTERNATIONALER GEMEINSCHAFTSBETRIEB 89 V. VERTRAGSPARTNERWECHSEL 89 VI. LEIHARBEIT 90 D. VORSCHLAEGE DE LEGE FERENDA 91 E. ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 93 LITERATURVERZEICHNIS 97 9
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