Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Groth, Alexander (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: [Frankfurt am Main] Campus Frankfurt / New York 2013
Ausgabe:3. aktualisierte Auflage
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000nmm a2200000zc 4500
001 BV042910866
003 DE-604
005 00000000000000.0
007 cr|uuu---uuuuu
008 151007s2013 |||| o||u| ||||||ger d
020 |a 9783593420516  |c Online  |9 978-3-593-42051-6 
020 |a 9783593392172  |c Print  |9 978-3-593-39217-2 
035 |a (OCoLC)858025159 
035 |a (DE-599)BSZ234571411 
040 |a DE-604  |b ger  |e aacr 
041 0 |a ger 
082 0 |a 650 
100 1 |a Groth, Alexander  |e Verfasser  |4 aut 
245 1 0 |a Führungsstark in alle Richtungen  |b 360-Grad-Leadership für das mittlere Management 
250 |a 3. aktualisierte Auflage 
264 1 |a [Frankfurt am Main]  |b Campus Frankfurt / New York  |c 2013 
300 |a 1 Online-Ressource 
336 |b txt  |2 rdacontent 
337 |b c  |2 rdamedia 
338 |b cr  |2 rdacarrier 
650 4 |a Kommunikation 
650 4 |a Motivation 
650 4 |a Persönlichkeitsentwicklung 
650 4 |a Burnout 
650 4 |a Ratgeber 
650 4 |a Management 
650 4 |a Zeitmanagement 
650 4 |a Personalführung 
650 4 |a Organisation 
650 4 |a Projektmanagement 
650 4 |a Arbeitsbedingungen 
650 4 |a Leistung 
650 4 |a Personalentwicklung 
650 4 |a Leadership 
650 4 |a Interaktion 
650 4 |a Weiterbildung 
650 4 |a Mitarbeitergespräch 
650 4 |a Karriereplanung 
650 4 |a Unternehmenskultur 
650 4 |a Stress 
650 4 |a Soziale Kompetenz 
650 4 |a Arbeitszufriedenheit 
650 4 |a Communication 
650 4 |a Individualität 
650 4 |a Organization 
650 4 |a Konferenz 
650 4 |a Arbeitszeit 
650 4 |a guidebook 
650 4 |a Project management 
650 4 |a Time management 
650 4 |a Career development 
650 4 |a Herausforderung 
650 4 |a Accomplishment 
650 4 |a Challenge 
650 4 |a Anforderungsprofil 
650 4 |a Führungsstil 
650 4 |a Klassifikation 
650 4 |a Occupational profile 
650 4 |a Leadership style 
650 4 |a Classification 
650 4 |a Arbeitsverhalten 
650 4 |a Work behaviour 
650 4 |a Appraisal interview 
650 4 |a Mitarbeiterbindung 
650 4 |a Working conditions 
650 4 |a Human resource development 
650 4 |a Employee retention 
650 4 |a Social skills 
650 4 |a Personality Development 
650 4 |a Problem Solving 
650 4 |a Persönlichkeitsprofil 
650 4 |a Personality-profile 
650 4 |a Corporate culture 
650 4 |a Mittleres Management 
650 4 |a Familie-Beruf 
650 4 |a Working time 
650 4 |a Middle management 
650 4 |a Work stress 
650 4 |a Job satisfaction 
650 4 |a Work-life balance 
650 4 |a Conference 
650 4 |a Individuality 
650 4 |a Beförderung 
650 4 |a Advancement 
650 4 |a Further training 
650 4 |a Problemlösung 
650 4 |a Interaction 
650 4 |a Leistungsanreiz 
650 4 |a Performance incentive 
650 4 |a Führung 
650 0 7 |a Klein- und Mittelbetrieb  |0 (DE-588)4031031-0  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Change Management  |0 (DE-588)7606306-9  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Führung  |0 (DE-588)4018776-7  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Strategisches Management  |0 (DE-588)4124261-0  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Führungskraft  |0 (DE-588)4071497-4  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Mittleres Management  |0 (DE-588)4120753-1  |2 gnd  |9 rswk-swf 
650 0 7 |a Management  |0 (DE-588)4037278-9  |2 gnd  |9 rswk-swf 
689 0 0 |a Führungskraft  |0 (DE-588)4071497-4  |D s 
689 0 1 |a Mittleres Management  |0 (DE-588)4120753-1  |D s 
689 0 |8 1\p  |5 DE-604 
689 1 0 |a Management  |0 (DE-588)4037278-9  |D s 
689 1 1 |a Führung  |0 (DE-588)4018776-7  |D s 
689 1 |8 2\p  |5 DE-604 
689 2 0 |a Klein- und Mittelbetrieb  |0 (DE-588)4031031-0  |D s 
689 2 1 |a Change Management  |0 (DE-588)7606306-9  |D s 
689 2 2 |a Führung  |0 (DE-588)4018776-7  |D s 
689 2 3 |a Strategisches Management  |0 (DE-588)4124261-0  |D s 
689 2 |5 DE-604 
700 1 |a Plaßmann, Thomas  |e Sonstige  |4 oth 
856 4 0 |u http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593420516  |x Verlag  |3 Volltext 
912 |a ZDB-73-CVA  |a ZDB-73-CVB 
940 1 |q ZDB-73-CVB13 
999 |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028338665 
883 1 |8 1\p  |a cgwrk  |d 20201028  |q DE-101  |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 
883 1 |8 2\p  |a cgwrk  |d 20201028  |q DE-101  |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 

Datensatz im Suchindex

_version_ 1804175208578285568
any_adam_object
author Groth, Alexander
author_facet Groth, Alexander
author_role aut
author_sort Groth, Alexander
author_variant a g ag
building Verbundindex
bvnumber BV042910866
collection ZDB-73-CVA
ZDB-73-CVB
ctrlnum (OCoLC)858025159
(DE-599)BSZ234571411
dewey-full 650
dewey-hundreds 600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones 650 - Management and auxiliary services
dewey-raw 650
dewey-search 650
dewey-sort 3650
dewey-tens 650 - Management and auxiliary services
discipline Wirtschaftswissenschaften
edition 3. aktualisierte Auflage
format Electronic
eBook
fullrecord <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04485nmm a2201405zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV042910866</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">151007s2013 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783593420516</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-593-42051-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783593392172</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-593-39217-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)858025159</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BSZ234571411</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Groth, Alexander</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führungsstark in alle Richtungen</subfield><subfield code="b">360-Grad-Leadership für das mittlere Management</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3. aktualisierte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">[Frankfurt am Main]</subfield><subfield code="b">Campus Frankfurt / New York</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Kommunikation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Motivation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Persönlichkeitsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Burnout</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Ratgeber</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Zeitmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalführung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Projektmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leistung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Interaktion</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Weiterbildung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeitergespräch</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Karriereplanung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Stress</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Soziale Kompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Communication</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Individualität</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organization</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konferenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitszeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">guidebook</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Project management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Time management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Career development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Herausforderung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Accomplishment</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Challenge</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Anforderungsprofil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungsstil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Klassifikation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Occupational profile</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leadership style</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Classification</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsverhalten</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Work behaviour</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Appraisal interview</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeiterbindung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Working conditions</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human resource development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Employee retention</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Social skills</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personality Development</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Problem Solving</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Persönlichkeitsprofil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personality-profile</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Corporate culture</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mittleres Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Familie-Beruf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Working time</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Middle management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Work stress</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Job satisfaction</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Work-life balance</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Conference</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Individuality</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Beförderung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Advancement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Further training</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Problemlösung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Interaction</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leistungsanreiz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Performance incentive</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Klein- und Mittelbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031031-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mittleres Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120753-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Mittleres Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120753-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Klein- und Mittelbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031031-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="3"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Plaßmann, Thomas</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&amp;ean=9783593420516</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-73-CVA</subfield><subfield code="a">ZDB-73-CVB</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-73-CVB13</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028338665</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection>
id DE-604.BV042910866
illustrated Not Illustrated
indexdate 2024-07-10T07:12:38Z
institution BVB
isbn 9783593420516
9783593392172
language German
oai_aleph_id oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028338665
oclc_num 858025159
open_access_boolean
physical 1 Online-Ressource
psigel ZDB-73-CVA
ZDB-73-CVB
ZDB-73-CVB13
publishDate 2013
publishDateSearch 2013
publishDateSort 2013
publisher Campus Frankfurt / New York
record_format marc
spelling Groth, Alexander Verfasser aut
Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
3. aktualisierte Auflage
[Frankfurt am Main] Campus Frankfurt / New York 2013
1 Online-Ressource
txt rdacontent
c rdamedia
cr rdacarrier
Kommunikation
Motivation
Persönlichkeitsentwicklung
Burnout
Ratgeber
Management
Zeitmanagement
Personalführung
Organisation
Projektmanagement
Arbeitsbedingungen
Leistung
Personalentwicklung
Leadership
Interaktion
Weiterbildung
Mitarbeitergespräch
Karriereplanung
Unternehmenskultur
Stress
Soziale Kompetenz
Arbeitszufriedenheit
Communication
Individualität
Organization
Konferenz
Arbeitszeit
guidebook
Project management
Time management
Career development
Herausforderung
Accomplishment
Challenge
Anforderungsprofil
Führungsstil
Klassifikation
Occupational profile
Leadership style
Classification
Arbeitsverhalten
Work behaviour
Appraisal interview
Mitarbeiterbindung
Working conditions
Human resource development
Employee retention
Social skills
Personality Development
Problem Solving
Persönlichkeitsprofil
Personality-profile
Corporate culture
Mittleres Management
Familie-Beruf
Working time
Middle management
Work stress
Job satisfaction
Work-life balance
Conference
Individuality
Beförderung
Advancement
Further training
Problemlösung
Interaction
Leistungsanreiz
Performance incentive
Führung
Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd rswk-swf
Change Management (DE-588)7606306-9 gnd rswk-swf
Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf
Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd rswk-swf
Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf
Mittleres Management (DE-588)4120753-1 gnd rswk-swf
Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf
Führungskraft (DE-588)4071497-4 s
Mittleres Management (DE-588)4120753-1 s
1\p DE-604
Management (DE-588)4037278-9 s
Führung (DE-588)4018776-7 s
2\p DE-604
Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 s
Change Management (DE-588)7606306-9 s
Strategisches Management (DE-588)4124261-0 s
DE-604
Plaßmann, Thomas Sonstige oth
http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593420516 Verlag Volltext
1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
spellingShingle Groth, Alexander
Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
Kommunikation
Motivation
Persönlichkeitsentwicklung
Burnout
Ratgeber
Management
Zeitmanagement
Personalführung
Organisation
Projektmanagement
Arbeitsbedingungen
Leistung
Personalentwicklung
Leadership
Interaktion
Weiterbildung
Mitarbeitergespräch
Karriereplanung
Unternehmenskultur
Stress
Soziale Kompetenz
Arbeitszufriedenheit
Communication
Individualität
Organization
Konferenz
Arbeitszeit
guidebook
Project management
Time management
Career development
Herausforderung
Accomplishment
Challenge
Anforderungsprofil
Führungsstil
Klassifikation
Occupational profile
Leadership style
Classification
Arbeitsverhalten
Work behaviour
Appraisal interview
Mitarbeiterbindung
Working conditions
Human resource development
Employee retention
Social skills
Personality Development
Problem Solving
Persönlichkeitsprofil
Personality-profile
Corporate culture
Mittleres Management
Familie-Beruf
Working time
Middle management
Work stress
Job satisfaction
Work-life balance
Conference
Individuality
Beförderung
Advancement
Further training
Problemlösung
Interaction
Leistungsanreiz
Performance incentive
Führung
Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd
Change Management (DE-588)7606306-9 gnd
Führung (DE-588)4018776-7 gnd
Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd
Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd
Mittleres Management (DE-588)4120753-1 gnd
Management (DE-588)4037278-9 gnd
subject_GND (DE-588)4031031-0
(DE-588)7606306-9
(DE-588)4018776-7
(DE-588)4124261-0
(DE-588)4071497-4
(DE-588)4120753-1
(DE-588)4037278-9
title Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_auth Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_exact_search Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_full Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_fullStr Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_full_unstemmed Führungsstark in alle Richtungen 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
title_short Führungsstark in alle Richtungen
title_sort fuhrungsstark in alle richtungen 360 grad leadership fur das mittlere management
title_sub 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
topic Kommunikation
Motivation
Persönlichkeitsentwicklung
Burnout
Ratgeber
Management
Zeitmanagement
Personalführung
Organisation
Projektmanagement
Arbeitsbedingungen
Leistung
Personalentwicklung
Leadership
Interaktion
Weiterbildung
Mitarbeitergespräch
Karriereplanung
Unternehmenskultur
Stress
Soziale Kompetenz
Arbeitszufriedenheit
Communication
Individualität
Organization
Konferenz
Arbeitszeit
guidebook
Project management
Time management
Career development
Herausforderung
Accomplishment
Challenge
Anforderungsprofil
Führungsstil
Klassifikation
Occupational profile
Leadership style
Classification
Arbeitsverhalten
Work behaviour
Appraisal interview
Mitarbeiterbindung
Working conditions
Human resource development
Employee retention
Social skills
Personality Development
Problem Solving
Persönlichkeitsprofil
Personality-profile
Corporate culture
Mittleres Management
Familie-Beruf
Working time
Middle management
Work stress
Job satisfaction
Work-life balance
Conference
Individuality
Beförderung
Advancement
Further training
Problemlösung
Interaction
Leistungsanreiz
Performance incentive
Führung
Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd
Change Management (DE-588)7606306-9 gnd
Führung (DE-588)4018776-7 gnd
Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd
Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd
Mittleres Management (DE-588)4120753-1 gnd
Management (DE-588)4037278-9 gnd
topic_facet Kommunikation
Motivation
Persönlichkeitsentwicklung
Burnout
Ratgeber
Management
Zeitmanagement
Personalführung
Organisation
Projektmanagement
Arbeitsbedingungen
Leistung
Personalentwicklung
Leadership
Interaktion
Weiterbildung
Mitarbeitergespräch
Karriereplanung
Unternehmenskultur
Stress
Soziale Kompetenz
Arbeitszufriedenheit
Communication
Individualität
Organization
Konferenz
Arbeitszeit
guidebook
Project management
Time management
Career development
Herausforderung
Accomplishment
Challenge
Anforderungsprofil
Führungsstil
Klassifikation
Occupational profile
Leadership style
Classification
Arbeitsverhalten
Work behaviour
Appraisal interview
Mitarbeiterbindung
Working conditions
Human resource development
Employee retention
Social skills
Personality Development
Problem Solving
Persönlichkeitsprofil
Personality-profile
Corporate culture
Mittleres Management
Familie-Beruf
Working time
Middle management
Work stress
Job satisfaction
Work-life balance
Conference
Individuality
Beförderung
Advancement
Further training
Problemlösung
Interaction
Leistungsanreiz
Performance incentive
Führung
Klein- und Mittelbetrieb
Change Management
Strategisches Management
Führungskraft
url http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593420516
work_keys_str_mv AT grothalexander fuhrungsstarkinallerichtungen360gradleadershipfurdasmittleremanagement
AT plaßmannthomas fuhrungsstarkinallerichtungen360gradleadershipfurdasmittleremanagement