Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
[2015]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV042749809 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20180117 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 150810s2015 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 15,N23 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 107149175X |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783525491553 |c Gb. : ca. EUR 39.99 (DE), ca. EUR 41.20 (AT), ca. sfr 50.90 (freier Pr.) |9 978-3-525-49155-3 | ||
| 035 | |a (OCoLC)910735838 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB107149175X | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
| 049 | |a DE-860 |a DE-634 |a DE-1050 |a DE-863 |a DE-1043 |a DE-M483 |a DE-859 |a DE-12 |a DE-573 |a DE-473 |a DE-M347 |a DE-739 |a DE-B768 |a DE-862 |a DE-92 |a DE-861 | ||
| 082 | 0 | |a 150 |2 23 | |
| 082 | 0 | |a 658.3112 |2 22/ger | |
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 150 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Riedel, Tim |d 1969- |e Verfasser |0 (DE-588)1077080166 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Internationale Personalauswahl |b wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir |c Tim Riedel |
| 264 | 1 | |a Göttingen |b Vandenhoeck & Ruprecht |c [2015] | |
| 300 | |a 265 Seiten |b Illustrationen | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 4 | |a Internationales Unternehmen | |
| 650 | 4 | |a Bewerbungsverfahren | |
| 650 | 4 | |a Internationale Personalauswahl | |
| 650 | 0 | 7 | |a Internationales Management |0 (DE-588)4114040-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Coaching | ||
| 653 | |a Organisationsberatung | ||
| 653 | |a Assessment Center Technik | ||
| 653 | |a Interkulturelles Management | ||
| 653 | |a Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie | ||
| 653 | |a Beratung | ||
| 653 | |a Gesprächstechnik | ||
| 653 | |a Personalauswahl | ||
| 653 | |a Diversity-Management | ||
| 653 | |a Organisation | ||
| 653 | |a Vorstellungsgespräch | ||
| 653 | |a Bewerbungsverfahren | ||
| 653 | |a Internationale Personalauswahl | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Internationales Management |0 (DE-588)4114040-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/ |3 Ausführliche Beschreibung |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1819749884102705152 |
|---|---|
| adam_text | INHALT
GELEITWORT 7
VORWORT 8
EINLEITUNG: WARUM WIR EINE NEUE PERSONALAUSWAHL BRAUCHEN,
NICHT NUR IM INTERNATIONALEN UMFELD 11
TEIL 1: HERAUSFORDERUNGEN DER INTERNATIONALEN PERSONALAUSWAHL 22
1.1 ES GIBT KEINE
OBJEKTIVITAET - WARUM DIE KLASSISCHE EIGNUNGSDIAGNOSTIK
ZU KURZ GREIFT 22
1.2 ES GIBT KEINE RELIABILITAET - WIE DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG VON
DER SITUATION UND DEN AUSWAEHLENDEN ABHAENGT 28
1.3 ES GIBT KEINE RATIONALITAET - KEINE AUSWAHL OHNE BAUCHGEFUEHL 32
1.4 INTERKULTURELLE EIGNUNGSDIAGNOSTIK - PLAEDOYER FUER EINE
GANZHEITLICHE PERSONALAUSWAHL 35
TEIL 2: WIE UNSER URTEIL ENTSTEHT 38
2.1 FRAGEN MACHEN ANTWORTEN - UEBER DIE BEEINFLUSSUNG DER ANTWORT
DURCH DIE ART DER FRAGEN 38
2.2 ILLUSIONEN DER WAHRHEIT - WIE UNSERE INTUITION FUNKTIONIERT 52
2.3 ES GIBT KEINE FAKTEN OHNE EMOTIONEN - HINWEISE DER HIRNFORSCHUNG
UEBER
DAS BAUCHGEFUEHL IM BEWERBUNGSGESPRAECH 63
2.4 DIE KANDIDATEN ENTSTEHEN IM GESPRAECH - EIN SYSTEMISCHER BLICK
AUF DIE DYNAMIK DES AUSWAHLPROZESSES 72
2.5 SIE PASSTE NICHT ZU UNS - ZUR WIRKUNG KULTURELLER UNTERSCHIEDE
IN DER PERSONALAUSWAHL 86
2.6 VON DER ZUKUNFT HER AUSWAEHLEN - EINE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE
PERSPEKTIVE AUF UNSERE SUBJEKTIVITAET IN KOMPLEXEN UMGEBUNGEN 94
2.7 WIE UNSER URTEIL ENTSTEHT - EIN FALLBEISPIEL 99
HTTP://D-NB.INFO/107149175X
6
INHALT
TEIL 3: KULTURELLE UNTERSCHIEDE IM BEWERBUNGSGESPRAECH 108
3.1 DU SCHWARZ, ICH WEISS - GRUNDLAGEN DER INTERKULTURELLEN
KOMMUNIKATION 108
3.2 ER HAT SICH SEHR GUT PRAESENTIERT - FUNDAMENTALE UNTERSCHIEDE
IN DER SELBSTDARSTELLUNG 122
3.3 SIE KAM NICHT AUF DEN PUNKT! - KULTURELL GEPRAEGTE DENKSTILE
UND ARGUMENTATIONSMUSTER 157
3.4 VON WEST NACH OST - KULTURREGIONEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 179
3.5 LEITSAETZE FUER DIE INTERNATIONALE PERSONALAUSWAHL 187
TEIL 4: INSTRUMENTE FUER DIE INTERNATIONALE PERSONALAUSWAHL 193
4.1 WEN WIR SUCHEN - ANFORDERUNGSPROFILE, KOMPETENZMODELLE UND
INTERVIEWLEITFAEDEN IN DER INTERNATIONALEN PERSONALAUSWAHL 193
4.2 WIE WIR SUCHEN - VORSTELLUNGSGESPRAECHE, ASSESSMENT-CENTER
UND PERSOENLICHKEITSTESTS INTERKULTURELL NEU JUSTIEREN 207
4.3 WIE WIR NACHHALTIG BESSER WERDEN - INTERVIEWTRAININGS UND
ONBOARDINGPROZESSE 240
FAZIT: GUTE PERSONALAUSWAHL ALS KENNZAHL FUER DIE ZUKUNFTSFAEHIGKEIT
UNSERER ORGANISATIONEN 249
LITERATUR 255
DANK 263
LESERSTIMMEN 264
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Riedel, Tim 1969- |
| author_GND | (DE-588)1077080166 |
| author_facet | Riedel, Tim 1969- |
| author_role | aut |
| author_sort | Riedel, Tim 1969- |
| author_variant | t r tr |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV042749809 |
| classification_rvk | QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)910735838 (DE-599)DNB107149175X |
| dewey-full | 150 658.3112 |
| dewey-hundreds | 100 - Philosophy & psychology 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 150 - Psychology 658 - General management |
| dewey-raw | 150 658.3112 |
| dewey-search | 150 658.3112 |
| dewey-sort | 3150 |
| dewey-tens | 150 - Psychology 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02639nam a2200637 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV042749809</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20180117 </controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">150810s2015 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">15,N23</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">107149175X</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783525491553</subfield><subfield code="c">Gb. : ca. EUR 39.99 (DE), ca. EUR 41.20 (AT), ca. sfr 50.90 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-525-49155-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)910735838</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB107149175X</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3112</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Riedel, Tim</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1077080166</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield><subfield code="b">wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir</subfield><subfield code="c">Tim Riedel</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Vandenhoeck & Ruprecht</subfield><subfield code="c">[2015]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">265 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Internationales Unternehmen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Bewerbungsverfahren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Internationales Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114040-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Assessment Center Technik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Interkulturelles Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Beratung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gesprächstechnik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diversity-Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vorstellungsgespräch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bewerbungsverfahren</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Internationale Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Internationales Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114040-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV042749809 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-12-24T04:32:27Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783525491553 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-028180580 |
| oclc_num | 910735838 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-860 DE-634 DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-1043 DE-M483 DE-859 DE-12 DE-573 DE-473 DE-BY-UBG DE-M347 DE-739 DE-B768 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-861 |
| owner_facet | DE-860 DE-634 DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-1043 DE-M483 DE-859 DE-12 DE-573 DE-473 DE-BY-UBG DE-M347 DE-739 DE-B768 DE-862 DE-BY-FWS DE-92 DE-861 |
| physical | 265 Seiten Illustrationen |
| publishDate | 2015 |
| publishDateSearch | 2015 |
| publishDateSort | 2015 |
| publisher | Vandenhoeck & Ruprecht |
| record_format | marc |
| spellingShingle | Riedel, Tim 1969- Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Internationales Management (DE-588)4114040-0 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4114040-0 (DE-588)4115532-4 |
| title | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir |
| title_auth | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir |
| title_exact_search | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir |
| title_full | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel |
| title_fullStr | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel |
| title_full_unstemmed | Internationale Personalauswahl wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Tim Riedel |
| title_short | Internationale Personalauswahl |
| title_sort | internationale personalauswahl wie wir die richtigen erkennen auch wenn sie anders sind als wir |
| title_sub | wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir |
| topic | Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Internationales Management (DE-588)4114040-0 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| topic_facet | Internationales Unternehmen Bewerbungsverfahren Internationale Personalauswahl Internationales Management Personalauswahl |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=5277530&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://www.v-r.de/de/internationale_personalauswahl/t-1/1035619/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028180580&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT riedeltim internationalepersonalauswahlwiewirdierichtigenerkennenauchwennsieanderssindalswir |