Einstellungsansprüche nach Betriebsübergang die Konsequenzen eines Betriebsübergangs auf arbeitsvertragliche Einstellungszusagen, individualvertragliche Rückkehrvereinbarungen und tarifvertragliche Wiedereinstellungszusagen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Verlag Dr. Kovač
2015
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
Band 217 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
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EINLEITUNG 1
TEIL 1: DIE KONSEQUENZEN EINES BETRIEBSFIBERGANGS IM SINNE DES § 613A
BGB AUF ARBEITSVERTRAGLICHE EINSTELLUNGSZUSAGEN UND INDIVIDUAL-
VERTRAGLICHE RUECKKEHRVEREINBARUNGEN 7
§ 1 RECHTSNATUR VON EINSTELLUNGSZUSAGEN UND INDIVIDUALVERTRAGLICHEN
RUECKKEHRVEREINBARUNGEN 7
A. RECHTSNATUR UND WIRKUNG VON EINSTELLUNGSZUSAGEN 7
I. ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES 8
II. INHALT EINES ARBEITSVERTRAGES 8
1. LEISTUNGSVERSPRECHEN
A) ABGRENZUNG ARBEITNEHMER - SELBSTAENDIGER 9
B) ANFORDERUNGEN AN DIE BESTIMMTHEIT EINES
LEISTUNGSVERSPRECHENS 11
2. VEREINBARUNG UEBER DAUER UND LAGE DER ARBEITSZEIT 11
3. UNBEACHTLICHKEIT EINER FEHLENDEN VERGUETUNGSVEREINBARUNG 12
4. WEITERE ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 13
A) AUSGESTALTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES MITTELS VOR
FORMULIERTER ALLGEMEINER ARBEITSBEDINGUNGEN 13
B) INHALTSKONTROLLE GEMAESS §§ 307 FF. BGB 14
AA) GRENZE DER INHALTSKONTROLLE GEMAESS §§ 307 FF.
BGB 14
BB) GEGENSTAND UND PRUEFUNGSREIHENFOLGE DER IN
HALTSKONTROLLE GEMAESS §§ 307 FF. BGB 15
IX
HTTP://D-NB.INFO/1072475766
CC).SPEZIELLE KLAUSELVERBOTE NACH DEN
§§ 308, 309 BGB 16
DD) UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG ALS GRENZE
DER DISPOSITIONSFREIHEIT, § 307 BGB 17
EE).VERSTOSS GEGEN DAS TRANSPARENZGEBOT,
§ 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB 18
III. FORM DES ARBEITSVERTRAGES 19
1. GESETZLICHE FORMVORSCHRIFTEN 20
A) KONSTITUTIVE FORMVORSCHRIFTEN 20
B) DEKLARATORISCHE FORMVORSCHRIFTEN 21
2. TARIFLICHE FORMVORSCHRIFTEN 23
3. INDIVIDUALVERTRAGLICHE FORMVORSCHRIFTEN 23
IV. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG AUS EINEM WIRKSAM ABGESCHLOS
SENEN ARBEITSVERTRAG 24
1. AUFSCHIEBENDE BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 24
2. DURCHSETZBARER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 25
B. RECHTSNATUR UND WIRKUNG VON INDIVIDUALVERTRAGLICHEN RUECKKEHR
VEREINBARUNGEN 28
I. RUECKKEHRVEREINBARUNG ALS AUFSCHIEBEND BEFRISTETER
UND/ODER AUFSCHIEBEND BEDINGTER ARBEITSVERTRAG 33
II. RUECKKEHRVEREINBARUNG ALS VORVERTRAG 34
1. ABSCHLUSS UND INHALT EINES VORVERTRAGES 34
2. VORVERTRAG AUF ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES 37
III. RUECKKEHRVEREINBARUNG ALS OPTION 40
1. WESEN UND INHALT EINER OPTION 40
2. OPTION AUS EINER RUECKKEHRVEREINBARUNG AUF BEGRUENDUNG
EINES ARBEITSVERTRAGES 42
X
IV. MASSGEBLICHKEIT DES PARTEIWILLENS UND DER INTERESSENLAGE
43
C. ZUSAMMENFASSUNG
§ 2 UEBERGANG VON ARBEITSVERTRAGLICHEN EINSTELLUNGSZUSAGEN UND
INDIVIDUALVERTRAGLICHEN RUECKKEHRVEREINBARUNGEN AUF DEN
BETRIEBSERWERBER
A. DIE TATBESTANDSVORAUSSETZUNG EINES BETRIEBSUEBERGANGES NACH
§ 613A BGB
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER REGELUNG
1. RECHTSLAGE VOR EINFUEHRUNG DES § 613A BGB
2. EINFUHRUNG DES § 613A BGB DURCH DES NOVELLIERUNG
DES BETRVG IM JAHR 1972
3. ERWEITERUNG DES REGELUNGSBEREICHES DES § 613A BGB
*DURCH DAS ARBEITSRECHTLICHE EG-ANPASSUNGSGESETZ VOM
13. AUGUST 1980
4. NEUERLICHE ERWEITERUNG DES REGELUNGSBEREICHES DES
§ 613A BGB DURCH DAS GESETZ ZUR AENDERUNG DES SEE
MANNSGESETZES UND ANDERER GESETZE VOM 23. MAERZ 2002
II. DIE TATBESTANDLICHEN VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBER
GANGS IM SINNE DES § 613A BGB NACH DER RECHTSPRECHUNG
DES EUGH UND DES BAG
B. RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGES IM SINNE DES § 613A BGB
I. EINTRITT DES BETRIEBSERWERBERS IN DIE ZUM ZEITPUNKT DES BETRIEBS
UEBERGANGS BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE
1. BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH DEN HERGE
BRACHTEN THEORIEN
45
47
47
47
47
48
48
49
50
53
53
55
XI
A) EINGLIEDERUNGSTHEORIE 55
B) VERTRAGSTHEORIE 56
C) MODIFIZIERTE VERTRAGSTHEORIE VON BOEMKE 57
D) ZUSAMMENFASSUNG UND KONSEQUENZEN DIESER
THEORIEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHE EINSTELLUNGSZU
SAGEN UND RUECKKEHRVEREINBARUNGEN IM ANWENDUNGS
BEREICH DES § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB 59
2. AUSLEGUNG DES MERKMALS *BESTEHENDES ARBEITSVERHAELTNIS
IM SINNE DES § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB 61
A) ALLGEMEINES ZUR AUSLEGUNG VON GESETZEN 61
AA) GRAMMATISCHE AUSLEGUNG 62
BB) HISTORISCHE AUSLEGUNG 63
CC) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 63
DD) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 65
B) AUSLEGUNG VON NORMEN EUROPARECHTLICHEN URSPRUNGS 66
AA) ALLGEMEINES ZUR RICHTLINIENKONFORMEN AUSLE
GUNG NATIONALEN RECHTES 67
BB) METHODEN ZUR AUSLEGUNG EINER EU-RICHTLINIE 69
AAA) GRAMMATISCHE AUSLEGUNG 70
BBB) HISTORISCHE AUSLEGUNG 70
CCC) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 72
DDD) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 72
CC) VORLAGEPFLICHT NATIONALER GERICHTE 73
DD) VORRANG DER RICHTLINIENKONFORMEN AUSLEGUNG 75
C) AUSLEGUNG DER BETRIEBSUEBERGANGS-RICHTLINIE
2001/23/EG 76
AA) ART. 2 ABS. 2 UABS. 1 BETRIEBSUEBERGANGS-
RICHTLINIE 2001/23/EG ZU DEN BEGRIFFEN
*ARBEITSVERTRAG UND *ARBEITSVERHAELTNIS 77
XII
AAA) INHALTLICHE UND SACHLICHE DEFINITIONS
MACHT DER MITGLIEDSTAATEN
BBB) ZWISCHENFAZIT ZU ART. 2 ABS. 2 UABS.
1 BETRIEBSUEBERGANGS-RICHTLINIE
2001/23/EG
BB) ART. 2 ABS. 1 D) BETRIEBSUEBERGANGS-RICHTLINIE
2001/23/EG ZUM BEGRIFF DES *ARBEIT
NEHMERS
AAA) URTEIL DES EUGH VOM 11. JULI 1985
IN DER RECHTSSACHE *MIKKELSEN
BBB) STELLUNGNAHME ZUM URTEIL DES EUGH
VOM 11. JULI 198S IN DER RECHTSSACHE
*MIKKELSEN UND ZUGLEICH ZU ART. 2
ABS. 1 D) BETRIEBSUEBERGANGS-RICHTLINIE
2001/23/EG
CCC) ZWISCHENFAZIT ZU ART. 2 ABS. 1 D) EG-
RICHTLINIE 2001/23/EG
CC) ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG DER BETRIEBSUEBER
GANGS-RICHTLINIE 2001/23/EG
D) AUSLEGUNG DES § 613A BGB
AA) GRAMMATISCHE AUSLEGUNG DES BEGRIFFES
* BESTEHENDES ARBEITSVERHAELTNIS IM SINNE
DES §613A BGB
AAA) DER BEGRIFF *ARBEITSVERHAELTNIS UND
DAS ERFORDERNIS EINES ARBEITSVERTRAGES
I) DAS RECHTSINSTITUT DES SOGENANN
TEN,,
FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNISSES
II) DAS RECHTSINSTITUT DES *RUHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
78
80
81
82
85
90
90
92
92
93
93
95
XLLL
III) FAZIT
BBB) DER BEGRIFF * BESTEHEND
CCC) FAZIT ZUR GRAMMATISCHEN AUSLEGUNG
DES BEGRIFFES *BESTEHENDES ARBEITS
VERHAELTNIS IM SINNE DES § 613A BGB
BB) HISTORISCHE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS * BESTE
HENDES ARBEITSVERHAELTNIS IM SINNE DES
§ 613A BGB
CC) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS * BE
STEHENDES ARBEITSVERHAELTNIS IM SINNE DES
§ 613A BGB
AAA) § 613A BGB ALS BESTANDTEIL DES
ARBEITSVERTRAGSRECHTS DES BGB
BBB) § 613A BGB ALS BESTANDTEIL DES KUENDI
GUNGSSCHUTZRECHTES
CCC) FAZIT ZUR SYSTEMATISCHEN AUSLEGUNG
DES BEGRIFFES *BESTEHENDES ARBEITS
VERHAELTNIS
IM SINNE DES § 613A BGB
DD) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS
* BESTEHENDES ARBEITSVERHAELTNIS IM SINNE
DES § 613A BGB
AAA) ALLGEMEINE ERWAEGUNGEN ZU DEN
SCHUTZZWECKEN DES § 613A BGB
I) ERHALTUNG DER ARBEITSPLAETZE UND
DES SOZIALEN BESITZSTANDES
A) RECHTSLAGE VOR EINFUEHRUNG
DES § 613A BGB
SS) BESTANDSSCHUTZ DURCH EIN
FUEHRUNG DES § 613A ABS. 1
95
96
97
97
98
98
99
100
101
101
102
102
XIV
SATZ 1 BGB
II) SICHERUNG DER BETRIEBLICHEN MITBE
STIMMUNG
III) HAFTUNGSVERTEILUNG ZWISCHEN BE
TRIEBSVERAEUSSERER UND BETRIEBS
ERWERBER
IV) WEITERGELTUNG KOLLEKTIVRECHT
LICHER NORMEN
V) ZWISCHENFAZIT
BBB) DIE SCHUTZZWECKE DES § 613A BGB IM
HINBLICK AUF ARBEITSVERTRAGLICHE EINSTEL
LUNGSZUSAGEN UND
RUECKKEHRVEREINBA
RUNGEN
I) VERGLEICHBARE FALLGESTALTUNGEN
A) UEBERGANG VON RUHENDEN AR
BEITSVERHAELTNISSEN UND AR
BEITSVERHAELTNISSEN MIT SUS
PENDIERTEN HAUPTLEISTUNGS
PFLICHTEN
SS) UEBERGANG VON ALTERSTEILZEIT-
ARBEITSVERHAELTNISSEN WAEHREND
DER FREISTELLUNGSPHASE
Y) UEBERGANG VON *RICHTERRECHT
LICHEN WIEDEREINSTELLUNGS
ANSPRUECHEN
AA) ALLGEMEINES ZUM
*RICHTERRECHTLICHEN
WIEDEREINSTELLUNGS
ANSPRUCH
103
105
106
107
107
107
108
108
HO
113
113
XV
SSSS) FALLKONSTELLATIONEN 115
YY) DOGMATISCHE BE
GRUENDUNGSANSAETZE 117
56) UEBERGANG DES
*RICHTERRECHTLICHEN
WIEDEREINSTELLUNGS
ANSPRUCHS AUF DEN
BETRIEBSERWERBER
NACH §
613A
BGB 118
ES) ZWISCHENFAZIT ZU
DEN *RICHTERRECHT
LICHEN WIEDEREIN
STELLUNGSANSPRUECHEN 122
S) ZUSAMMENFASSENDES FAZIT
AUS DEN VERGLEICHBAREN FALL
KONSTELLATIONEN
122
II) UEBERTRAGUNG DIESER ERWAEGUNGEN
AUF ARBEITSVERTRAGLICHE EINSTEL
LUNGSZUSAGEN UND
RUECKKEHRVEREIN
BARUNGEN 124
A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DES
INHABERS EINES BESCHAEFTI
GUNGSANSPRUCHS AUS
EINER
ARBEITSVERTRAGLICHEN EINSTEL
LUNGSZUSAGE ODER EINER
RUECKKEHRVEREINBARUNG ENT
SPRECHEND DES SCHUTZ
ZWECKES DER NORM
124
XVI
AA) ZUGEWIESENER AR
BEITSPLATZ IM ZEIT
PUNKT DES BETRIEBS
UEBERGANGS NACH DER
RECHTSPRECHUNG DES
BAG NICHT ERFORDER
LICH
125
SSSS) DURCHSETZBARER BE
SCHAEFTIGUNGSAN
SPRUCH
126
YY) HYPOTHETISCHE GE
SICHTSPUNKTE 128
SS) ZUSAMMENFASSUNG 129
III) KEIN HINREICHENDER SCHUTZ DURCH
§ 25 HGB 130
A) TATBESTANDS
VORAUSSETZUN
GEN DES § 25 ABS. 1 SATZ 1
HGB
130
SS) RECHTSFOLGEN DES § 25 ABS.
1 SATZ 1 HGB 131
AA) MINDERMEINUNG IN
DER LITERATUR: ANWEND
BARKEIT DES § 25 HGB
AUCH AUF VOM BISHE
RIGEN BETRIEBSINHABER
BEGRUENDETE DAUER
SCHULDVERHAELTNISSE
132
XVII
SSSS) HERRSCHENDE AUF
FASSUNG IN DER
LITERATUR: KEINE
ANWENDBARKEIT DES
§ 25 HGB AUF DAUER
SCHULDVER-HAELTNISSE
133
Y) HAFTUNGSAUSSCHLUSS NACH
§25
ABS.
2 HGB 135
8) FOLGEN EINER ANWENDBARKEIT
DES § 25 ABS. 1 SATZ 1 HGB
AUF ARBEITSVERTRAGLICHE EIN
STELLUNGSZUSAGEN UND RUECK-
KEHRVEREI
NBARUNGEN 13 5
AA) WEITER BETRIEBSBE
GRIFF DES § 613A
BGB 136
SSSS) FIRMENFORTFUHRUNG 137
YY) DISPOSITIVITAET DES
§ 25 ABS. 1 SATZ
1
HGB 138
E) FAZIT ZU § 25 HGB 138
CCC) FAZIT ZUR TELEOLOGISCHEN AUSLEGUNG
DES BEGRIFFE *BESTEHENDES ARBEITSVER
HAELTNIS
IM SINNE DES § 613A BGB 139
EE) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DIESER AUSLEGUNG DES
§ 613A BGB 141
AAA) GERECHTFERTIGTE BESCHRAENKUNG DER
VERTRAGSFREIHEIT DES BETRIEBSERWERBERS 141
XVIII
BBB) KEINE UNVERHAELTNISMAESSIGE BEEIN
TRAECHTIGUNG DER ZU GUNSTEN DES BE-
TRIEBSERWERBERS GELTENDEN EIGENTUMS
GARANTIE NACH ART. 14 GG
I) RECHT AM EINGERICHTETEN UND AUS
GEUEBTEN GEWERBEBETRIEB ALS GE
SCHUETZTE RECHTSPOSITION
II) INHALTS- UND SCHRANKEN-BESTIM
MUNGEN
III) § 613A BGB ALS VERHAELTNISMAESSIGE
INHALTS- UND SCHRANKENBESTIM
MUNG IM SINNE DES ART. 14 ABS.
1 SATZ 2 GG
E) ERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG DES § 613A BGB
II. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF BESCHAEFTIGUNG AUS EINER ARBEITS
VERTRAGLICHEN EINSTELLUNGSZUSAGE ODER EINER RUECKKEHRVEREIN-
BARUNG GEGENUEBER DEM BETRIEBSERWERBER UND BETEILIGUNGSRECHTE
DES BETRIEBSRATES
1. AUSSERGERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES BESCHAEFTI
GUNGSANSPRUCHS
A) FRIST FUER DIE GELTENDMACHUNG DES BESCHAEFTIGUNGSAN
SPRUCHS
AA) GRUNDSAETZE ZUR GELTENDMACHUNG EINES AN
SPRUCHES NACH § 271 BGB
BB) RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR FRIST FUER DIE
GELTENDMACHUNG DES *RICHTERRECHTLICHEN
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS BEI BETRIEBS
UEBERGANG
B) GRUNDSAETZE DER VERWIRKUNG, § 242 BGB
145
145
146
148
149
150
150
151
151
152
156
XIX
C) MOEGLICHE EINWENDUNGEN DES BETRIEBSERWERBERS 158
AA) FEHLENDE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 158
AAA) ARBEITSVERTRAGLICHE EINSTELLUNGSZU
SAGEN 159
BBB) INDIVIDUALVERTRAGLICHE RUECKKEHRVER
EINBARUNGEN 159
I) *FREIER ARBEITSPLATZ ALS VORAUS
SETZUNG FUER DIE NEUBEGRUENDUNG
EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 160
II) AUSNAHME: TREUWIDRIGE NEUBE
SETZUNG EINES URSPRUENGLICH
*FREIEN
ARBEITSPLATZES 162
BB) KONKURRIERENDE VERPFLICHTUNGEN AUS MEHRE
REN EINSTELLUNGSZUSAGEN UND RUECKKEHRVER
EINBARUNGEN
163
AAA) RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU KONKUR
RIERENDEN RICHTERRECHTLICHEN WIEDEREIN
STELLUNGSANSPRUECHEN
163
BBB) UEBERTRAGUNG DIESER RECHTSPRECHUNG
AUF KONKURRIERENDE EINSTELLUNGSZU
SAGEN UND RUECKKEHRVEREINBARUNGEN
164
2. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS 165
A) EINSTELLUNGSZUSAGEN UND UNBEDINGTE RUECKKEHRVEREIN
BARUNGEN 165
B) RUECKKEHRVEREINBARUNGEN ALS AUFSCHIEBEND BEDINGTE
ARBEITSVERTRAEGE UND VORVERTRAEGE AUF ABSCHLUSS EINES
ARBEITS-VERTRAGES
167
AA) KLAGEART 167
BB) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 168
XX
3. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES
A) BEGRIFF DER MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN *EIN
STELLUNG IM SINNE DES § 99 BETRVG
B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE *EINSTELLUNG BEI ARBEITS
VERTRAGLICHEN EINSTELLUNGSZUSAGEN UND RUECKKEHR
VEREINBARUNGEN
C) RECHTSFOLGEN DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
III. MOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSERWERBERS ZUR LOSLOESUNG VON DER
ARBEITSVERTRAGLICHEN EINSTELLUNGSZUSAGE UND EINER RUECKKEHRVER
EINBARUNG
1. ANFECHTUNG
A) ANFECHTUNG WEGEN ERKLAERUNGS-, INHALTS- UND EIGEN
SCHAFTSIRRTUM, § 119 BGB
B) ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG ODER WIDER
RECHTLICHER DROHUNG, § 123 BGB
C) RECHTSFOLGEN EINER WIRKSAMEN ANFECHTUNG
AA) ANFECHTUNG EINER EINSTELLUNGSZUSAGE
BB) ANFECHTUNG EINER RUECKKEHRVEREINBARUNG
AAA) ANFECHTUNG EINER RUECKKEHRVEREIN
BARUNG IN GESTALT EINES AUFSCHIE
BEND BEFRISTETEN
UND/ODER BEDING
TEN ARBEITSVERTRAGES
BBB) ANFECHTUNG DER RUECKKEHRVEREINBA
RUNG IN GESTALT EINES VORVERTRAGES
CCC) ISOLIERTE ANFECHTUNG DES AUF GRUND
LAGE DES VORVERTRAGES GESCHLOSSENEN
ARBEITSVERTRAGES
2. KUENDIGUNG
170
170
173
176
177
178
178
179
180
180
181
182
182
183
184
XXI
A) KUENDIGUNG EINER ARBEITSVERTRAGLICHEN EINSTELLUNGS
ZUSAGE
B) KUENDIGUNG EINER RUECKKEHRVEREINBARUNG
184
186
§ 3 ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNISSE ZU TEIL 1 188
TEIL 2: DIE KONSEQUENZEN EINES BETRIEBSFIBERGANGS IM SINNE DES
§ 613A BGB AUF TARIFVERTRAGLICHE WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGEN 192
§ 1 REGELUNGSSYSTEM DES § 613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB 195
A. GRUNDSATZ: FORTGELTUNG KOLLEKTIVRECHTLICHER NORMEN NACH § 613A ABS.
1 SATZ 2 BGB 195
I. REGELUNGSINHALT DES § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB 196
1. FOLGEN DER KOLLEKTIVRECHTLICHEN FORTGELTUNG FUER VERBANDS-
TARIFVERTRAEGE 197
2. FOLGEN DER KOLLEKTIVRECHTLICHEN FORTGELTUNG FUER FIRMEN-
TARIFVERTRAEGE 198
II. UMFANG DER FORTGELTUNG 199
1. FORTGELTUNG DES NORMATIVEN UND SCHULDRECHTLICHEN TEILS
DES TARIFVERTRAGES 200
2. STATISCHE FORTGELTUNG 201
III. INDIVIDUALVERTRAGLICHE ABLOESUNG DER FORTGELTENDEN TARIFHOR-
MEN NACH § 613A ABS. 1 SATZ 2 UND 4 BGB 203
1. VERAENDERUNGSSPERRE NACH § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB 203
2. AUSNAHMEN VON DER VERAENDERUNGSSPERRE NACH § 613A ABS.
1 SATZ 4 BGB 204
XXII
B. ABLOESUNG DER FORTGELTUNG KOLLEKTIVRECHTLICHER NORMEN DURCH EINEN
ANDEREN TARIFVERTRAG NACH § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB 205
I. GELTUNG EINES ANDEREN TARIFVERTRAGES 207
II. KONGRUENTE TARIFBINDUNG 208
III. REGELUNGSIDENTITAET DER TARIFVERTRAEGE 209
C. FORTGELTUNG VON TARIFHORMEN BEIM BETRIEBSERWERBER, DIE BEI DEM
BETRIEBSVERAEUSSERER KRAFT BEZUGNAHMEKLAUSEL GALTEN 210
I. ARTEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN 210
II. AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS AUF DIE KRAFT BEZUG
NAHMEKLAUSEL GELTENDEN TARIFHORMEN 212
§ 2 DER UEBERGANG VON TARIFVERTRAGLICHEN WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGEN
NACH § 613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB 214
A. RECHTSNATUR UND REGELUNGSINHALT VON TARIFLICHEN WIEDEREINSTELLUNGSZU
SAGEN 214
I. ABSCHLUSSNORMEN IM SINNE DES § 1 ABS. 1 TVG 214
II. TARIFVERTRAGLICHE WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGEN ALS ABSCHLUSSNOR
MEN IM SINNE DES § 1 ABS. 1 TVG 216
B. FORTGELTUNG VON ABSCHLUSSNORMEN NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG NACH
§ 613A BGB BEI DEM BETRIEBSERWERBER 218
I. HERRSCHENDE AUFFASSUNG IN DER LITERATUR 218
II. STELLUNGNAHME 219
1. SCHUTZZWECK DES § 613A ABS. 1 BGB 219
2. WILLE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 222
III. ZWISCHENFAZIT 223
XXIII
C. VERSCHIEDENE FALLKONSTELLATIONEN 224
I. BETRIEBSERWERBER IST SELBST NICHT TARIFGEBUNDEN 224
1. NACH ABLAUF DER VERAENDERUNGSSPERRE GEMAESS § 613A ABS. 1
SATZ 2 BGB 225
2. BEI BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES OHNE NACHWIRKUNG 226
II. BETRIEBSERWERBER UND ARBEITNEHMER SIND AN EINEN ANDEREN
TARIFVERTRAG NACH §§ 3 ABS. 1,4 ABS. 1 TVG GEBUNDEN 227
III. TARIFVERTRAG GALT BEIM BETRIEBSVERAEUSSERER LEDIGLICH INDIVIDUAL-
VERTRAGLICH AUFGRUND EINER BEZUGNAHMEKLAUSEL WEGEN FEHLEN
DER
TARIFGEBUNDENHEIT
DES
ARBEITNEHMERS
NACH
§§ 3 ABS.
1,4
ABS. 1 TVG 228
1. FEHLENDE GELTUNGSGRUNDLAGE DER TARIFVERTRAGLICHEN WIEDER-
EINSTELLUNGSZUSAGE 228
2. KEIN ANSPRUCH AUS DEM ARBEITSRECHTLICHEN GLEICHBEHAND
LUNGSGRUNDSATZ 230
§ 3 ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNISSE ZU TEIL 2 232
TEIL 3: ERGEBNISSE 235
LITERATURVERZEICHNIS 239
XXIV
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