Zur Zukunft der Organisationssoziologie
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Einleitung.
Maja Apelt und Uwe Wilkesmann
Teil I Standortbestimmungen
Organisation als Grenzobjekt?.
Stephan Wolff
Organisationssoziologie in Deutschland.
Ihre Entwicklung im Spannungsfeld zwischen nordamerikanischer Hegemonie
und deutsch-europäischem Sonderweg
Petra Hiller und Markus Pohlmann
Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft,
Organisationsgesellschaft.
Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose
Stefan Kühl
6 Inhaltsverzeichnis
Teil II Organisation, Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft
Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft. 95
Über einige epistemische Dinge der Organisationssoziologie
Günther Ortmann
Organisation und Wettbewerb. 109
Raimund Hasse
Organisations- und Wirtschaftssoziologie. 123
Von einfachen Standortbestimmungen zu Querbezügen und neuen Fragen
Andrea Maurer
Teil III Individuum, Organisation und Gesellschaft
Organisation und Individuum. 143
Das Spannungsverhältnis zwischen individuellen und korporativen Akteuren
in der asymmetrischen Gesellschaft
Peter Preisendörfer
Organisation und Gesellschaft. 157
Beiträge der Organisationssoziologie zum Verständnis ihrer Wechselwirkung
Cristina Besio
Organisationen in der radikalisierten Moderne. 173
Herausforderungen
Arnold Windeier
Wie geht es weiter mit dem soziologischen Neo-Institutionalismus?. 189
Eine kritische Auseinandersetzung
Stefan Kirchner, Anne Krüger, Frank Meier und Uli Meyer
Inhaltsverzeichnis
7
Teil IV Alternative Konzepte
Die emotionale Säule von Institutionen. 205
Entwicklungen, Potentiale und Probleme
einer neo-institutionalistischen Deutung von Emotionen
Konstante Senge
Vorüberlegungen zu einer Relationalen Organisationssoziologie. 227
Organisationen als transitorische Gebilde
Roger Häußling
Skizze zur praxistheoretischen Debatte um Organisation. 253
Sylvia Marlene Will
Teil V Resümee und Kritik
Perspektiven der Organisationssoziologie. 273
Ein Essay über Risiken und Nebenwirkungen des Erfolgs
Veronika Tacke
Zu viele lose Fäden - und ein paar Schlingen um den Hals. 293
Randnotizen zum Wissensstand der Organisationssoziologie
Uwe Schimank
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